Menggalakkan transformasi digital dalam aktiviti kesatuan sekerja

Bukan di luar trend transformasi digital yang berlaku dengan kuat dalam semua bidang, Persekutuan Buruh Wilayah (FFL) juga berusaha untuk mencipta perubahan yang kukuh, komprehensif dan terobosan berdasarkan platform teknologi digital , menyumbang kepada peningkatan kualiti dan kecekapan operasi, memenuhi keperluan dalam situasi baharu.

Untuk menyesuaikan diri dengan perubahan daripada revolusi perindustrian 4.0, transformasi digital Kesatuan dianggap sebagai salah satu penyelesaian baharu dan optimum; menyumbang kepada perkhidmatan yang lebih baik dan memenuhi permintaan yang lebih tinggi daripada ahli dan pekerja kesatuan sekerja.

Mengaplikasikan teknologi maklumat untuk melaksanakan tugas

Le Anh Hung, Timbalan Ketua Jawatankuasa Kerja Kesatuan Sekerja (Persekutuan Buruh Wilayah), berkata: Selepas penggabungan, wilayah itu kini mempunyai 676 kesatuan sekerja akar umbi dengan 57,914 ahli kesatuan. Persekutuan Buruh Wilayah sedang menyusun semula dan menyusun semula struktur organisasi; menginovasi aktiviti dan meningkatkan kualiti pegawai kesatuan sekerja. Transformasi digital dianggap sebagai salah satu kejayaan penting dalam istilah tersebut, bertujuan untuk mencipta perubahan yang menyeluruh dan kukuh dalam bidang aktiviti kesatuan sekerja berdasarkan platform teknologi digital yang dikaitkan dengan pembaharuan pentadbiran; meningkatkan keupayaan untuk mengeksploitasi dan mengaplikasikan teknologi maklumat untuk berkhidmat secara praktikal dan berkesan kepada aktiviti kesatuan sekerja di semua peringkat.

Persekutuan Buruh Wilayah telah menggunakan teknologi maklumat dengan kuat dalam aktivitinya, terutamanya dalam bidang arahan, operasi, pengurusan kewangan, dan pengurusan ahli kesatuan; mempromosikan propaganda dan mobilisasi di laman web dan melalui rangkaian sosial seperti Zalo, Facebook, Youtube... dengan kandungan yang kerap dikemas kini dan borang yang sesuai, menarik sebilangan besar ahli kesatuan sekerja, pekerja dan penjawat awam untuk mengakses dan berkongsi maklumat berguna dengan cepat.

Kilang pakaian Veston menggunakan sains dan teknologi kepada barisan pengeluaran.

Kilang pakaian Veston menggunakan sains dan teknologi pada barisan pengeluaran automatik.

Cik Nguyen Thuc Uyen, ahli kesatuan Mahkamah Rakyat Wilayah, berkongsi bahawa pada masa ini, wilayah wilayah itu adalah besar, jadi penerapan transformasi digital banyak membantu dalam kerja. Kami mencipta saluran komunikasi dalam talian di rangkaian sosial untuk bertukar maklumat, berkongsi pengalaman dan mengemas kini aktiviti serta dokumen, arahan dan peraturan kesatuan dengan cepat.

Encik Do Truong Thi, jabatan pentadbiran dan sumber manusia, Kilang Pakaian Veston (Syarikat Saham Bersama Hung) memberitahu: pada masa ini, kilang itu memberi tumpuan kepada matlamat utama latihan dan keselamatan pekerja. Menyediakan kursus yang berkaitan dengan meningkatkan kemahiran teknologi, untuk membantu ahli kesatuan sekerja dan pekerja menyesuaikan diri dengan perubahan dalam persekitaran kerja moden.

Menurut Naib Presiden Persekutuan Buruh Provinsi Nguyen Ngoc Huyen, melaksanakan Program Tindakan Delegasi Parti Konfederasi Buruh Am Vietnam "mengenai pelaksanaan Resolusi No. 57-NQ/TW Politburo mengenai kejayaan dalam pembangunan sains dan teknologi, inovasi dan transformasi digital negara"; transformasi digital dalam kerja kesatuan sekerja kini ditentukan untuk dilaksanakan secara menyeluruh dan menyeluruh dalam semua bidang aktiviti kesatuan sekerja di semua peringkat. Pasukan pegawai kesatuan sekerja mengenal pasti transformasi digital sebagai tugas penting dan tetap; sangat menggalakkan peranan kesatuan sekerja dalam mengambil bahagian dalam transformasi digital. Kesatuan sekerja di semua peringkat mengeksploitasi dan menggunakan saluran propaganda moden dan rangkaian sosial secara berkesan untuk melaksanakan kerja propaganda di kalangan pekerja dan penjawat awam.

Menginovasi operasi daripada "tradisional" kepada ruang digital

Proses transformasi digital operasi Kesatuan adalah bahagian penting dalam program transformasi digital negara. Untuk melaksanakan dengan jayanya, berdasarkan Pelan No. 003/KH-UBND, bertarikh 18 Julai 2025 Jawatankuasa Rakyat Daerah Dak Lak dalam melaksanakan gerakan emulasi "Seluruh negara bersaing dalam inovasi dan transformasi digital", Jawatankuasa Tetap Persekutuan Buruh Wilayah baru sahaja mengeluarkan Pelan untuk melaksanakan gerakan emulasi dalam inovasi dan pendidikan "Seluruh negara bersaing dalam transformasi digital" dalam sistem kesatuan sekerja wilayah dengan tujuan menyebarkan, mewujudkan perubahan yang kukuh dalam kesedaran, meningkatkan rasa tanggungjawab, mewujudkan suasana kompetitif yang bertenaga, menggerakkan dan menggalakkan ahli dan pekerja kesatuan sekerja untuk mempromosikan tradisi emulasi patriotik, berdikari, berdikari, aktif bekerja secara kreatif, menyelidik, mengkaji, menyumbang idea, mencadangkan inovasi teknologi dan inovasi tenaga kerja, meningkatkan kecekapan dan inovasi teknologi, teknologi dan inovasi tenaga kerja. kerja.

