Menarik sumber manusia yang berkualiti tinggi dalam bidang sains dan teknologi

Dalam proses pembangunan pesat dan mampan, Quang Ninh mengenal pasti sains dan teknologi (S&T), inovasi dan transformasi digital sebagai tonggak penting, sebagai daya penggerak "kunci" untuk meningkatkan kapasiti pengurusan, memperbaharui radas dan mencipta kejayaan dalam tadbir urus tempatan. Dengan wawasan itu, wilayah itu secara serentak melaksanakan banyak penyelesaian kukuh, di mana perhatian khusus diberikan untuk mengeluarkan dasar untuk menarik dan menyokong sumber manusia berkualiti tinggi dalam bidang teras ini dalam agensi sistem politik.

Orang ramai datang untuk mengendalikan prosedur pentadbiran di Pusat Perkhidmatan Pentadbiran Awam wad Ha Lam.

Sejak kebelakangan ini, walaupun wilayah itu mempunyai banyak dasar untuk menarik bakat, masih terdapat beberapa kandungan yang perlu ditambah baik lagi, seperti dasar yang belum jelas dan khusus menentukan industri dan bidang utama yang perlu diberi keutamaan untuk menarik mengikut orientasi pembangunan sosio -ekonomi wilayah; beberapa peraturan mengenai piawaian dan syarat untuk tarikan masih agak tinggi (memerlukan graduan cemerlang, saintis muda), menyebabkan bilangan individu yang layak mendapat faedah tidaklah banyak. Dalam tempoh 2015-2020, wilayah itu hanya menarik 21 kes, menjadikan sumber manusia pengkhususan dalam bidang sains dan teknologi, teknologi maklumat dan transformasi digital dalam sistem agensi negeri wilayah itu masih terhad. Kebanyakan sumber manusia yang memegang jawatan berkaitan perlu mengambil banyak pekerjaan, manakala sifat kerja memerlukan kepakaran yang mendalam, sentiasa mengemas kini pengetahuan baru, kemahiran baru...

Atas dasar memahami secara menyeluruh semangat Resolusi No. 57-NQ/TW (bertarikh 22 Disember 2024) Biro Polit mengenai kejayaan dalam pembangunan sains dan teknologi, inovasi dan transformasi digital nasional serta resolusi dan arahan Kerajaan yang berkaitan, wilayah ini dengan jelas mengenal pasti keperluan untuk membina pasukan sains dan teknologi, membantu pengurusan saintifik untuk penjawat awam yang berkapasiti. dan pencapaian teknologi dan transformasi digital untuk digunakan secara berkesan dalam amalan pembangunan sosio-ekonomi tempatan.

Jabatan Pertanian dan Alam Sekitar berkoordinasi dengan Jabatan Kewangan untuk menganjurkan persidangan latihan aplikasi kecerdasan buatan (AI) dalam menyokong hala tuju, pengurusan, dan pelaksanaan tugas penjawat awam dan kakitangan awam. Foto: Hai Ha

Pada sesi ke-29 Majlis Rakyat Wilayah ke-14, satu Resolusi telah diluluskan yang mengawal selia dasar untuk menarik dan menyokong sumber manusia dalam sains dan teknologi, inovasi dan transformasi digital dalam agensi sistem politik wilayah, untuk tempoh 2025-2030. Ini adalah salah satu dasar pertama di peringkat wilayah di seluruh negara untuk menginstitusikan sepenuhnya pandangan Kerajaan Pusat mengenai pembangunan sumber manusia berkualiti tinggi yang dikaitkan dengan transformasi digital, dengan keterangkuman, penyegerakan dan menyasarkan kepada keberkesanan praktikal.

Sehubungan itu, wilayah itu akan melaksanakan empat kumpulan dasar secara serentak termasuk: Dasar tarikan; dasar sokongan; dasar latihan lepasan ijazah; dan dasar sokongan untuk penggunaan alatan kecerdasan buatan (AI).

