Baru-baru ini, wartawan dari akhbar Dan Tri menerima maklum balas daripada beberapa petugas kesihatan di Bandar Raya Ho Chi Minh, yang menyatakan hasrat mereka untuk menerima elaun profesional keutamaan secepat mungkin, selaras dengan Dekri 05/2023/ND-CP, untuk petugas kesihatan yang terlibat secara langsung dalam usaha kawalan wabak sepanjang tahun 2022 dan 2023.
Dekri 05/2023/ND-CP mengenai elaun keutamaan untuk kakitangan perubatan
Berdasarkan Kesimpulan 25-KL/TW (30 Disember 2021), elaun keutamaan untuk petugas kesihatan pencegahan dan primer akan dinaikkan daripada 40-70% kepada 100%. Tempoh permohonan adalah dari 1 Januari 2022 hingga 31 Disember 2023.
Sasaran: Profesional tetap yang bekerja secara langsung di: Kemudahan kesihatan pencegahan (termasuk kuarantin sempadan); stesen kesihatan komun, wad dan bandar; poliklinik serantau; rumah bersalin; pusat kesihatan dan hospital peringkat daerah, daerah, bandar dan bandar dalam wilayah atau bandar yang ditadbir secara pusat.
Tiada elaun boleh dibayar mengikut Dekri 05.
Cik T., seorang pekerja jabatan khusus di Hospital Besar Khanh Hoi (dahulunya Hospital Daerah 4), berkongsi bahawa selepas Dekri Kerajaan No. 05 dikeluarkan pada April 2023, Jabatan Kesihatan Bandar Raya Ho Chi Minh telah menghantar dokumen yang melaporkan keperluan tempatan untuk pembiayaan keutamaan untuk profesion perubatan.
Menurut dokumen ini, pihak hospital akan melaporkan sumber pembiayaan untuk pembayaran, dan jika dana tidak mencukupi, panduan akan diberikan untuk peruntukan dana belanjawan negeri.
Bekas Hospital Daerah 4, kini Hospital Besar Khanh Hoi (Foto: Hoang Le).
Seterusnya, Jabatan Kesihatan Bandar Raya Ho Chi Minh telah mengeluarkan dua lagi dokumen berkaitan perkara di atas. Salah satu daripada dokumen ini, bertarikh 25 November 2024, memberikan panduan tentang keutamaan pembiayaan untuk membayar elaun di bawah Dekri 05 kepada petugas kesihatan.
Walau bagaimanapun, menurut Cik T., sehingga kini, lebih daripada 100 pekerja di Hospital Daerah 4 yang layak menerima bayaran di bawah Dekri 05 masih belum menerima bayaran mereka untuk tahun 2022 dan 2023.
“Semasa pandemik, perjalanan dan memerangi penyakit ini adalah sukar, dan kami hanya berharap dapat menyumbang usaha kami untuk menjaga kesihatan orang ramai. Apabila kami mendengar tentang Dekri 05, kami sangat gembira kerana usaha kami diiktiraf. Berdasarkan pekali gaji, saya sepatutnya menerima kira-kira 70 juta VND.”
Pihak hospital berjanji untuk membayar, tetapi sudah dua tahun berlalu dan kami tidak mendengar apa-apa. Bagi kami petugas kesihatan, ini adalah sumber pendapatan yang penting yang membantu kami menyara keluarga dan anak-anak kami,” kata Cik T.
Orang ramai menunggu pemeriksaan perubatan di Hospital Daerah 4 (Foto: Hoang Le).
Begitu juga, Encik V. - seorang pekerja di jabatan rawatan di Hospital Khanh Hoi - turut berkongsi bahawa beliau telah lama menunggu elaun di bawah Dekri 05, tetapi masih tidak tahu bila beliau akan menerimanya.
