Mewujudkan sumber kedua-dua kader "merah" dan "profesional".

Parti telah mengenal pasti kerja kader sebagai "kunci kunci", menentukan kejayaan perjuangan revolusi. Untuk mempromosikan potensi dan kedudukan An Giang dalam tempoh baharu, kerja-kerja perancangan pemimpin dan pengurus di semua peringkat terus dilaksanakan oleh wilayah mengikut moto "dinamik" dan "terbuka", memastikan pewarisan, kestabilan dan ketersambungan antara peringkat dan sektor.

Fokus pada latihan dan pembangunan

An Giang mempunyai kawasan yang luas, penduduk yang ramai, sempadan yang panjang, dan banyak etnik dan agama, memerlukan kader dan pengurusnya mempunyai kemahuan politik , budi dan bakat yang kuat untuk melaksanakan tugas mereka. Menurut Jawatankuasa Penganjur Jawatankuasa Parti Wilayah, sejak kebelakangan ini, wilayah itu telah menyemak dan menambah sumber kader yang dirancang setiap tahun; menghubungkan perancangan dengan latihan, pemupukan, penggiliran, susunan, dan penggunaan. Dalam kerja-kerja melantik dan memperkenalkan kader, tanggungjawab menunjukkan contoh pemimpin dititikberatkan, pada masa yang sama, mengawal kuasa sejurus daripada peringkat mencadang kakitangan.

Mengenai latihan dan pemupukan, sebagai tambahan kepada program mengenai politik dan pengurusan negeri, wilayah itu juga memperkukuh penganjuran kursus latihan mengenai kemahiran kepimpinan, pengurusan sumber manusia, analisis data, transformasi digital, bahasa asing, undang-undang khusus, dll. Sepanjang penggal 2020 - 2025, lebih daripada 11,800 kader, penjawat awam dan kakitangan awam telah dilatih; hampir 70,000 telah dilatih dalam kemahiran profesional dan dikemas kini dengan pengetahuan baharu. Daripada jumlah hampir 75,000 kader, penjawat awam dan kakitangan awam wilayah itu hari ini, 74.3% mempunyai ijazah universiti, 6.1% mempunyai ijazah sarjana, 0.3% mempunyai ijazah kedoktoran; 97.6% mempunyai kelayakan teori politik asas atau lebih tinggi. Pasukan kader diseragamkan secara beransur-ansur mengikut tajuk pekerjaan dan jawatan.

Bercakap di Kongres Parti Wilayah Pertama, penggal 2025 - 2030, Jeneral Phan Van Giang - ahli Biro Politik, Timbalan Setiausaha Suruhanjaya Tentera Pusat, Menteri Pertahanan Negara menilai bahawa pada penggal lalu, kerja organisasi, kader, dan perlindungan politik dalaman An Giang telah ditumpukan dan mencapai banyak keputusan. Wilayah ini secara serentak dan berkesan mengetuai penyusunan dan penyelarasan radas; meningkatkan keberkesanan dan kecekapan sistem politik mengikut ketetapan dan rumusan Jawatankuasa Pusat. Berkat penyediaan sumber manusia yang baik, aparat kerajaan tempatan di 2 peringkat di wilayah ini telah beroperasi dengan lancar dan berkesan; kapasiti kerja dan kelayakan profesional pasukan kader, ahli parti, penjawat awam dan kakitangan awam telah dipertingkatkan. Melalui keputusan indeks reformasi pentadbiran yang mencecah lebih 84%, indeks kepuasan mencapai lebih 82% menunjukkan kepercayaan dan penghargaan tinggi rakyat dan perniagaan.

Kongres Perwakilan Kesatuan Belia Vietnam Daerah Tri Ton (lama) untuk penggal 2024 - 2029. Foto: NGO HOANG

Meningkatkan misi

Walaupun banyak hasil positif, kerja membina kontinjen kader dan penjawat awam di wilayah itu masih mempunyai batasan tertentu. Yang paling ketara ialah kualiti kader yang tidak sekata di kalangan peringkat dan sektor; antara komune tengah dan wad dan kawasan terpencil; masih ada "jurang" yang ditinggalkan oleh kader yang meninggalkan pekerjaan mereka selepas bergabung dan menyusun semula unit pentadbiran. Sebilangan kader masih menunjukkan tanda-tanda mengelak, takut akan kesilapan dan tanggungjawab; tidak benar-benar proaktif dan kreatif; kerja menilai kader kadangkala masih hormat dan beremosi.

