Supe Lam Thao, di mana ramai pekerja bermimpi untuk bekerja

Dalam tempoh 5 tahun yang lalu, kehidupan pekerja dan kakitangan Supe Lam Thao telah dinaikkan ke tahap baharu, lebih mendalam, lebih tinggi dan lebih lengkap. Itu bukan sahaja tercermin dalam makanan harian, pakaian pelindung, dan faedah penuh, tetapi juga dalam bonus "panas" untuk inisiatif yang baik dan unik...

Kehidupan dan pendapatan pekerja yang paling "menarik" di tanah pokok kelapa sawit

Apabila bercakap tentang Lam Thao Superphosphate dan Syarikat Saham Bersama Kimia, semua orang segera memikirkan kilang baja dan kimia yang pertama dan terbesar di Utara, dengan kampus seluas berpuluh-puluh hektar di daerah Lam Thao ( Phu Tho ). Dalam persekitaran kerja dengan banyak bahan kimia, pekerja di sini mempunyai kesusahan tersendiri berbanding pekerja lain, yang meletakkan tanggungjawab besar kepada Lembaga Pengarah syarikat.

Bagaimanakah persekitaran kerja di kilang sentiasa selamat, hijau - bersih - cantik? Kualiti makanan dan kehidupan pekerja terjamin dan terus dipertingkatkan? Bagaimanakah sistem ini beroperasi untuk memastikan pertumbuhan hasil, pekerja berasa selamat dalam menyumbang, mendedikasikan dan menarik orang yang berbakat?... Soalan-soalan itu sentiasa datang kembali, yang memerlukan bukan sahaja Lembaga Pengarah Syarikat tetapi juga jabatan yang berkaitan untuk meneliti dan berfikir dengan teliti untuk meningkatkan kualiti kehidupan material dan rohani pekerja.

Supe Lam Thao ialah salah satu daripada beberapa perusahaan baja yang telah mengekalkan pertumbuhan yang stabil, walaupun dalam konteks wabak Covid, dengan itu memastikan kehidupan dan pendapatan pekerja. Foto: Minh Hue

Encik Le Minh Tuan - Naib Pengerusi Kesatuan Sekerja Lam Thao Superphosphate dan Syarikat Saham Bersama Kimia berkata walaupun industri baja menghadapi masa yang sukar dalam pengeluaran dan perniagaan, Lam Thao Superphosphate mempunyai kelebihan tradisi selama 62 tahun, jadi daripada sistem infrastruktur kepada institusi kebudayaan telah dibina sepenuhnya. Dengan bantuan bekas Kesatuan Soviet, bersama-sama dengan sistem kilang, Lam Thao juga mempunyai kawasan perumahan untuk pekerja yang tinggal jauh, kantin yang luas mampu melayani ratusan orang; terdapat padang bola sepak, gelanggang bola tampar, kolam renang, gelanggang tenis...

"Menjaga kesatuan sekerja, kami sentiasa menyelidik dan memikirkan pekerjaan untuk menjaga pekerja dengan lebih baik, tetapi di atas semua, ia masih tidak sesukar memastikan kesihatan dan keselamatan pekerja apabila bekerja di barisan pengeluaran baja dan bahan kimia toksik. Oleh itu, setiap hari, setiap jam, kami sentiasa mengingatkan dan mendidik pekerja untuk mematuhi prosedur keselamatan buruh, pencegahan kebakaran dan pertempuran dengan ketat... Sememangnya tidak ada langkah yang tidak terurus, tidak ada masanya. tidak penting, tetapi mempunyai potensi risiko ketidakselamatan, jadi selain menutup kedudukan terdedah, terdedah kepada objek berputar dan letupan, kami menekankan kaedah pencegahan sebagai kaedah utama" - Tuan Tuan berkata.

Berkenaan kehidupan pekerja, Encik Le Minh Tuan menegaskan bahawa boleh dikatakan dalam tempoh 5 tahun yang lalu, terutamanya sejak Ketua Pengarah baru yang muda dan kreatif, kehidupan pekerja telah dijaga secara berterusan, dinaikkan ke tahap yang baru, lebih mendalam, lebih tinggi, dan lebih lengkap.

"Sebagai contoh, dengan hidangan syif, Supe Lam Thao telah meningkatkan hidangan daripada 22,000 VND/orang/hari kepada 55,000 VND/orang/hari. Baru-baru ini, syarikat telah melabur berbilion-bilion VND untuk mengubah suai 5 rumah: ruang makan syif, bilik mandi, bilik persalinan, asrama... Baru-baru ini, kami telah menumpukan perhatian pada pakaian, warna pelindung, dan bahan pelindung mengikut sewajarnya. saiz untuk memastikan pergerakan dan pengudaraan yang selesa Setiap pakaian pekerja disulam sepenuhnya dengan nama penuh dan jabatan mereka.

