Pindaan Undang-Undang tentang Pegawai bagi memastikan hak yang lebih baik akan memberi kesan positif terhadap pelaksanaan tugas pegawai.

Menghadiri persidangan itu ialah Leftenan Jeneral Kanan Trinh Van Quyet, ahli Jawatankuasa Pusat Parti, ahli Jawatankuasa Tetap Suruhanjaya Tentera Pusat, Pengarah Jabatan Besar Politik Tentera Rakyat Vietnam; Leftenan Jeneral Kanan Nguyen Tan Cuong, ahli Jawatankuasa Pusat Parti, ahli Jawatankuasa Tetap Suruhanjaya Tentera Pusat, Ketua Staf Am Tentera Rakyat Vietnam, Timbalan Menteri Pertahanan Negara .

Turut menghadiri persidangan itu ialah ahli Jawatankuasa Pusat Parti, Timbalan Menteri Pertahanan Negara: Leftenan Jeneral Kanan Vo Minh Luong, anggota Suruhanjaya Tentera Pusat; Leftenan Jeneral Kanan Vu Hai San; Leftenan Jeneral Kanan Pham Hoai Nam. Bersama-sama dengan ketua-ketua Jabatan Am Politik Tentera Rakyat Vietnam, Kakitangan Am Tentera Rakyat Vietnam dan hampir 400 perwakilan dari agensi dan unit di dalam dan di luar Tentera Darat.

Dalam proses perlaksanaan Undang-undang Ke atas Pegawai, terdapat masalah dan kekurangan.

Jeneral Phan Van Giang, anggota Politburo , Timbalan Setiausaha Suruhanjaya Tentera Pusat, Menteri Pertahanan Negara mempengerusikan persidangan itu.

Undang-undang mengenai Pegawai Tentera Rakyat Vietnam pada tahun 1999 telah diluluskan oleh Perhimpunan Kebangsaan ke-10 pada Sesi Ke-6 pada 21 Disember 1999, berkuat kuasa dari 1 April 2000 dan dipinda serta ditambah pada 2008 dan 2014.

Sepanjang 10 tahun yang lalu, melaksanakan Undang-undang mengenai Pegawai Tentera Rakyat Vietnam (dipinda), Suruhanjaya Tentera Pusat dan Kementerian Pertahanan Negara telah kerap memberi perhatian untuk memimpin, mengarahkan, memahami secara menyeluruh, dan mengatur pelaksanaan serius dan segerak Undang-undang mengenai Pegawai dan dokumen sub-undang; telah mempunyai banyak bentuk dan langkah propaganda, penyebaran dan pendidikan untuk pegawai dan askar di seluruh tentera dan secara proaktif menyelaraskan propaganda dan penyebaran ke semua peringkat, sektor dan rakyat untuk meningkatkan kesedaran dan rasa pematuhan undang-undang.

Jawatankuasa parti dan komander agensi dan unit telah meneliti, menggunakan, mengukuhkan, dan mengatur pelaksanaan peraturan undang-undang yang serentak dan bersatu ke atas pegawai dengan resolusi, arahan dan peraturan Parti mengenai kerja kakitangan dan kader.

Leftenan Jeneral Kanan Trinh Van Quyet, ahli Jawatankuasa Pusat Parti, ahli Suruhanjaya Tentera Pusat, Pengarah Jabatan Besar Politik Tentera Rakyat Vietnam menghadiri persidangan itu.

Kementerian, agensi peringkat menteri, agensi kerajaan dan pihak berkuasa tempatan, dalam skop tanggungjawab mereka, telah berkoordinasi rapat dengan Kementerian Pertahanan Negara untuk melaksanakan tugas pengurusan pegawai negeri dengan berkesan; untuk melakukan kerja yang baik dalam bimbingan dan propaganda kerjaya, untuk mencipta sumber untuk latihan pegawai, untuk meningkatkan kelayakan, untuk menerima pertukaran dan untuk memastikan rejim dan dasar untuk pegawai aktif, pegawai yang telah bersara daripada perkhidmatan aktif dan belakang tentera, untuk membina kontinjen pegawai dengan bilangan mengikut keperluan kakitangan dan kualiti yang semakin tinggi, untuk memenuhi keperluan tugas dalam situasi baharu.

Perwakilan yang menghadiri persidangan meringkaskan Undang-undang mengenai Pegawai Tentera Rakyat Vietnam.

Berbanding dengan 2014, kuantiti dan kualiti kor pegawai semasa telah ditingkatkan, dan strukturnya telah diselaraskan dengan sewajarnya. Secara khusus: Bilangan pegawai telah mencapai 100% daripada keperluan perjawatan; pegawai yang mempunyai kelayakan pasca siswazah telah meningkat sebanyak 5.39%; perkadaran pegawai wanita dan pegawai etnik minoriti telah meningkat. Ramai rakan seperjuangan telah ditugaskan dan digerakkan oleh pihak berkuasa yang berwibawa untuk memegang jawatan kepimpinan dalam sistem politik dari peringkat pusat ke peringkat tempatan dan secara langsung bekerja dan beroperasi secara berterusan dalam persekitaran antarabangsa (menyertai pasukan pengaman Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu, melakukan kerja-kerja hal ehwal luar negeri, atase pertahanan, dsb.).

