Apakah yang dikatakan oleh Jabatan Buruh, Orang Kurang Upaya Perang dan Hal Ehwal Sosial Bandar Raya Ho Chi Minh tentang kebanyakan penunjuk DDCI (Indeks Daya Saing Wilayah) yang berada di kedudukan terakhir?

Jawatankuasa Rakyat Bandar Raya Ho Chi Minh baru-baru ini mengumumkan keputusan Indeks Daya Saing Wilayah (DDCI). Indeks ini digunakan untuk menilai kapasiti pengurusan ekonomi dan peningkatan persekitaran pelaburan dan perniagaan jabatan dan agensi tempatan.

Sehubungan itu, Jabatan Buruh, Orang Kurang Upaya Perang dan Hal Ehwal Sosial Bandar Raya Ho Chi Minh menduduki tempat terakhir dengan penilaian terendah dalam petunjuk berikut: peranan pemimpin, kos masa, ketelusan dan akses kepada maklumat; dan kedua terakhir dalam petunjuk aplikasi teknologi maklumat dan transformasi digital, sokongan perniagaan; dinamisme, kreativiti dan keberkesanan...

Berkenaan isu ini, Pengarah Jabatan Buruh, Orang Kurang Upaya Perang dan Hal Ehwal Sosial Bandar Raya Ho Chi Minh, Le Van Thinh, memberitahu akhbar Thanh Nien bahawa kandungan penilaian indeks DDCI mencerminkan perspektif organisasi dan perniagaan dalam proses melaksanakan peraturan perundangan dan berinteraksi dengan jabatan dan agensi. Ini merupakan sumbangan perniagaan dalam proses mengurus dan melaksanakan dasar dan peraturan agensi negeri untuk menambah baiknya.

Banyak peraturan yang masih belum selaras dengan realiti.

Walau bagaimanapun, Encik Le Van Thinh juga menegaskan beberapa kesukaran yang dihadapi oleh unit tersebut pada masa ini. Secara khususnya, walaupun sistem perundangan telah diperbaiki secara beransur-ansur, banyak aspek masih tidak memenuhi realiti, yang membawa kepada banyak kekurangan dalam proses pelaksanaan, seperti:

Pertama, banyak organisasi dan perniagaan telah melaporkan kesukaran untuk mendapatkan permit kerja sejak Resolusi Kerajaan 105/2021 mengenai sokongan perniagaan, koperasi dan perniagaan isi rumah dalam konteks pandemik Covid-19 tamat tempoh.

Pengarah Jabatan Buruh, Orang Kurang Upaya Perang dan Hal Ehwal Sosial Bandar Raya Ho Chi Minh, Le Van Thinh

Kedua, beberapa peraturan semasa untuk pemberian permit kerja kepada warga asing menyebabkan perniagaan membuang masa dan menanggung kos tambahan, seperti menghapuskan keperluan untuk menggunakan permit kerja yang dikeluarkan sebelum ini sebagai pengganti pengalaman kerja, sebaliknya memerlukan pengesahan bertulis pengalaman kerja daripada organisasi di luar negara; atau menghapuskan keperluan untuk memberikan salinan pasport dan sebaliknya memerlukan salinan pasport yang disahkan…

Perkara ini tidak termasuk dalam bidang kuasa pihak berkuasa tempatan; pendapat kerajaan diperlukan mengenai pelaksanaan undang-undang.

Ketiga, warga dan perniagaan menghadapi kesukaran ketika menjalankan prosedur pentadbiran dalam talian. Ini kerana sistem maklumat untuk mengendalikan prosedur pentadbiran di Bandar Raya Ho Chi Minh secara beransur-ansur disempurnakan, dan ralat teknikal berlaku pada masa-masa tertentu.

Tambahan pula, disebabkan oleh banyaknya prosedur pentadbiran yang dikemukakan oleh rakyat dan perniagaan, sementara bilangan penjawat awam terlalu kecil, mereka tidak dapat memenuhi permintaan rakyat dan perniagaan dengan segera. Pada masa yang sama, sesetengah perniagaan tidak benar-benar mengkaji peraturan perundangan, yang membawa kepada proses permohonan yang tidak lengkap atau tidak memuaskan dan masa persediaan yang berlebihan.

Apa yang boleh dilakukan untuk memperbaiki keadaan?

Sejak awal tahun 2023, selaras dengan tema tindakan Bandar Raya Ho Chi Minh, Jabatan Buruh, Orang Kurang Upaya Perang dan Hal Ehwal Sosial telah melaksanakan tugas-tugas transformasi digital secara agresif, terutamanya memperkukuh jawatankuasa pemandu unit untuk pembaharuan pentadbiran dan transformasi digital.

Antaranya, tugas utama adalah untuk memberi tumpuan kepada penggunaan sistem maklumat pengurusan keselamatan sosial di kawasan tersebut, pendigitalan dan penciptaan data industri serta membina gudang data kongsi untuk industri.

Menjelang masa hadapan, untuk menambah baik penunjuk DDCI, Encik Le Van Thinh berkata bahawa unit pelaporan mencadangkan agar Jawatankuasa Rakyat Bandar Raya Ho Chi Minh meminta Kerajaan untuk mengarahkan agensi berkaitan bagi menyemak dan menasihati Kerajaan mengenai pindaan dan penambahan Dekri No. 152/2020 yang mengawal selia pekerja asing yang bekerja di Vietnam dan pengambilan serta pengurusan pekerja Vietnam yang bekerja untuk organisasi dan individu asing di Vietnam, dengan cara yang mewujudkan keadaan yang lebih baik untuk pemberian permit kerja kepada warga asing.

Indeks DDCI bertujuan untuk menilai kapasiti pengurusan ekonomi dan keupayaan untuk menambah baik persekitaran pelaburan dan perniagaan jabatan dan agensi tempatan.

Di samping itu, Jabatan Buruh, Orang Kurang Upaya Perang dan Hal Ehwal Sosial Bandar Raya Ho Chi Minh memberi tumpuan kepada penyediaan panduan dan penyebaran maklumat secara meluas tentang prosedur pentadbiran untuk mengeluarkan permit kerja melalui portal elektronik jabatan dan bandar.

"Kepimpinan jabatan sedang segera mengarahkan semakan semula penunjuk DDCI yang dinilai rendah supaya pelan penambahbaikan dapat dibangunkan pada Mei 2023. Kami juga akan menyelaras dengan jabatan dan agensi lain untuk memperkukuh dialog dengan perniagaan bagi menyelesaikan sebarang halangan dengan segera," Encik Thinh memaklumkan, sambil menekankan bahawa unit itu akan terus memperbaharui prosedur pentadbiran dengan bersungguh-sungguh; meningkatkan kapasiti pegawai dan penjawat awam, serta memperkukuh disiplin dan ketenteraman.

Pautan sumber: https://thanhnien.vn/so-ld-tb-xh-tphcm-noi-gi-khi-nhieu-chi-so-ddci-dung-chot-bang-185230522162407519.htm