Presiden Ho Chi Minh percaya bahawa kader adalah punca semua kerja, "Semua kejayaan atau kegagalan bergantung kepada kader yang baik atau buruk". Mewarisi pandangan mendiang Setiausaha Agung Nguyen Phu Trong mengenai kerja kader, Setiausaha Agung Kepada Lam terus mempertimbangkan untuk meningkatkan kualiti kader sebagai isu "kunci utama" dalam kerja pembinaan Parti; adalah perlu untuk memberi tumpuan kepada memberi nasihat tentang inovasi dalam kandungan penilaian, pemilihan dan penggunaan kader dengan cara yang munasabah. Bagi wilayah yang berpotensi dan kedudukan istimewa seperti An Giang, kerja pengkaderan perlu diberi perhatian khusus, sentiasa meningkatkan tahap tugas, memastikan matlamat bangkit bersama negara.

Menurut Jawatankuasa Penganjur Jawatankuasa Parti Wilayah, dalam konteks baharu, keperluan untuk membina pasukan kader dan penjawat awam khususnya pemimpin semakin tinggi dan menyeluruh. Pengajaran yang diperoleh daripada penggal yang lalu adalah asas penting bagi An Giang untuk terus berinovasi dan meningkatkan kualiti kerja perkaderan. Dalam mempromosi dan menggunakan kader, adalah perlu untuk memberi perhatian khusus kepada budi dan bakat, di mana budi adalah akar, bakat adalah penting, mengambil keberkesanan berkhidmat kepada rakyat sebagai ukuran utama. Penyeragaman mengikut tajuk kerja dan jawatan mesti dikaitkan dengan inovasi dalam penilaian, penggiliran, latihan dan amalan; terus mempromosikan peranan perintis, menunjukkan contoh, berani berfikir, berani melakukan, berani memikul tanggungjawab pemimpin untuk mencipta kesan yang menyebar dan memberi inspirasi kepada seluruh sistem.

Untuk menjadikan "akar segala-galanya" lebih stabil, wilayah itu perlu mempunyai mekanisme dan dasar khusus untuk menarik dan menggunakan bakat, terutamanya dalam bidang utama seperti teknologi maklumat, sains, teknologi, transformasi digital, pertahanan dan keselamatan negara. Pada masa yang sama, beri perhatian kepada menjaga rejim dan dasar untuk kader akar umbi yang bekerja jauh dari rumah. An Giang perlu memperkasakan pemeriksaan, penyeliaan dan penilaian kader secara terbuka, telus dan objektif. Dalam persekitaran kerja terbuka, dengan mekanisme yang sesuai untuk menggalakkan kreativiti, kader akan berasa lebih selamat dalam menyumbang kepada pembangunan bersama.

“Memperkukuh kerja-kerja pemeriksaan dan penyeliaan; dengan tegas menjaga disiplin dan ketenteraman Parti; memperbaharui gaya kerja dan cara kerja agensi, pihak berkuasa dan organisasi Parti dari peringkat wilayah hingga akar umbi; melaksanakan dengan tegas prinsip-prinsip pemusatan demokrasi dan kepimpinan kolektif ditambah pula dengan penugasan tanggungjawab individu; mempromosikan inisiatif, pemimpin dan mewujudkan teladan Umum”, Phan - Phan. Ahli Biro Politik, Timbalan Setiausaha Suruhanjaya Tentera Pusat, Menteri Pertahanan Negara menyampaikan ucapan di Kongres Parti Wilayah Pertama, penggal 2025 - 2030.

NGO HOANG

Sumber: https://baoangiang.com.vn/tao-nguon-can-bo-vua-hong-vua-chuyen--a464212.html