Mengukuhkan dialog dan menandatangani perjanjian buruh kolektif untuk melindungi pekerja.

Keselamatan dan kebersihan pekerjaan (OSH) sentiasa menjadi faktor utama, menentukan pembangunan mampan perusahaan dan secara langsung memastikan kesihatan dan kehidupan pekerja. Sejak kebelakangan ini, Persekutuan Buruh Wilayah Quang Tri (FFL) telah meningkatkan dialog, rundingan dan penyeliaan pelaksanaan perjanjian buruh kolektif untuk menyumbang kepada pembinaan persekitaran kerja yang selamat dan profesional, melindungi pekerja dan meningkatkan tanggungjawab perusahaan.

VTJ TOMS Textile Company Limited di Hai Lang sentiasa menumpukan pada memastikan keselamatan dan kesihatan pekerjaan - Foto: TT

Untuk menjadikan Perjanjian Buruh Kolektif benar-benar berkesan, Persekutuan Buruh Wilayah telah melaksanakan banyak cara kreatif. Aktiviti seperti penganjuran "Hari Menandatangani Perjanjian Buruh Kolektif" atau forum "Meningkatkan kualiti rundingan dan menandatangani perjanjian buruh kolektif" telah mewujudkan keadaan yang menggalakkan bagi pihak-pihak untuk bertukar dan belajar daripada pengalaman masing-masing.

Seiring dengan itu, latihan mengenai kemahiran perundingan, menandatangani perjanjian buruh kolektif untuk pegawai kesatuan di semua peringkat, membina "Perpustakaan Perjanjian Buruh Bersama" di laman web Persekutuan Buruh Wilayah dan mengeluarkan Program untuk melaksanakan terobosan mengenai "Dialog, perundingan kolektif, keadaan kerja dan waktu kerja" telah melengkapkan kesatuan akar umbi dengan pengetahuan dan kemahiran sepenuhnya. Terima kasih kepada itu, kesatuan akar umbi boleh secara proaktif memasukkan peruntukan untuk memastikan keadaan kerja dalam kandungan rundingan dan menandatangani.

Persekutuan Buruh Wilayah dan Persatuan Perniagaan Wilayah telah menyelaras untuk menganjurkan rundingan dan menandatangani dua perjanjian buruh kolektif untuk kumpulan perusahaan pemprosesan kayu, perdagangan, import dan eksport dan kumpulan perusahaan pembuatan dan perdagangan bahan binaan.

Kandungan perjanjian ini memberi tumpuan kepada peruntukan yang memastikan keselamatan dan kesihatan pekerjaan, mewujudkan asas yang kukuh untuk pelaksanaan. Sehingga kini, lebih daripada 85% perusahaan yang layak telah menandatangani perjanjian buruh kolektif, menunjukkan konsensus dan rasa tanggungjawab yang tinggi dalam komuniti perniagaan.

Banyak unit telah memasukkan secara proaktif dalam perjanjian buruh kolektif kandungan yang lebih baik daripada yang ditetapkan oleh undang-undang, seperti: pampasan dalam bentuk untuk pekerja yang bekerja dalam keadaan berbahaya dan toksik; memastikan keselamatan dan kebersihan makanan untuk mencegah penyakit; meningkatkan kuantiti dan kualiti peralatan perlindungan diri; menganjurkan pemeriksaan kesihatan berkala dan mengatur pekerjaan yang sesuai untuk pekerja.

Pengisytiharan Undang-undang Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan telah mewujudkan rangka kerja undang-undang yang segerak dan bersatu, memastikan penguatkuasaan yang lebih tinggi bagi kerja keselamatan dan kesihatan pekerjaan di seluruh negara amnya dan di Quang Tri khususnya. Garis panduan pelaksana telah mentakrifkan dengan jelas hak dan tanggungjawab semua pihak yang berkaitan, termasuk majikan, pekerja, agensi pengurusan negeri dan kesatuan sekerja. Ini membantu mengawal secara berkesan faktor berbahaya dan berbahaya yang menjejaskan kesihatan pekerja di semua perusahaan dan pengeluaran dan pertubuhan perniagaan.

Undang-undang Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan telah mengubah kesedaran dan tanggungjawab majikan dengan ketara dalam melabur dalam menambah baik keadaan dan persekitaran kerja bagi memastikan keselamatan dan kesihatan pekerjaan. Pada masa yang sama, pekerja semakin mematuhi dan melaksanakan peraturan dan langkah buruh dengan lebih baik untuk memastikan keselamatan dan kesihatan pekerjaan di tempat kerja. Terima kasih kepada itu, dalam beberapa tahun kebelakangan ini, wilayah ini telah mengurangkan kemalangan pekerjaan dan penyakit pekerjaan dengan ketara.

