Mempromosikan kemahiran vokasional dan kebolehsuaian pekerja dalam transformasi digital

Kapsyen foto — Dr. Le Truong Son, Rektor Universiti Undang-undang Bandar Ho Chi Minh , bercakap di bengkel itu.

Ini adalah pendapat umum pakar, saintis , pensyarah dari banyak universiti dan agensi pengurusan negeri, organisasi sosial dan perusahaan di Bengkel Antarabangsa "Rangka kerja dan dasar undang-undang untuk menggalakkan pembangunan pekerjaan yang baik di Vietnam dalam konteks transformasi digital" di Ho Chi Minh City pada pagi 26 November, anjuran Friedrich-Ebert-Stiftungny University of Chilaboration Foundation (FES) Collaboration City (FES.

Menekankan bahawa transformasi digital telah menjadi daya penggerak yang penting untuk pembangunan ekonomi , Dr. Le Truong Son, Rektor Universiti Undang-undang Bandaraya Ho Chi Minh, turut menunjukkan banyak cabaran apabila kecerdasan buatan dan automasi mengubah struktur pekerjaan dan kemahiran buruh dengan pantas. Oleh itu, membina rangka kerja dan dasar undang-undang untuk memastikan pekerjaan yang mencukupi untuk pekerja adalah tugas yang mendesak untuk memastikan semua pekerja diberi peluang pembangunan yang adil, selamat dan menyeluruh.

Profesor Madya, Dr. Nguyen Huu Chi, Universiti Undang-undang Hanoi, menyatakan bahawa undang-undang buruh Vietnam telah bertambah baik dengan ketara; tetapi ia masih terhad kerana ia berdasarkan model pekerjaan tradisional, tidak meliputi bentuk buruh platform dan buruh bebas dalam ekonomi Gig (model ekonomi berdasarkan pekerjaan kontrak sementara, fleksibel dan jangka pendek).

Menganalisis isu yang berkaitan dengan pengurusan data pekerjaan digital, perlindungan buruh terhadap pergantungan algoritma atau dasar latihan semula, Profesor Madya Nguyen Huu Chi mencadangkan membangunkan rangka kerja perundangan yang fleksibel dan inklusif, mengukuhkan tadbir urus pasaran buruh digital, mengembangkan keselamatan sosial untuk menyokong pekerja dan perniagaan menyesuaikan diri secara mampan; di mana, menekankan penambahbaikan undang-undang buruh, mengembangkan rangka kerja keselamatan sosial, menyempurnakan institusi transformasi digital, meningkatkan kapasiti agensi pengurusan...

Dr Nguyen Tat Nam, Pakar Bebas, Penimbang Tara Majlis Timbang Tara Buruh Bandar dan Master Nguyen Tat Thang, wakil Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Ho Chi Minh, berkata bahawa perusahaan Vietnam masih menghadapi kesukaran dalam pengurusan sumber manusia, kewangan dan data berkualiti tinggi. Transformasi digital membantu meningkatkan kecekapan, ketelusan dan mengoptimumkan peruntukan buruh; pada masa yang sama, adalah dicadangkan untuk melatih kemahiran digital, melindungi data peribadi, menyokong perusahaan digital dan menghubungkan pekerjaan - latihan vokasional - polisi insurans pengangguran.

Perwakilan juga menekankan kesan transformasi digital ke atas pekerja kurang upaya, pekerja wanita, pekerja yang lebih tua dan kanak-kanak; risiko kekurangan alat sokongan dalam persekitaran digital, kecenderungan algoritma, keperluan kemahiran tinggi dan risiko eksploitasi pada platform; mencadangkan menambah baik undang-undang, meningkatkan tanggungjawab perusahaan teknologi dan memperluaskan keselamatan sosial untuk kumpulan yang terdedah.

Juga pada bengkel itu, para perwakilan membincangkan banyak isu mendalam tentang peraturan undang-undang, dasar buruh dan pekerjaan dalam konteks transformasi digital, cadangan penyelesaian saintifik dan praktikal untuk menggalakkan pembangunan pekerjaan yang mencukupi, memastikan hak pekerja dan menstabilkan pasaran buruh Vietnam. Perwakilan juga menganalisis pelbagai dimensi rangka kerja undang-undang untuk pembangunan pekerjaan; kesan transformasi digital dalam menyokong kestabilan buruh dalam perusahaan; model untuk menyokong pekerjaan yang mampan semasa transformasi digital... membuka pendekatan baharu untuk agensi penggubal dasar, penyelidik dan komuniti perniagaan untuk menyumbang kepada membina pasaran buruh yang adil, inklusif dan mampan dalam era digital.

Sumber: https://baotintuc.vn/xa-hoi/thuc-day-ky-nang-nghe-nghiep-kha-nang-thich-nghi-cua-nguoi-lao-dong-trong-chuyen-doi-so-20251126134602141.htm