Selepas hampir 10 tahun pelaksanaan, Undang-undang mengenai Pegawai telah mewujudkan motivasi kepada pegawai untuk berusaha memenuhi tugas dan tugas yang diberikan, benar-benar menjadi teras dalam membina Tentera Rakyat Vietnam yang revolusioner, berdisiplin, elit, dan moden secara beransur-ansur, menyumbang kepada membina dan melindungi Tanah Air Vietnam sosialis dengan tegas.

Namun dalam proses pelaksanaan Undang-Undang tentang Pegawai, terdapat masalah dan kekurangan seperti: Jawatan pegawai; umur perkhidmatan pegawai; siling untuk pangkat umum; memendekkan had masa untuk pertimbangan kenaikan pangkat ke pangkat leftenan; rejim dan dasar untuk pegawai; pegawai simpanan...

Berdasarkan rumusan di semua peringkat, Kementerian Pertahanan Negara mencadangkan agar Kerajaan melaporkan kepada Jawatankuasa Tetap Dewan Negara untuk mengemukakan kepada Dewan Negara untuk pindaan dan penambahan beberapa artikel Undang-undang mengenai Pegawai Tentera Rakyat Vietnam pada Sesi Ke-8 Perhimpunan Negara Ke-15 berdasarkan mewarisi peruntukan Undang-undang mengenai Pegawai yang masih bersesuaian dengan syarat-syarat asas yang masih sesuai. ketidakcukupan dan isu-isu baru yang timbul dalam amalan.

Pada persidangan yang meringkaskan Undang-undang mengenai Pegawai Tentera Rakyat Vietnam (VPA), para perwakilan mengesahkan kelebihan dan keputusan tipikal seluruh tentera dalam melaksanakan Undang-undang mengenai Pegawai; mencadangkan dan mengesyorkan beberapa penyelesaian dan sebulat suara mengesahkan keperluan untuk meminda dan menambah beberapa kandungan undang-undang semasa dan beberapa dokumen undang-undang semasa untuk mengatasi kesulitan dan kekurangan semasa.

Menaikkan umur tentera bagi pegawai

Menurut perwakilan, dalam proses pelaksanaan Undang-Undang mengenai Pegawai, terdapat masalah dan kekurangan, seperti: Jawatan Pegawai; umur pegawai dalam perkhidmatan aktif; siling untuk pangkat umum; memendekkan had masa untuk pertimbangan kenaikan pangkat ke pangkat leftenan; rejim dan dasar untuk pegawai; pegawai simpanan...

Adegan persidangan

Leftenan Jeneral Tran Ngoc Quyen, Komisar Politik Pertahanan Udara - Tentera Udara, mencadangkan: Dengan ciri-ciri unit teknikal, pasukan pegawai Perkhidmatan sangat pelbagai dari segi kepakaran, dengan banyak kepakaran yang memerlukan sumber manusia berkualiti tinggi, dengan pengalaman kerja seperti jurutera, doktor, juruterbang atau beberapa kepakaran, sekolah tentera masih belum terlatih seperti undang-undang seperti... merugikan pegawai dan pembaziran sumber manusia.

Untuk selaras dengan Undang-undang Insurans Sosial dan mengekalkan pasukan pegawai yang berpengalaman, Leftenan Jeneral Tran Ngoc Quyen mencadangkan untuk meningkatkan umur perkhidmatan aktif pegawai, khususnya: Am: 60; Kolonel: 58; Leftenan Kolonel: 56; Leftenan Kolonel: 54; Major: 52; Leftenan: 50. Pada masa yang sama, perlu ada dasar mengenai perumahan, gaji, elaun; dasar untuk menarik dan menggunakan bakat untuk mengekalkan dan menarik sumber manusia berkualiti tinggi kepada Tentera Darat.

Sementara itu, Mejar Jeneral Nguyen Duc Hung, Pesuruhjaya Politik Kor ke-12, mencadangkan pindaan Undang-undang mengenai Pegawai bagi memastikan faedah yang lebih baik untuk pegawai selepas bersara. Malah, dalam Kor ke-12, bilangan pegawai berpangkat mejar atau leftenan kolonel menyumbang lebih daripada 40%, dan setiap tahun, bilangan pegawai ini yang bersara menyumbang lebih daripada 60% daripada jumlah bilangan pegawai bersara di seluruh Kor. Oleh itu, penyelarasan dasar ini akan memberi kesan positif kepada prestasi semasa tugas pegawai.

Tidak banyak mekanisme dan dasar untuk menarik dan menggunakan bakat.

Dalam ucapan penggulungannya dan arahan persidangan itu, Jeneral Phan Van Giang, anggota Politburo, Timbalan Setiausaha Suruhanjaya Tentera Pusat, Menteri Pertahanan Negara, menegaskan: Suruhanjaya Tentera Pusat, Kementerian Pertahanan Negara, jawatankuasa Parti, pemimpin, dan komander di semua peringkat telah mengetuai dan mengarahkan pelaksanaan Undang-undang mengenai Pegawai dan dokumen yang mengawal dan membimbing pelaksanaannya.