Subjek permohonan termasuk kakitangan penjawat awam, pensyarah, saintis dan pelajar cemerlang yang diambil untuk bekerja di agensi Parti, kerajaan, Fatherland Front, organisasi sosio-politik, unit perkhidmatan awam di wilayah itu. Secara khusus, tahap sokongan untuk menarik sumber manusia berkualiti tinggi adalah antara 300 juta hingga 2 bilion VND/orang/masa bergantung pada tahap pendidikan dan jawatan (Profesor, Profesor Madya, Doktor, Sarjana, pelajar cemerlang...). Orang yang tertarik juga disokong dengan pendapatan bulanan tambahan, sokongan sewa perumahan pada kadar 2.5-3 juta VND/bulan dalam tempoh 5 tahun, bersama dengan polisi keutamaan lain.

Bagi pasukan kerja, mereka yang menasihati dan melaksanakan tugas secara langsung mengenai sains dan teknologi serta transformasi digital disokong daripada 2-9 juta VND/orang/bulan. Khususnya, penjawat awam yang bertanggungjawab secara langsung untuk teknologi maklumat di peringkat komune disokong 6 juta VND/orang/bulan. Di samping itu, dasar latihan pasca siswazah mempunyai tahap sokongan yang sangat khusus dan praktikal, daripada 100 juta VND (belajar untuk ijazah Sarjana di negara ini) kepada 2 bilion VND (kedoktoran di luar negara). Bagi kader yang terdiri daripada etnik minoriti, tahap sokongan meningkat 1.5 kali ganda berbanding tahap biasa.

Khususnya, wilayah itu mempelopori pengenalan dasar sokongan kewangan untuk aplikasi kecerdasan buatan dalam perkhidmatan awam, dengan tahap sokongan maksimum 1 juta VND/bulan untuk setiap unit dan individu menggunakan perisian AI untuk kerja profesional. Jumlah anggaran kos untuk melaksanakan dasar di atas dalam tempoh 2025-2030 adalah melebihi 330 bilion VND, diperuntukkan daripada belanjawan tempatan mengikut desentralisasi semasa. Ini adalah pelaburan strategik, menunjukkan visi dan tanggungjawab Quang Ninh untuk pembangunan mampan wilayah itu pada masa hadapan.

Komrad Bui Thi Huyen Trang, Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wad Ha Lam, berkata: Pada masa ini, wad itu kekurangan sumber manusia yang baik dalam bidang IT untuk menasihati wad mengenai kerja transformasi digital dan merekrut sumber manusia dalam jawatan ini juga sangat sukar. Dasar untuk menarik dan menyokong sumber manusia akan membantu mewujudkan persekitaran bagi mereka yang berbakat untuk memilih dan tinggal bersama wilayah serta lokaliti untuk masa yang lama. Dalam jangka panjang, sumber manusia berkualiti tinggi yang terlatih dan dipupuk adalah asas bagi kerajaan digital yang beroperasi secara fleksibel dan telus, bertujuan untuk memberi perkhidmatan kepada orang ramai dan perniagaan dengan lebih berkesan.

Bukan semata-mata dasar keutamaan, pengeluaran resolusi ini juga merupakan langkah strategik wilayah untuk meningkatkan kualiti kakitangan, penjawat awam dan kakitangan awam secara beransur-ansur dalam sistem politik, terutamanya dalam konteks pelaksanaan model kerajaan tempatan 2 peringkat, pengukuhan pasukan sumber manusia khusus akan membantu agensi dan unit melaksanakan peranan penasihat mereka dengan lebih baik, mengatur pelaksanaan tugasan yang komprehensif dan menyeluruh dalam pembangunan sains dan teknologi.

Hoang Nga

Sumber: https://baoquangninh.vn/thu-hut-nhan-luc-chat-luong-cao-ve-khoa-hoc-cong-nghe-3367316.html