Berikan peluang kepada doktor muda untuk memilih tempat mereka bekerja.

Đảng Cộng Sản•15/08/2023

[iklan_1]

Pada 15 Ogos, Jabatan Kesihatan Bandar Raya Ho Chi Minh telah menganjurkan satu pameran pekerjaan untuk doktor yang baru sahaja menamatkan program perintis latihan praktikal di hospital-hospital yang berkaitan dengan pusat kesihatan.

Aktiviti ini bertujuan untuk memberi peluang kepada doktor muda untuk memilih tempat kerja mereka dengan cara yang telus dan adil. Bandar Raya Ho Chi Minh juga merupakan lokasi pertama di negara ini yang menganjurkan Pameran Kerjaya untuk doktor muda yang menyertai program perintis latihan praktikal di hospital yang berkaitan dengan pusat kesihatan.

Menurut laporan daripada Jabatan Kesihatan Bandar Raya Ho Chi Minh, seramai 270 doktor telah menamatkan program latihan amali selama 18 bulan di hospital-hospital yang berkaitan dengan pusat kesihatan. Seramai 244 doktor telah menyertai Pameran Kerjaya tersebut.

Di Pameran Kerjaya, setiap unit disediakan dengan gerai tempat doktor muda boleh mendaftar untuk pekerjaan. Di sini juga pemimpin unit boleh menjalankan temu duga ringkas untuk mengenal pasti kemahiran yang diperlukan untuk setiap jawatan. Pada masa yang sama, calon boleh meminta maklumat lanjut tentang unit tersebut sebelum memohon. Setiap doktor mempunyai tiga peluang untuk memilih tempat kerja, sepadan dengan tiga pusingan permohonan. Daripada 64 fasiliti perubatan awam yang mengambil bahagian dalam pengambilan pekerja, 51 orang berjaya merekrut doktor untuk jawatan yang mereka perlukan. Fasiliti yang merekrut paling ramai doktor ialah Hospital Besar Wilayah Thu Duc (21 doktor), diikuti oleh Hospital Pemulihan dan Penyakit Pekerjaan (20 doktor).

Keputusan akhir mengenai tempat kerja jangka panjang adalah seperti berikut: 18 doktor memilih penjagaan kesihatan primer sebagai tempat kerja jangka panjang mereka (daripada 13 pusat kesihatan daerah/daerah); 39 doktor memilih hospital peringkat daerah (daripada 11 hospital daerah/daerah dan Bandar Thu Duc); 141 doktor memilih hospital peringkat wilayah (25 hospital umum dan khusus di bandar). Di samping itu, 2 doktor memilih Pusat Kawalan dan Pencegahan Penyakit Bandar, dan 1 doktor memilih Pusat Pemeriksaan Perubatan.

Secara keseluruhan, 203 daripada 244 doktor yang menghadiri Pameran Kerjaya telah menemui pekerjaan yang sesuai (mewakili 83.2%).

Menurut Pengarah Jabatan Kesihatan Bandar Raya Ho Chi Minh, Tang Chi Thuong, doktor-doktor muda ini telah menjalani latihan praktikal selama 18 bulan di hospital-hospital bersama stesen kesihatan di wad dan komune. Semasa di hospital, mereka mengamalkan teknik-teknik canggih, di stesen kesihatan mereka mengambil bahagian dalam aktiviti penjagaan kesihatan akar umbi, terutamanya pemeriksaan dan rawatan perubatan awal, serta pencegahan dan kawalan penyakit. Dengan pengalaman yang diperoleh selepas 18 bulan berkhidmat, doktor-doktor muda ini mampu bekerja di kedua-dua fasiliti penjagaan kesihatan rawatan dan pencegahan.

Encik Tang Chi Thuong menambah bahawa untuk program latihan praktikal yang pertama, jabatan kesihatan telah berunding dengan hospital dan bersetuju dengan keseluruhan program latihan praktikal dan kaedah latihan. Oleh itu, hospital tidak perlu risau tentang pemindahan teknik asas kepada doktor selepas pengambilan pekerja.

Berucap di Pameran Kerjaya, Setiausaha Parti Bandar Raya Ho Chi Minh, Nguyen Van Nen, memuji dan mengucapkan tahniah kepada 270 doktor muda yang telah menamatkan latihan praktikal selama 18 bulan di hospital dan pusat kesihatan. Setiausaha Parti, Nguyen Van Nen, menekankan bahawa, dengan ilmu yang mereka peroleh di sekolah dan perjalanan 18 bulan yang mencabar, doktor muda ini telah memperoleh pengetahuan profesional tambahan, kemahiran hidup dan nilai etika untuk melengkapkan mereka bagi dedikasi dan perkhidmatan masa depan mereka.

Setiausaha Parti Nguyen Van Nen menyatakan bahawa sudah lama tidak logik bagi ramai doktor untuk bergelut mencari pekerjaan selepas tamat pengajian dari sekolah perubatan. Tidak semua orang yang tamat pengajian dari sekolah perubatan mendapat pekerjaan dan boleh menyumbang kepada penjagaan kesihatan rakyat. Oleh itu, kesediaan agensi dan unit untuk mengalu-alukan doktor muda dan mewujudkan peluang untuk mereka memilih tempat kerja mereka adalah usaha yang sangat bermakna.

Setiausaha Parti Nguyen Van Nen meminta agar jawatankuasa dan pihak berkuasa Parti di semua peringkat bandar terus mengarah pelaksanaan semangat Kesimpulan No. 14-KL/TW Politburo mengenai dasar menggalakkan dan melindungi kader dinamik dan kreatif yang berani berfikir dan bertindak untuk kebaikan bersama, dan mengembangkan lagi model inovatif ini untuk menghidupkan nilai bersama kepada bandar.

[iklan_2]
Sumber