Jabatan Perindustrian dan Perdagangan mengumumkan keputusan mengenai kerja kakitangan

Menghadiri Persidangan itu ialah Cik Nguyen Thi Thu An - Pengarah Jabatan Perindustrian dan Perdagangan wilayah Dak Lak , Timbalan Pengarah Jabatan, kakitangan awam, kakitangan awam, dan kakitangan Jabatan Perindustrian dan Perdagangan, yang datang dan melaporkan: Stesen Radio dan Televisyen Dak Lak, Akhbar Dak Lak.
Persidangan perwakilan meluluskan: Resolusi No. 04/NQ-HĐND, bertarikh 2 Julai 2025 Majlis Rakyat Wilayah mengenai penubuhan Jabatan Perindustrian dan Perdagangan wilayah Dak Lak; Keputusan No. 0138/QD-UBND, bertarikh 2 Julai 2025 Jawatankuasa Rakyat Wilayah yang mengawal selia struktur organisasi Jabatan Perindustrian dan Perdagangan wilayah Dak Lak; Keputusan Pengarah Jabatan Perindustrian dan Perdagangan mengenai pelantikan ketua dan timbalan ketua jabatan khusus, jabatan pengurusan pasaran dan Pusat Promosi Industri dan Promosi Perdagangan.

Untuk jabatan khusus: Lantik Encik Nguyen Nhu Thanh sebagai Ketua Pejabat; Encik Tran Trong Luu sebagai Ketua Jabatan Pengurusan Komersial; Encik Luu Van Khang sebagai Ketua Jabatan Pengurusan Tenaga; Cik Nguyen Bao Long sebagai Ketua Jabatan Pengurusan Perindustrian.
Untuk unit gabungan dan bawahan: Lantik Encik Vuong Minh Son sebagai Ketua Jabatan Pengurusan Pasaran; Encik Ngo Van Tuong sebagai Pengarah Pusat Promosi Perindustrian dan Promosi Perdagangan.
Cik Nguyen Thi Thu An - Pengarah Jabatan Perindustrian dan Perdagangan mengucapkan tahniah kepada rakan-rakan seperjuangan yang telah diberi kepercayaan dan dilantik pada kali ini, dan menyampaikan ucapan penugasan tugas kepada penjawat awam sektor industri dan perdagangan untuk meneruskan kejayaan yang telah mereka capai dan untuk melaksanakan tugas pada masa akan datang dengan matlamat untuk meningkatkan lagi keberkesanan dan kecekapan dalam kerja perundingan dan pelaksanaan sektor perdagangan negeri.

Cik Nguyen Thi Thu An - Pengarah Jabatan Perindustrian dan Perdagangan

Oleh itu, adalah disyorkan jabatan dan unit khusus di bawah Jabatan itu menyemak dengan segera peraturan kerja dan tugas utama sektor dan bidang yang dipertanggungjawabkan untuk memberikan tugas dan tanggungjawab dengan jelas kepada setiap pegawai berdasarkan kapasiti dan kelayakan kerja, mengelakkan kawasan yang hilang; adalah perlu untuk segera membangunkan kriteria untuk menilai kapasiti kolektif dan individu berdasarkan rancangan kerja.
Pada masa yang sama, setiap penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja dikehendaki menggalakkan semangat setiakawan dan tanggungjawab untuk bekerjasama dengan Lembaga Pengarah dan unit untuk menyelesaikan tugas yang diberikan dengan cemerlang.