Khususnya, Lembaga Pengarah syarikat juga melabur dalam sistem mesin basuh moden supaya setiap hari apabila kerja tamat, pekerja hanya perlu mandi, menukar pakaian pelindung dan mesin basuh akan mencuci segala-galanya. Keesokan paginya, semua orang akan mempunyai pakaian baru yang wangi untuk dipakai ke tempat kerja. Baru semalam kita pergi survey kabinet jemur untuk persiapan pelaburan, bantu jemur baju pekerja dengan senang dan cepat” - Encik Tuan seronok menunjuk-nunjuk.

Sambil menunjuk ke arah dua beg hadiah di sudut bilik, Encik Tuan berkata bahawa ia adalah cordyceps dan minuman sarang burung yang baru diberikan syarikat kepada kesemua 1,850 orang untuk meningkatkan kesihatan mereka.

"Setiap orang mendapat 2 bahagian yang sama. Sempena Hari Dewa Kekayaan pada awal tahun 2024, buat pertama kalinya, setiap pekerja juga dianugerahkan 1 tael emas dengan logo 3 daun palma Supe Lam Thao. Hadiah ini bernilai hampir setengah bulan gaji, dan juga merupakan satu bentuk ganjaran yang unik, yang dikaitkan dengan jenama yang terkenal dan berprestij kepada semua orang" Tuan. berkata.

Setiap tahun, Supe Lam Thao bekerjasama dengan Hospital Polis Wilayah Phu Tho dan beberapa hospital di Hanoi untuk menganjurkan pemeriksaan kesihatan berkala untuk semua kakitangan dan pekerja. Foto: HM

Menurut Cik Trieu Thi Sau, Pengurus Gudang Elektromekanikal, boleh dikatakan tahap pendapatan dan rejim ganjaran, penjagaan kesihatan pekerja di Supe Lam Thao adalah antara yang paling "menarik" di wilayah Phu Tho. Secara keseluruhan, bonus untuk Tahun Baru, Tahun Baru Lunar, hari penubuhan syarikat, Hari Buruh Antarabangsa..., setiap orang menerima kira-kira 60 juta VND/tahun. Apa yang istimewa di Supe Lam Thao ialah bonus Ketua Pengarah adalah sama dengan bonus pekerja, konsisten daripada bonus biasa kepada hadiah Tet, memastikan keadilan.

"Sebagai pekerja, kami amat teruja kerana sejak 2 tahun lalu, Lembaga Pengarah Syarikat telah membeli insurans hayat kami dan membenarkan kami melancong di dalam negara. September lalu, buat pertama kalinya, saya dan 61 pekerja cemerlang yang lain dipilih untuk mengadakan lawatan selama 5 hari, 4 malam di Singapura dan Malaysia. Ini adalah ganjaran yang luar biasa yang tidak pernah saya impikan. Oleh itu, bukan sahaja saya dan Lanym pekerja yang bekerja di Supem" menyumbang" Cikgu Sau teruja berkongsi.

Bersedia untuk memberi ganjaran kepada pekerja dengan idea yang baik dan unik

Bercakap dengan Dan Viet, Encik Le Minh Tuan - Naib Presiden Supe Lam Thao Union menambah bahawa, bersama-sama memastikan keselamatan dan memastikan persekitaran pengeluaran, kualiti produk masih menjadi faktor penentu untuk kelangsungan perniagaan. Oleh itu, Supe Lam Thao sentiasa mempromosikan penyelidikan untuk meningkatkan teknologi, menyelidik dan menggunakan inisiatif inovasi teknikal untuk memastikan kualiti, sambil mengoptimumkan pengeluaran, mengurangkan kos, menyumbang kepada pengurangan harga baja.

"Syarikat sentiasa memberi ganjaran kepada inisiatif individu, mempunyai dasar menggalakkan ganjaran "panas", dan pada penghujung tahun, akan ada ganjaran tambahan pada mesyuarat semakan. Antaranya, inisiatif dan topik yang baik yang memberi manfaat kepada syarikat akan diberi ganjaran sehingga 900 juta VND" - Encik Tuan berkata.