Pegawai dan penjawat awam Mahkamah Rakyat Wilayah mencari maklumat dalam talian dan mengemas kini aktiviti kesatuan industri dengan segera.

Pertandingan ini memberi tumpuan kepada mempromosi dan meningkatkan kesedaran di kalangan ahli kesatuan dan pekerja tentang makna, peranan dan kepentingan pembangunan sains dan teknologi, inovasi, transformasi digital negara yang berkaitan dengan mengkaji pemikiran Presiden Ho Chi Minh tentang pembangunan sains dan teknologi. Mempromosikan pandangan panduan, matlamat, sasaran, tugas dan penyelesaian dalam Resolusi No. 57-NQ/TW, Resolusi No. 71/NQ-CP yang dikaitkan dengan resolusi, program tindakan, tugas organisasi Kesatuan Sekerja dan matlamat dan sasaran pembangunan sosio-ekonomi sektor dan lokaliti. Kader, ahli kesatuan sekerja dan pekerja bersaing untuk belajar sendiri, melatih diri, mengemaskini dan meningkatkan pengetahuan dan kemahiran mengenai transformasi digital; bersaing untuk menggunakan dan mengeksploitasi platform digital, teknologi digital, kecerdasan buatan dalam kerja, menyumbang kepada peningkatan produktiviti buruh dan kecekapan kerja. Menggalakkan transformasi digital, aplikasi sains, teknologi dan inovasi dalam aktiviti Kesatuan Sekerja.

Pemimpin kesatuan sekerja di semua peringkat memperbaharui kaedah pemikiran, kepimpinan dan pengurusan, serta model pengendalian dan pengurusan mereka daripada "tradisional" kepada ruang digital berdasarkan data digital. Melabur dalam membangunkan infrastruktur untuk sains, teknologi, inovasi dan transformasi digital dalam kesatuan sekerja di semua peringkat, terutamanya infrastruktur digital dan teknologi digital berdasarkan prinsip "kemodenan, penyegerakan, keselamatan, keselamatan, kecekapan, dan mengelakkan pembaziran". Meningkatkan kualiti dan keberkesanan kritikan sosial terhadap mekanisme dan dasar mengenai pembangunan sains dan teknologi, inovasi, dan transformasi digital; mengukuhkan penyelarasan dan penyeliaan pelaksanaan dasar dan garis panduan Parti dan undang-undang Negeri mengenai isu berkaitan. Membangunkan perjanjian buruh kolektif dengan persetujuan pemilik perniagaan mengenai penyebaran dan latihan kemahiran digital untuk ahli kesatuan dan pekerja, dsb.

Cik Nguyen Ngoc Huyen menegaskan bahawa penganjuran gerakan emulasi adalah tugas penting yang perlu kerap dan meluas digunakan di kalangan ahli kesatuan sekerja dan peringkat kesatuan sekerja dengan kaedah yang fleksibel, sesuai, mudah dilaksanakan, dengan matlamat khusus dan kandungan praktikal; menggabungkan kandungan emulasi Pergerakan "Inovasi, kreativiti, kecekapan dalam aktiviti kesatuan sekerja" dengan kandungan Pergerakan "Seluruh negara bersaing dalam inovasi dan transformasi digital", "Pendidikan digital untuk orang ramai" untuk memastikan ia sesuai untuk keadaan praktikal dan keperluan dalam tempoh baharu. Persekutuan Buruh Wilayah akan mempromosikan aplikasi teknologi maklumat, mengeksploitasi kelebihan rangkaian sosial dalam mempelbagaikan bentuk dan langkah propaganda, pujukan, dan mengumpulkan pekerja ke dalam Kesatuan Sekerja Vietnam. Pada masa yang sama, secara aktif menggunakan perisian pengurusan digital dalam pengurusan ahli kesatuan, memastikan kemas kini tepat pada masanya dan memahami situasi perubahan dalam ahli kesatuan, pekerja dan penjawat awam di wilayah itu.

Dalam tempoh 2025 - 2027, seluruh wilayah berusaha untuk 100% pegawai kesatuan sekerja sepenuh masa dilatih, dilengkapi dengan kemahiran, mempunyai pengetahuan tentang transformasi digital, dan menggunakan platform digital dengan baik untuk melaksanakan kerja mereka; 100% dokumen, bahan dan data organisasi Kesatuan Sekerja diproses dan disimpan pada platform digital (kecuali dokumen sulit); 100% kesatuan sekerja akar umbi menganjurkan untuk bertindak balas terhadap gerakan emulasi dan mempunyai rancangan pelaksanaan dan sasaran khusus; 80% atau lebih kesatuan sekerja akar umbi mempunyai sekurang-kurangnya 01 model penerapan teknologi digital dan inovasi dalam aktiviti kesatuan sekerja; 80% atau lebih ahli dan pekerja kesatuan sekerja disebarkan, dilatih dan dilatih dalam pengetahuan asas teknologi digital, kemahiran digital, dan boleh menggunakan peranti pintar untuk melayani pengeluaran, perniagaan dan meningkatkan produktiviti buruh; 80% daripada perjanjian buruh kolektif termasuk kandungan mengenai latihan transformasi digital untuk ahli kesatuan dan pekerja...

Kim Chi

Sumber: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202508/thuc-day-chuyen-doi-so-trong-hoat-dong-cong-doan-c320b3e/