Vietnam menggalakkan kerjasama ASEAN dalam ekonomi buruh dan penjagaan

(Chinhphu.vn) - Pada 29 Julai, di Hanoi, Kementerian Dalam Negeri telah menganjurkan bengkel buruh dan pekerjaan dalam konteks integrasi ASEAN dengan tema "Penjagaan ekonomi di ASEAN". Ini adalah salah satu aktiviti utama pada tahun 2025 untuk mengukuhkan komitmen Vietnam dalam kerjasama serantau, dan pada masa yang sama meraikan ulang tahun ke-30 penyertaan Vietnam ke ASEAN (28 Julai 1995 - 28 Julai 2025).

Timbalan Menteri Dalam Negeri Vu Chien Thang bercakap di bengkel - Foto: VGP/Thu Giang

Bengkel itu dihubungkan secara dalam talian dengan bengkel yang diselaraskan Sekretariat ASEAN mengenai " Ekonomi Penjagaan dan Pekerja Peduli di ASEAN". Oleh itu, para delegasi berpeluang untuk mengakses pandangan menyeluruh tentang situasi semasa dan trend pembangunan ekonomi penjagaan di rantau ini, ke arah melaksanakan Deklarasi ASEAN mengenai Pengukuhan Ekonomi dan Ketahanan Peduli dengan berkesan, yang diterima pakai pada Sidang Kemuncak ASEAN pada 2024.

Bercakap pada bengkel itu, Timbalan Menteri Dalam Negeri Vu Chien Thang menegaskan Vietnam kini mempunyai kira-kira 53 juta pekerja berumur 15 tahun ke atas, di mana hampir 24.7 juta adalah wanita. Walaupun kadar pengangguran rendah (2.24%), kualiti sumber manusia masih terhad. Kadar pekerja dengan ijazah dan sijil hanya kira-kira 28.3%, lebih rendah daripada negara di rantau ini seperti Singapura (50-60%), Malaysia (40-50%), atau Thailand (30-45%).

Menurut Timbalan Menteri, dalam konteks integrasi yang mendalam, Vietnam menghadapi persaingan sengit dalam pasaran buruh serantau dan global, terutamanya apabila keperluan untuk kemahiran, bahasa dan sijil buruh antarabangsa semakin ketat.

Sebagai ahli ASEAN yang proaktif, aktif dan bertanggungjawab, Vietnam telah melaksanakan banyak dasar secara serentak untuk meningkatkan kualiti sumber manusia dan menyepadukan dengan lebih berkesan ke dalam pasaran buruh serantau.

Terutamanya, penambahbaikan institusi, peningkatan kualiti latihan dan pembangunan kemahiran, pengukuhan kerjasama serantau dan antarabangsa, menggalakkan pelaksanaan Perjanjian Mengenai Pengiktirafan Bersama dan menggunakan Rangka Kerja Kelayakan Kebangsaan ASEAN mengikut 8 peringkat perlu diberi perhatian.

Seiring dengan itu, Vietnam juga secara aktif melaksanakan komitmen serantau dalam bidang buruh, menerajui banyak inisiatif yang amat dihargai di peringkat antarabangsa dan serantau, seperti: Membina dan melaksanakan Deklarasi ASEAN mengenai Pembangunan Sumber Manusia dalam Konteks Baharu; Garis Panduan ASEAN mengenai Pengarusperdanaan Gender dalam Dasar Buruh dan Pekerjaan; mempromosikan penyelidikan serantau untuk menyokong pekerja asing untuk kembali dan mengintegrasikan semula ke dalam pasaran buruh...

Usaha-usaha ini dan akan menyumbang kepada mewujudkan perubahan dan penemuan asas untuk menggalakkan sumber manusia berkualiti tinggi untuk memberi perkhidmatan kepada pembangunan sosio-ekonomi negara, membantu Vietnam mempunyai sumber manusia yang berdaya saing, menentukan kedudukan Vietnam di rantau ini dan di peringkat antarabangsa.

Perwakilan menghadiri bengkel - Foto: VGP/Thu Giang

Salah satu topik utama Bengkel ialah perbincangan mengenai ekonomi penjagaan - bidang yang menjadi semakin penting dalam konteks penuaan penduduk yang pesat di banyak negara ASEAN.

Menurut laporan daripada Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO) dan Sekretariat ASEAN, penghijrahan buruh intra-ASEAN telah meningkat sejak beberapa tahun kebelakangan ini dan kini terdapat kira-kira 10 juta pekerja migran yang tinggal dan bekerja di rantau ASEAN.

Permintaan untuk pekerja jagaan, daripada penjagaan warga emas, penjagaan kanak-kanak kepada orang sakit, semakin meningkat, memberi tekanan kepada sistem keselamatan sosial dan memerlukan pengagihan semula sumber yang mampan dan munasabah. Terutamanya, majoriti beban penjagaan semasa masih ditanggung oleh wanita, terutamanya dalam keluarga.

Realiti ini menunjukkan keperluan untuk pendekatan yang lebih komprehensif kepada ekonomi penjagaan, untuk mengimbangi sumber sedia ada secara berkesan, dan pada masa yang sama membina strategi untuk membangun dan mengeksploitasi tenaga kerja penjagaan, di mana pekerja asing memainkan peranan penting.

Pada bengkel itu, para perwakilan mengiktiraf peranan penting pekerja asing dalam ekonomi penjagaan ASEAN. Pekerja migran bukan sahaja mengisi jurang sumber manusia dalam sektor penjagaan tetapi juga menyumbang kemahiran dan pengalaman, membantu meningkatkan kualiti perkhidmatan di negara tuan rumah.

Walau bagaimanapun, ini juga merupakan kumpulan pekerja yang terdedah, sering menghadapi keadaan kerja yang teruk, kekurangan dasar perlindungan hak, dan kurang akses kepada keselamatan sosial berbanding pekerja asli.

Banyak pendapat percaya bahawa pembangunan dasar untuk melindungi pekerja asing, terutamanya dalam sektor penjagaan, adalah keperluan mendesak. Ini bukan sahaja untuk memastikan hak pekerja yang sah, tetapi juga untuk menyumbang kepada mengekalkan kemampanan sistem penjagaan di seluruh wilayah.

Selain cabaran, perwakilan juga berkongsi banyak peluang kerjasama baharu dalam bidang buruh, dan menegaskan kepentingan menjadikan "ekonomi penjagaan" sebagai elemen penting dalam dasar pembangunan sumber manusia di peringkat nasional dan serantau.

Melalui bengkel itu, Vietnam terus mengesahkan peranannya sebagai ahli ASEAN yang dinamik dan bertanggungjawab; menyumbang secara proaktif kepada proses membina komuniti ASEAN yang padu, membangun secara menyeluruh dan menyesuaikan diri secara berkesan kepada turun naik berterusan pasaran buruh.

Thu Giang

Sumber: https://baochinhphu.vn/viet-nam-thuc-day-hop-tac-asean-ve-lao-dong-va-kinh-te-cham-soc-102250729162032395.htm