Dengan pencapaian dalam kerja dan semangat untuk penyelidikan kreatif, Nguyen Thua Vinh adalah salah seorang daripada 41 orang muda yang diberi penghormatan oleh Jawatankuasa Pusat Kesatuan Belia Komunis Ho Chi Minh sebagai "Pekerja Muda Cemerlang" di seluruh negara untuk kali ke-13. Foto: Ngoc Hai

Sebagai contoh, pada tahun 2023, tiga Jawatankuasa Kecil Majlis Inovasi Lam Thao Supe telah bermesyuarat untuk menyemak, menilai secara khusus dan mengesyorkan Ketua Pengarah Syarikat untuk mengiktiraf 229 topik dan inisiatif 512 pengarang (termasuk 145 pengarang wanita) dengan jumlah nilai lebih 13 bilion VND. Khususnya, Majlis Inovasi memilih individu teladan yang memenuhi kriteria dan telah dicadangkan oleh 4 rakan kepada kesatuan sekerja yang unggul untuk dipertimbangkan dan Konfederasi Am Buruh Vietnam untuk menganugerahkan Sijil Merit dan Lencana Buruh Kreatif; 33 rakan seperjuangan dianggap menerima gelaran Ketua Pengarah Buruh Kreatif.

Inisiatif dan topik pada tahun 2023 meliputi semua bidang kerja dalam aktiviti pengeluaran, perniagaan dan kehidupan Syarikat. Inisiatif biasa yang digunakan oleh syarikat pada April 2024 ialah "Penyelidikan dan pelaksanaan penyelesaian pengeluaran untuk mengeksport terus produk pembalut atas NPK: NPK 12-5-10, NPK 12-3-10, NPK 12-3-13 pada barisan pengeluaran drum berputar menggunakan stim untuk menggulung pelet, mencipta butiran kering di Talian NPK 4".

Inisiatif ini membantu menghasilkan produk baja NPK dengan butiran yang bulat dan cantik, terutamanya mengatasi pengerasan produk, supaya produk tersebut dapat dieksport terus kepada pelanggan selepas pengeluaran (tanpa perlu menjalankan langkah-langkah menyimpan dan menggulung produk semasa menjual seperti sebelum ini). Menjimatkan kos pemuatan, pemunggahan, penggulungan dan penghancuran produk, meluaskan kawasan gudang untuk menyimpan bahan mentah dan produk, dengan nilai keuntungan lebih daripada 713 juta VND.

Barisan pengeluaran baja NPK kandungan tinggi Supe Lam Thao.

Atau inisiatif "Membina dan melaksanakan pelan perancangan gudang bahan mentah dan produk di Super Fertilizer Enterprises 1 dan 2 untuk menstabilkan kualiti superfosfat, memenuhi kualiti superfosfat komersial dan superfosfat dalaman untuk pengeluaran NPK mengikut keadaan semasa penurunan kualiti bijih apatit", juga telah diaplikasikan oleh syarikat di Super Fertilizer Enterprise 1 dan Super Fertilizer Enterprise 1 dan Super Fertilizer 23 Januari.

Inisiatif di atas membantu mengasingkan bijih secara menyeluruh mengikut kualiti input, memastikan kumpulan superfosfat komersial memenuhi keperluan kualiti mengikut TCCS yang diterbitkan; memastikan kumpulan produk NPK-S menggunakan bahan mentah superfosfat yang stabil dan memenuhi piawaian kualiti P ₂ O ₅ yang berkesan. Memastikan pengekalan pengeluaran yang stabil dalam konteks kualiti bijih Apatit yang semakin merosot dan menghapuskan kos yang ditanggung kerana terpaksa mengitar semula kelompok produk substandard.

Encik Tran Dai Nghia, Timbalan Ketua Pengarah Lam Thao Superphosphate dan Syarikat Saham Bersama Kimia, berkata terima kasih kepada promosi berterusan dan galakan pergerakan penyelidikan saintifik, inisiatif penjimatan syarikat semakin menjadi lebih besar dan mendalam, menyumbang kepada kejayaan syarikat menyiapkan matlamat yang dirancangnya.

"Pada 2024 dan tahun-tahun berikutnya, Supe Lam Thao akan terus melancarkan pergerakan sains dan teknologi, inovasi dan memberi tumpuan kepada semua bidang kerja dan jawatan. Sama ada pencadang adalah pengurus, jurutera, pekerja atau pekerja pengeluaran langsung, Syarikat akan menghormati dan mempertimbangkan untuk menggalakkan mereka mempromosikan idea kreatif" - Encik Nghia berkata.

Sumber: https://danviet.vn/supe-lam-thao-noi-nhieu-nguoi-lao-dong-mo-uoc-duoc-vao-lam-viec-20241112164352666.htm