Leftenan Jeneral Kanan Nguyen Van Nghia, Timbalan Ketua Staf Am Tentera Rakyat Vietnam, bercakap.

Ramai perwakilan bersetuju untuk mencadangkan pindaan Undang-undang mengenai Pegawai.

Menteri Pertahanan Negara juga menegaskan beberapa batasan dalam pelaksanaan Undang-undang tersebut seperti: Pemahaman dan kesedaran beberapa peruntukan Undang-undang mengenai Pegawai dan dokumen sub-undang oleh beberapa jawatankuasa dan komander Parti adalah tidak lengkap dan mendalam; organisasi dan pelaksanaan tidak segerak, dengan kandungan tidak hampir dengan keadaan praktikal unit. Kerja-kerja menyelidik, meramal dan menilai kesan dasar dalam menasihati dan mencadangkan pembangunan dokumen sub-undang dan dokumen berkaitan mempunyai kandungan yang tidak hampir dengan realiti, segerak dan tidak dikaitkan dengan sifat dan tugas khusus Tentera Darat.

Sisi negatif mekanisme pasaran, persekitaran kerja khas Tentera Darat, keadaan keluarga dan pendapatan pegawai hari ini berbanding tahap purata pekerja dalam masyarakat dengan tahap latihan yang sama telah menjejaskan pemikiran pegawai; sebilangan kecil pegawai tidak mempunyai kesedaran untuk berusaha dan berlatih dengan kerap; tidak banyak mekanisme dan dasar untuk menarik dan menggunakan orang yang berbakat untuk berkhidmat dalam Tentera Darat. Menekankan isu ini, memetik kata-kata Leftenan Jeneral Kanan Nguyen Van Nghia, Timbalan Ketua Staf Am Tentera Rakyat Vietnam, Jeneral Phan Van Giang berkata pada masa ini, lebih 85% pegawai bertugas di kawasan terpencil, terpencil, sempadan dan pulau; oleh itu, perlu ada dasar khas untuk menarik golongan berbakat ke Tentera Darat.

Di samping itu, Jeneral Phan Van Giang turut menegaskan bahawa penyelarasan dengan beberapa kementerian, cawangan dan lokaliti dalam melaksanakan Undang-undang Pegawai dan dokumen-dokumen kecil berkaitan serta dokumen undang-undang pada masa dan kandungan tertentu masih pada tahap tertentu.

Mempercepatkan proses meminda Undang-undang Pegawai

Pada masa yang akan datang, Menteri Phan Van Giang meminta jawatankuasa Parti dan komander agensi dan unit untuk terus memahami dan melaksanakan secara serius pandangan dan garis panduan Parti mengenai kerja membina kontinjen kader; mematuhi sepenuhnya prinsip, peraturan, proses dan peruntukan mengenai kerja kader; mengulas dan menilai kader sempena perancangan, latihan, pemupukan, pelantikan, penggiliran, pertukaran, pelanjutan tempoh perkhidmatan, pengurniaan dan kenaikan pangkat pegawai, dan kenaikan gaji kader untuk memastikan pematuhan yang ketat terhadap peraturan.

Pemimpin Kementerian Pertahanan Negara menganugerahkan Sijil Kebesaran kepada kolektif dan individu yang mempunyai pencapaian cemerlang dalam melaksanakan Undang-undang Ke atas Pegawai.

Fokus pada memimpin dan mengarahkan pembinaan unit yang kuat dari segi politik, meningkatkan kapasiti kepimpinan yang komprehensif dan kekuatan perjuangan jawatankuasa dan organisasi Parti di semua peringkat; melaksanakan pengurusan negeri dengan berkesan dalam membina pasukan pegawai dalam skop dan kuasa; bekerjasama secara proaktif di peringkat antarabangsa, mempromosikan semua sumber untuk membina pasukan pegawai. Tetapkan keperluan yang tinggi untuk pegawai, pada masa yang sama mewujudkan persekitaran dan keadaan kerja untuk pegawai memenuhi tugas mereka dengan baik.

Khususnya, Menteri Phan Van Giang meminta agensi berkaitan mempercepatkan proses membuat cadangan dan mengemukakannya kepada Dewan Negara untuk kelulusan Undang-undang yang disemak mengenai Pegawai bagi memastikan ketegasan dan kecekapan; terutamanya untuk mengatasi kesukaran dan kekurangan dalam proses pelaksanaan; selepas undang-undang diluluskan oleh Dewan Negara, ia mesti berkuat kuasa serta-merta, menyumbang kepada membina kontinjen pegawai untuk memenuhi keperluan membina Tentera Darat, mengukuhkan pertahanan negara, dan melindungi Tanah Air dalam situasi baru.

Menurut Akhbar Tentera Rakyat

Sumber: https://baolaocai.vn/sua-doi-luat-si-quan-nham-bao-dam-quyen-loi-tot-hon-se-tac-dong-tich-cuc-den-qua-trinh-thuc-hien-nhiem-vu-cua-si-quan-post385221.html