Kerja-kerja memeriksa dan menyelia pelaksanaan perjanjian buruh kolektif sentiasa menarik minat semua peringkat kesatuan sekerja dan dijalankan secara berkala. Setiap tahun, Konfederasi Buruh Wilayah dan Konfederasi Buruh Daerah berkoordinasi rapat dengan Jabatan Buruh, Orang Invalid Perang dan Hal Ehwal Sosial dan Insurans Sosial untuk menganjurkan pemeriksaan, pemeriksaan dan penyeliaan lebih 80 unit dan perusahaan mengenai pelaksanaan undang-undang buruh dan Undang-undang Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan.

Di peringkat akar umbi, kesatuan akar umbi secara aktif menganjurkan propaganda dan penyebaran kepada ahli dan pekerja kesatuan sekerja tentang kandungan perjanjian buruh kolektif, sambil mempromosikan hak pekerja dalam memantau dan meminta majikan melaksanakan peruntukan tersebut. Oleh itu, menyumbang untuk meningkatkan kesedaran dan menggalakkan kesedaran proaktif pekerja dalam melindungi hak sah mereka.

Melalui pemeriksaan dan penyeliaan, menunjukkan bahawa pematuhan terhadap peruntukan undang-undang mengenai keselamatan dan kesihatan pekerjaan telah mendapat perhatian dan tumpuan khusus daripada perusahaan. Peranan kesatuan sekerja akar umbi dalam mewakili kolektif buruh dalam menyertai kerja-kerja keselamatan dan kesihatan pekerjaan di peringkat akar umbi semakin dihormati.

Banyak perniagaan telah mematuhi peraturan dengan tegas, khususnya: memastikan terdapat jabatan profesional yang khusus dalam mengurus dan melaksanakan peraturan keselamatan; menggalakkan peranan pekerja dalam memantau diri dan saling mengingatkan tentang keselamatan; melengkapkan pekerja dengan pengetahuan dan kemahiran yang diperlukan tentang langkah-langkah untuk mencegah kemalangan dan penyakit pekerjaan; membangunkan sepenuhnya peraturan dan peraturan mengenai keselamatan dan kesihatan pekerjaan, mewujudkan koridor undang-undang dalaman yang jelas untuk semua aktiviti pengeluaran dan perniagaan; melaksanakan rejim pemeriksaan kendiri yang baik, menyemak dan menilai secara proaktif untuk mengesan dan mengatasi potensi risiko dengan segera.

Berkat usaha ini, hak sah pekerja mengenai keselamatan dan kesihatan pekerjaan seperti masa bekerja, rehat, pemeriksaan kesihatan berkala, pampasan dalam bentuk barangan, peralatan perlindungan diri, penyertaan insurans sosial... pada asasnya dijamin.

Selain pencapaian tersebut, kerja-kerja keselamatan dan kesihatan pekerjaan di wilayah tersebut masih mempunyai beberapa kekurangan dan batasan yang perlu diatasi. Beberapa peruntukan Undang-undang Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan masih lemah atau sukar untuk dilaksanakan secara praktikal, seperti rejim insurans untuk kemalangan pekerjaan, penyakit pekerjaan atau penyiasatan kemalangan dalam sektor tidak formal. Pegawai kesatuan sekerja belum menerima latihan khusus dalam keselamatan dan kesihatan pekerjaan, dan sebahagian daripada pekerja luar bandar masih mempunyai rasa disiplin yang terhad. Di samping itu, pengurusan, pemeriksaan, pemeriksaan dan pengendalian pelanggaran tidak begitu teratur dan ketat.

Untuk meningkatkan lagi keberkesanan kerja keselamatan dan kesihatan pekerjaan, adalah perlu untuk meningkatkan kualiti dialog, rundingan dan penyeliaan pelaksanaan perjanjian buruh kolektif. Pihak berkuasa yang berwibawa perlu terus menyelidik dan menilai kesukaran dan ketidakcukupan Undang-undang Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan serta dokumen panduan semasa, terutamanya peraturan mengenai rejim insurans kemalangan dan penyakit pekerjaan, untuk segera mencadangkan pindaan dan tambahan yang sesuai dengan realiti, memastikan kepentingan terbaik pekerja.

Memperkukuh penyebaran undang-undang mengenai keselamatan dan kesihatan pekerjaan dan kandungan perjanjian buruh kolektif kepada semua pekerja, terutamanya pekerja luar bandar, untuk meningkatkan kesedaran tentang disiplin buruh dan pematuhan peraturan keselamatan; membina model dialog dan rundingan yang lebih fleksibel, sesuai dengan ciri-ciri setiap industri dan setiap jenis perusahaan; menggalakkan perniagaan dan pekerja untuk secara proaktif mencadangkan inisiatif untuk menambah baik keadaan kerja bagi membina persekitaran kerja yang semakin selamat dan beradab.

Thanh Truc

Sumber: https://baoquangtri.vn/tang-cuong-doi-thoai-va-ky-ket-thoa-uoc-lao-dong-tap-the-de-bao-ve-nguoi-lao-dong-194599.htm