Draf Resolusi memberi tumpuan kepada dua kumpulan dasar utama: Menarik pekerja warga emas dengan kepakaran perubatan untuk terus bekerja di Stesen Kesihatan; Menyediakan sokongan kewangan untuk kakitangan perkhidmatan, janitor, dan pengawal keselamatan yang bekerja di Balai Kesihatan tetapi tidak dalam senarai gaji dan tidak menerima gaji daripada bajet.
Menurut draf itu, Ho Chi Minh City merancang untuk membelanjakan 9 juta VND/bulan daripada bajet untuk menyokong pekerja warga emas yang mempunyai ijazah universiti atau lebih tinggi dalam bidang perubatan (perubatan, perubatan tradisional) dan mempunyai lesen amalan. Sebagai tambahan kepada sokongan gaji, bajet bandar juga membayar caruman insurans wajib mengikut peraturan.
Pekerja warga emas dengan ijazah kolej dalam bidang perubatan, kejururawatan, perbidanan atau kakitangan perubatan pertengahan atau lebih tinggi akan menerima sokongan sebanyak 7 juta VND/bulan, bersama-sama dengan faedah insurans yang serupa.
Dasar ini bertujuan untuk memanfaatkan sumber manusia perubatan yang berpengalaman, menyumbang kepada mengurangkan tekanan kakitangan untuk Stesen Kesihatan - sektor kesihatan akar umbi yang telah kekurangan sumber manusia yang teruk selama bertahun-tahun.
Menarik pekerja tua yang berpengalaman kembali ke Stesen Kesihatan bukan sahaja membantu menambah sumber tepat pada masanya tetapi juga mewujudkan keadaan untuk menyampaikan kepakaran kepada kakitangan yang lebih muda.
Sebagai tambahan kepada pasukan profesional, Ho Chi Minh City juga mencadangkan sokongan kewangan untuk kumpulan janitor, kakitangan perkhidmatan, dan pengawal keselamatan yang bekerja di Stesen Perubatan tetapi tidak menerima gaji daripada bajet.
Tahap sokongan adalah setara dengan gaji minimum serantau seperti yang ditetapkan oleh Kerajaan dan termasuk insurans sosial, insurans kesihatan dan caruman insurans pengangguran majikan.
Pembiayaan untuk pelaksanaan diperuntukkan daripada belanjawan Negeri mengikut desentralisasi semasa.
Draf tersebut dengan jelas menyatakan bahawa doktor yang menjalani latihan di Hospital Besar yang ditempatkan di Balai Kesihatan mengikut Resolusi 01/2022/NQ-HDND akan terus menikmati rejim tersebut sehingga tamat program pada 2026.
Jika diluluskan oleh Majlis Rakyat Bandaraya Ho Chi Minh, Resolusi baharu akan berkuat kuasa mulai 1 Januari 2026 dan menggantikan semua dasar terdahulu di bawah Resolusi 01/2022 dan 22/2022.
Selama bertahun-tahun, rangkaian stesen perubatan di Bandaraya Ho Chi Minh berada dalam keadaan kekurangan sumber manusia yang serius. Banyak stesen hanya mempunyai 5-7 orang, dan beberapa tempat tidak mempunyai cukup doktor yang bertugas. Tekanan kerja yang tinggi, pendapatan rendah, kesukaran mengambil kakitangan baru dan kesukaran mengekalkan kakitangan telah menyebabkan sistem perubatan akar umbi berdepan situasi "lemah dan serba kekurangan".
Laporan sektor kesihatan juga menunjukkan bahawa sebilangan doktor meninggalkan sistem awam, terutamanya di peringkat akar umbi, meningkatkan tekanan terhadap penjagaan kesihatan primer untuk masyarakat.
Dasar khusus yang dicadangkan oleh Bandaraya Ho Chi Minh bertujuan untuk menyelesaikan secara langsung dua kesesakan utama: Kekurangan sumber manusia khusus dan kekurangan tenaga buruh untuk menyokong operasi stesen.
Menarik pekerja tua yang berpengalaman kembali ke Stesen Kesihatan bukan sahaja membantu menambah sumber tepat pada masanya tetapi juga mewujudkan keadaan untuk menyampaikan kepakaran kepada kakitangan yang lebih muda.
Pada masa yang sama, menyokong kakitangan perkhidmatan - janitor - pengawal keselamatan membantu menstabilkan operasi harian stesen, mengurangkan beban pasukan profesional.
Setelah diluluskan, dasar itu dijangka meningkatkan kecekapan penjagaan kesihatan primer dan meningkatkan kualiti perkhidmatan di peringkat penjagaan kesihatan komune dan wad – asas sistem kesihatan Bandar Raya.
Menurut Jabatan Kesihatan Bandaraya Ho Chi Minh, rangkaian pemeriksaan dan rawatan perubatan semasa di kawasan itu (selepas penggabungan) termasuk 164 hospital (termasuk 14 hospital di bawah Kementerian, 60 hospital awam di bawah Bandar Raya - termasuk 32 hospital umum dan 28 hospital khusus - dan 90 hospital bukan awam), 38 Pusat Perubatan, 1609 lebih Pusat Perubatan, 1689 stesen. klinik khusus dan am swasta, dan sistem kecemasan di luar hospital dengan 115 Pusat Kecemasan dan 45 stesen kecemasan satelit.
Sumber: https://suckhoedoisong.vn/tphcm-de-xuat-chinh-sach-dac-thu-tang-cuong-nhan-luc-cho-tram-y-te-169251128072517066.htm
Komen (0)