Kinhtedothi-Pada pagi 4 November, membincangkan hasil pelaksanaan rancangan pembangunan sosioekonomi 2024; unjuran rancangan pembangunan sosio-ekonomi untuk 2025, timbalan Dewan Negara mencadangkan untuk memberi perhatian kepada latihan vokasional dan mempunyai dasar sokongan kredit untuk usahawan muda.
Perwakilan Perhimpunan Kebangsaan Nguyen Van Manh (Perwakilan Perhimpunan Kebangsaan wilayah Vinh Phuc ) bersetuju dengan laporan tambahan mengenai keputusan pelaksanaan rancangan pembangunan sosio-ekonomi pada 2023 dan bulan pertama 2024.

Sambil melahirkan kebimbangan mengenai isu buruh dan pekerjaan, perwakilan itu berkata pada 2024, situasi buruh dan pekerjaan telah mengalami banyak perubahan positif. Dalam 9 bulan pertama 2024, tenaga buruh berumur 15 tahun ke atas ialah 52.5 juta orang, peningkatan lebih daripada 210,000 orang berbanding tempoh yang sama tahun lepas; bilangan pekerja yang bekerja ialah 51.4 juta orang, peningkatan sebanyak 212,000 orang, purata pendapatan bulanan pekerja meningkat sebanyak 519 ribu VND.
Vietnam masih dalam tempoh struktur penduduk emas dengan jumlah penduduk umur bekerja yang banyak dan meningkat setiap tahun. Kadar pekerja Vietnam dengan ijazah dan sijil mencapai 28.1% (naik 1.3 mata peratusan berbanding tempoh yang sama tahun lepas); kadar pertumbuhan produktiviti buruh mencapai 5.56%, melebihi sasaran yang ditetapkan.
Menurut perwakilan Nguyen Van Manh, situasi buruh dan pekerjaan pada tahun 2024 masih mempunyai banyak kelemahan. Kualiti bekalan buruh tidak memenuhi permintaan buruh pasaran buruh moden, fleksibel, mampan dan bersepadu. Pasaran buruh tidak banyak bertambah baik dari segi kualiti buruh apabila bilangan pekerja tidak formal yang melakukan pekerjaan tidak menentu dan tidak stabil masih menyumbang sebahagian besar.
Pada masa yang sama, kadar pengangguran masih tinggi. Orientasi kerjaya dan aliran pelajar mengikut keputusan Perdana Menteri belum mencapai matlamat yang ditetapkan.
Daripada realiti di atas, perwakilan Nguyen Van Manh mengesyorkan agar Dewan Negara dan Kerajaan meningkatkan kapasiti analisis dan ramalan mereka, menumpukan pada menghapuskan kesukaran dalam mengakses kredit, memberi tumpuan kepada pengeluaran, perniagaan dan bidang keutamaan, mempunyai rancangan dan dasar untuk menyokong perusahaan pengeluaran dan perniagaan, dan mengorientasikan pencarian pesanan daripada pasaran untuk menyelesaikan pekerjaan bagi pekerja.

Seiring dengan itu, memperkukuh maklumat dan propaganda tentang dasar dan garis panduan Parti dan Negara mengenai sokongan latihan vokasional dan penciptaan pekerjaan untuk golongan muda; menggalakkan latihan vokasional untuk memenuhi keperluan sosial, menghubungkan latihan vokasional dengan keperluan pekerjaan perusahaan; memberi tumpuan kepada memasyarakatkan latihan vokasional, menggalakkan perusahaan mengambil bahagian dalam latihan vokasional; berinovasi kandungan latihan dan program untuk memenuhi keperluan perusahaan.
Tingkatkan sokongan kredit untuk usahawan muda untuk mencipta lebih banyak pekerjaan, menambah baik pelaksanaan dasar sokongan kredit untuk golongan muda mencari dan mencipta pekerjaan...
Turut berminat untuk melatih sumber manusia berkualiti tinggi, perwakilan Dewan Negara Nguyen Hoang Bao Tran (delegasi Perhimpunan Kebangsaan wilayah Binh Duong) berkata bahawa kadar pekerja terlatih pada 2024 menurut laporan itu adalah isyarat positif. Bagaimanapun, perwakilan itu berkata perlu melihat dan menilai realiti, kerana melalui pemantauan, peraturan latihan vokasional masih banyak kekurangan.
Perusahaan di Vietnam kebanyakannya adalah perusahaan mikro, kecil dan sederhana, dengan daya saing yang rendah, sumber kewangan yang terhad, dan terutamanya pekerja tidak mahir dari kawasan luar bandar. Sejak kebelakangan ini, kadar perusahaan yang menyediakan latihan vokasional untuk pekerja hanya 36%. Polisi untuk menyokong perusahaan dalam latihan vokasional untuk pekerja masih rumit dari segi prosedur.

Menurut Resolusi No. 68/NQ-CP bertarikh 1 Julai 2021 Kerajaan, syarat untuk perusahaan menerima sokongan kos latihan buruh ialah membayar insurans pengangguran untuk pekerja selama 12 bulan atau lebih; mesti mempunyai rancangan untuk menyelaras dengan kemudahan latihan vokasional. Pelan sokongan latihan dan pembangunan ialah 1.5 juta VND/orang/bulan, maksimum 6 bulan bayaran terus kepada kemudahan latihan.
Selain itu, pesanan latihan tidak menarik perniagaan apabila terdapat halangan dari segi kos dan peralatan antara institusi latihan vokasional dan perniagaan; tiada mekanisme penyelarasan antara institusi latihan vokasional dan perniagaan dalam mengurus dan membangunkan program latihan.
Institusi latihan vokasional tidak dilaburkan dalam kemudahan dan peralatan moden, kekurangan guru yang berkelayakan sesuai untuk setiap jurusan latihan dan skala latihan, dan tidak menjamin untuk memadankan potensi dan keperluan sumber manusia mahir. Banyak institusi latihan vokasional di kawasan bandar besar tidak mempunyai ruang yang cukup untuk mengajar dan berlatih.
Perwakilan mencadangkan penyelidikan supaya mempunyai dasar khusus dalam latihan vokasional yang dikaitkan dengan realiti kualiti buruh, pasaran buruh serta ciri sosio-ekonomi setiap lokaliti; membangunkan kedua-dua skala dan kualiti sumber buruh secara beransur-ansur, menyumbang kepada memastikan penyiapan sasaran buruh terlatih seperti yang dinyatakan dalam rancangan.
Di samping itu, adalah perlu untuk melabur dalam peralatan dan jentera moden untuk pengajaran di sekolah vokasional untuk memastikan ia sesuai dengan realiti dan trend pembangunan masyarakat dan perusahaan, dan untuk mengehadkan pembaziran dalam kemudahan latihan. Di samping itu, perwakilan mencadangkan untuk meningkatkan tahap sokongan latihan vokasional untuk pekerja yang menganggur.
Sumber: https://kinhtedothi.vn/dbqh-thu-tuc-ho-tro-doanh-nghiep-dao-tao-nghe-cho-lao-dong-con-phuc-tap.html






Komen (0)