Situasi tidak menerima atau tidak menerima elaun yang mencukupi mengikut Dekri 05 pada tahun 2022-2023 juga berlaku kepada beberapa kakitangan perubatan di unit lain seperti Hospital Besar Binh Phu (dahulunya Hospital Daerah 6), Hospital Le Van Viet, dan sebagainya.
Pemimpin hospital bersuara.
Seorang wartawan dari akhbar Dan Tri telah menghubungi kepimpinan Hospital Khanh Hoi untuk bertanya tentang perkara tersebut. Dr. Do Thanh Tuan, Pengarah hospital, menyatakan bahawa kakitangan perubatan unit tersebut masih belum menerima elaun insentif profesional seperti yang ditetapkan dalam Dekri 05/2023/ND-CP.
Menurut Dr. Tuan, selepas pandemik Covid-19, Dekri 05 telah dikeluarkan oleh Kerajaan dengan dasar menyediakan sokongan kewangan kepada kemudahan penjagaan kesihatan akar umbi dan hospital peringkat daerah bagi menggalakkan usaha mereka dalam memerangi pandemik.
Penerima manfaat daripada sokongan ini adalah penjawat awam yang terlibat secara langsung dan kerap dalam kerja perubatan yang berkaitan dengan kawalan wabak (penjawat awam dengan kod pekerjaan V08). Di Hospital Khanh Hoi, terdapat lebih daripada 100 orang yang termasuk dalam kategori ini.
Untuk mengagihkan dana, hospital mesti menyediakan senarai bajet dan menyerahkannya kepada Jabatan Kesihatan Bandar Raya Ho Chi Minh untuk penyusunan, kemudian memajukannya kepada Jabatan Kewangan dan Jawatankuasa Rakyat Bandar Raya Ho Chi Minh untuk kelulusan.
Menjelang akhir November 2024, selepas pelbagai arahan, Jabatan Kesihatan Bandar Raya Ho Chi Minh telah menghantar dokumen kepada hospital daerah dan hospital Bandar Thu Duc, yang menyatakan bahawa unit-unit ini mesti mengutamakan penggunaan hasil daripada aktiviti operasi mereka dan sumber pembiayaan sah lain untuk membuat pembayaran.
Aktiviti di Hospital Daerah 4 (Foto: Hoang Le).
"Sesetengah hospital mempunyai dana lebihan, jadi mereka boleh berbelanja secukupnya; ada juga yang berjaya menampung perbelanjaan kakitangan selama setahun. Tetapi hospital kami tidak mempunyai dana lebihan, jadi kami tidak dapat mencari cara lain untuk mengimbangi bajet kami."
Perbelanjaan dengan cara yang diterangkan di atas juga mewujudkan ketidaksamaan, kerana dalam memerangi pandemik, kedua-dua pihak yang terlibat secara langsung dan tidak langsung bekerja tanpa mengenal penat lelah.
"Atas semua sebab di atas, pihak hospital telah mengemukakan penjelasan dan cadangan bertulis kepada pihak bandar. Semasa pemeriksaan baru-baru ini oleh Jabatan Kesihatan untuk meninjau kepuasan pesakit dan petugas kesihatan, kami juga memberikan maklum balas terperinci mengenai perkara ini," kongsi Dr. Tuan.
Kepimpinan Hospital Besar Binh Phu (Bandar Raya Ho Chi Minh) menyatakan bahawa hospital tersebut tidak mengagihkan elaun insentif profesional di bawah Dekri 05/ND-CP kepada kakitangan perubatan yang layak. Sebabnya ialah unit tersebut kekurangan dana untuk membayarnya.
Hospital Le Van Viet pada masa itu telah diubah suai menjadi kemudahan rawatan Covid-19 (Foto: Hoang Le).
Di Hospital Le Van Viet (dahulunya Daerah 9), ketua unit tersebut menyatakan bahawa mereka telah memperuntukkan bajet untuk membayar elaun kepada lebih 100 kakitangan perubatan yang layak di bawah Dekri 05 untuk tempoh 2022. Bagi tahun 2023, unit tersebut tidak lagi mempunyai bajet untuk membuat pembayaran ini.
