Pada 8 Ogos, majalah sumber manusia terkemuka di Asia - HR Asia memberi penghormatan kepada Kumpulan Masan sebagai "Tempat Kerja Terbaik di Asia 2024". Ini adalah tahun kedua berturut-turut
Kumpulan Masan (Masan) diberi penghormatan untuk menerima anugerah antarabangsa berprestij ini. Seiring dengan itu, Masan mencapai 2 lagi kategori istimewa: "Enterprise with a diverse, equal and inclusive working environment" (HR Asia Diversity, Equity and Inclusion Awards) dan "Enterprise with a sustainable working environment" (HR Asia Sustainable Workplace Awards).
Masan - Tempat Kerja Terbaik di Asia 2024 Anugerah "Tempat Kerja Terbaik di Asia - Syarikat terbaik untuk bekerja di Asia" ialah anugerah antarabangsa tahunan yang berprestij di rantau Asia, menilai persekitaran kerja ratusan syarikat berskala besar dengan kadar pertumbuhan yang baik. Anugerah itu dianjurkan setiap tahun oleh Majalah HR Asia dengan senarai peserta termasuk 16 negara dan pasaran utama di Asia seperti Singapura, Korea, China, Vietnam, Thailand, Malaysia. Di
Vietnam , tinjauan itu dijalankan di 704 syarikat dengan penyertaan 53,250 pekerja dari peringkat akar umbi hingga kakitangan kanan seperti CEO, Pengarah Sumber Manusia. Ini semua adalah perniagaan yang tanpa jemu mengabdikan diri mereka untuk kepuasan, kebajikan dan pembangunan pekerja.
Persekitaran kerja di Masan Group
Menurut penilaian HR Asia, Kumpulan Masan telah menghubungkan pekerja, pasukan dan pemimpin dengan sangat baik di tempat kerja, mempunyai dasar sumber manusia yang cemerlang, imbuhan yang menarik, dan kerap menganjurkan aktiviti dalaman yang menarik untuk meningkatkan penglibatan pekerja. "Kami percaya bahawa sumber manusia adalah kelebihan daya saing terbesar, membantu membuat perubahan dan mendorong kami untuk merealisasikan strategi penciptaan nilai jangka panjang kami. Kami berusaha untuk mempromosikan persekitaran yang membolehkan pekerja membangun secara mampan," kata wakil Masan Group. Ini adalah tahun kedua berturut-turut Masan telah diberi penghormatan oleh HR Asia sebagai "Tempat Kerja Terbaik di Asia". Seiring dengan itu, ia telah memenangi dua lagi kategori istimewa: "Perusahaan dengan persekitaran kerja yang pelbagai, saksama dan inklusif" dan "Perusahaan dengan persekitaran kerja yang mampan". Pada masa ini, Masan Group ialah "rumah besar" kepada hampir 40,000 pekerja yang percaya kepada falsafah "Berbuat baik dengan berbuat baik". Syarikat ahli kumpulan dan sekutunya ialah perusahaan terkemuka dalam bidang peruncitan, barangan pengguna berjenama, daging sejuk dan daging proses berjenama, rangkaian F&B, perkhidmatan kewangan, telekomunikasi dan bahan industri berteknologi tinggi.
Pelanggan mengalami produk Phuc Long.
Pad pelancaran yang kukuh untuk pembangunan sumber manusia Sepanjang 28 tahun penubuhan dan pembangunan yang lalu, Masan dan unit ahlinya berkongsi matlamat yang sama, mengejar cita-cita menjadi kebanggaan Vietnam dengan kepercayaan pengguna. Untuk mencapai matlamat ini, kumpulan itu menyedari kepentingan membangunkan pasukan berbakat, sentiasa melabur dalam strategi sumber manusia untuk meningkatkan pengalaman pekerja dan membangunkan kapasiti sumber manusia. Tahun lalu, Masan telah menubuhkan Pusat Pertumbuhan - Pusat Pembangunan Bakat dengan hasrat untuk menjadikan Masan sebagai tempat untuk mengembangkan potensi setiap ahli dan destinasi untuk bakat-bakat sedia masa hadapan. Pusat ini telah menganjurkan lebih daripada 1,700 sesi latihan dan seminar mengenai pelbagai topik, termasuk kemahiran kepimpinan dan bimbingan, kemahiran pembentangan, penyelesaian masalah, dan membuat keputusan. Kelas-kelas ini menarik lebih daripada 33,214 pekerja untuk menyertai latihan. Pada masa yang sama, Pusat Pertumbuhan juga melaksanakan program seperti Mentor, Penilaian Kepimpinan, Maklum Balas 360 darjah untuk bakat dan pengurus kanan untuk meningkatkan kemahiran kepimpinan dan kapasiti pengurusan pasukan.
Kakitangan WinMart berkhidmat untuk pengguna.
Pada tahun 2023, hampir 98% tenaga kerja Kumpulan Masan dan 99% pekerja mengambil bahagian dalam semakan prestasi dan pembangunan kerjaya. Pendekatan sistematik ini membantu Syarikat mengenal pasti bakal pemimpin dalam organisasi. Seorang wakil Kumpulan Masan berkata: "Di semua peringkat, kami menyokong semakan prestasi tahunan secara kolaboratif dan telus untuk membuat keputusan berkaitan pampasan dan ganjaran. Kami menghargai mengekalkan sistem ganjaran yang adil dan saksama berdasarkan prestasi dan sumbangan pekerja kepada perniagaan Kumpulan." Selaras dengan komitmennya untuk mengiktiraf dan menggalakkan bakat, Masan telah melaksanakan Pelan Pemilikan Saham Pekerja (ESOP) untuk mempromosikan keusahawanan dengan memberi mereka pemilikan syarikat, sekali gus meningkatkan nilai pemegang saham.
Produk sayuran sangat segar dan kaya.
Kumpulan pengguna runcit terkemuka di Vietnam ini juga berbangga dengan sumber manusianya yang pelbagai, termasuk pelbagai negara: Amerika Syarikat, Australia, India... Dengan banyak perbezaan tetapi berkongsi aspirasi yang sama - memberi perkhidmatan kepada pengguna dan mencipta nilai untuk
ekonomi , alam sekitar dan masyarakat. Masan komited untuk mewujudkan persekitaran yang pelbagai untuk menyemai budaya keterangkuman dan membawa peluang yang sama kepada semua pekerja. Kepelbagaian ini membawa perspektif, latar belakang, kepakaran dan pengalaman yang berbeza untuk membantu membangunkan strategi terobosan, idea dan penyelesaian kreatif dalam operasi perniagaan dan perjalanan berkhidmat kepada pengguna untuk merealisasikan visi: "Setiap keluarga Vietnam mempunyai setiap produk Masan, setiap keluarga di dunia mempunyai sekurang-kurangnya satu produk Masan".
Sumber: Jambatan Pelaburan
Komen (0)