Hospital Besar Lãnh Binh Thăng (dahulunya Hospital Daerah 11) merupakan tempat yang membayar sepenuhnya elaun Dekri 05 kepada penjawat awam dengan kod pekerjaan V08 yang bekerja di unit tersebut.
Menjelaskan perkara ini, seorang ahli lembaga pengarah hospital berkata bahawa unit itu telah menubuhkan dana pembaharuan gaji bertahun-tahun yang lalu, jadi ia mempunyai sumber yang mencukupi untuk membayar jumlah yang dinyatakan di atas.
"Mujurlah, skim elaun di bawah Dekri 05 hanya terpakai untuk tahun 2022 dan 2023; jika tidak, kami pasti akan menghadapi kesukaran. Oleh kerana gaji pokok telah meningkat dan terdapat banyak sumber pendapatan lain untuk membayar kakitangan, hospital ini juga menghadapi kesukaran," kata Hospital Lãnh Binh Thăng.
Jabatan Kesihatan Bandar Raya Ho Chi Minh: Hospital mesti mengimbangi kewangan mereka sendiri untuk menampung kos.
Sebagai tindak balas kepada soalan seorang wartawan, Jabatan Kesihatan Bandar Raya Ho Chi Minh menyatakan bahawa, bagi melaksanakan Dekri No. 05/2023/ND-CP, agensi tersebut telah mengeluarkan arahan dan garis panduan kepada unit bawahannya untuk menyusun senarai penjawat awam yang layak bagi tahun 2022-2023 yang tepat, bagi memastikan tiada individu yang layak diabaikan.
Berkenaan pembayaran, Jabatan Kesihatan telah mengeluarkan pelbagai arahan yang mengarahkan unit-unit tersebut untuk menyemak dan menyusun keperluan pembiayaan serta mencadangkan sumber pembiayaan daripada belanjawan negeri, hasil daripada aktiviti profesional dan sumber sah lain. Agensi ini juga telah melaporkan dan mengesyorkan agar Jabatan Kewangan dan Jawatankuasa Rakyat Bandar Raya Ho Chi Minh mempertimbangkan untuk menambah pembiayaan bagi unit-unit ini.
Jabatan Kesihatan Bandar Raya Ho Chi Minh (Foto: Hoang Le).
Berdasarkan panduan daripada Kementerian Kewangan dan Jabatan Kewangan Bandar Raya Ho Chi Minh, Jabatan Kesihatan meminta agar unit-unit tersebut mengutamakan penggunaan hasil daripada aktiviti operasi dan sumber pembiayaan sah yang lain untuk membayar elaun profesional keutamaan kepada penjawat awam yang terlibat secara langsung dan kerap dalam kerja profesional perubatan.
Dalam kes di mana unit belum membayar atau belum membayar sepenuhnya elaun insentif profesional mengikut Dekri No. 05/2023/ND-CP, Jabatan Kesihatan meminta agar unit-unit tersebut mengimbangi sumber kewangan mereka untuk membangunkan pelan pembayaran.
Menurut Jabatan Kesihatan Bandar Raya Ho Chi Minh, banyak unit kini telah melaksanakan pembayaran elaun insentif profesional seperti yang ditetapkan di atas. Antaranya, Hospital Le Van Viet telah membuat pembayaran untuk tiga suku tahun ini.
Jabatan Kesihatan menegaskan bahawa ia sentiasa memberi perhatian, memantau, dan kerap mengingatkan serta membimbing unit-unit gabungannya untuk membayar elaun insentif profesional mengikut peraturan Dekri No. 05/2023/ND-CP, bagi memastikan hak sah kakitangan perubatan.
Sumber: https://dantri.com.vn/suc-khoe/vi-sao-mot-so-y-bac-si-chua-duoc-chi-tra-phu-cap-theo-nghi-dinh-05-20250718132658968.htm
Komen (0)