Jabatan Undang-undang dan Keadilan: Inovasi dalam kerja emulasi yang dikaitkan dengan aktiviti nasihat, berkhidmat kepada Dewan Negara dan agensi Dewan Negara dalam penggubalan undang-undang

Sepanjang penggal 2020 - 2025, gerakan emulasi unit telah berkait rapat, tidak dapat dipisahkan daripada tugas politik dan profesional, menggalakkan kecerdasan kolektif, kumpulan kerja dan individu dalam unit, sentiasa menggalakkan semangat tanggungjawab, inovasi, kreativiti dan semangat dalam bekerja. Dengan itu, meningkatkan kualiti kerja-kerja penasihat, menjalankan aktiviti Jawatankuasa, Jawatankuasa Tetap Dewan Negara dan Dewan Negara.

Banyak pergerakan emulasi dengan tema yang pelbagai dalam pelbagai bidang

Dalam tempoh 2020 - 2025, melaksanakan Rancangan Pejabat Perhimpunan Negara mengenai penganjuran gerakan emulasi dan kerja pujian tahunan, Jabatan Undang-undang dan Keadilan telah menggunakan banyak gerakan emulasi di unit dengan banyak topik yang kaya dan pelbagai dalam pelbagai bidang.

Melalui setiap gerakan emulasi dengan topik praktikal, kualiti nasihat dan perkhidmatan setiap penjawat awam di Jabatan telah dipertingkatkan, jelas ditunjukkan melalui kualiti draf undang-undang, ordinan, dan resolusi yang dipertimbangkan dan diluluskan oleh Dewan Negara dan Jawatankuasa Tetap Dewan Negara sejak kebelakangan ini; menyiapkan lebih banyak kerja setiap tahun berbanding tahun sebelumnya, menyumbang secara positif dan berkesan kepada kerja-kerja nasihat dan perkhidmatan kepada Dewan Negara dan agensinya.

Perwakilan yang menghadiri Kongres. Foto: Pham Thang

Keputusan khusus adalah seperti berikut:

Pertama, persaingan dikaitkan dengan kriteria kemajuan, kualiti dan keberkesanan perundingan, melaksanakan tugas politik yang diberikan.

Atas dasar gerakan emulasi yang telah dilancarkan, inovasi kerja emulasi yang berkaitan dengan aktiviti penggubalan undang-undang dijalankan oleh Jabatan melalui memasukkan kriteria kemajuan, kualiti dan keberkesanan perundingan dan berkhidmat di Dewan Negara, Jawatankuasa Undang-undang dan Keadilan dalam membina dan menyempurnakan sistem perundangan dalam kandungan emulasi dan ganjaran.

Oleh itu, gerakan teladan tidak terhenti pada formaliti tetapi menjadi penggerak untuk memotivasikan penjawat awam unit untuk menasihati secara aktif dan membantu Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa melaksanakan sejumlah besar kerja berkaitan penggubalan undang-undang dengan pencapaian cemerlang, seperti menasihati dan melayan pindaan dan penambahan beberapa perkara dalam Perlembagaan 2013; menasihati dan berkhidmat dengan berkesan dalam sidang Dewan Negara dan mesyuarat Jawatankuasa Tetap Dewan Negara dengan semangat inovasi yang kuat dalam pemikiran penggubalan undang-undang...

Kedua, emulasi dikaitkan dengan meningkatkan profesionalisme dan kecekapan dalam kerja perundingan dan perkhidmatan.

Atas dasar gerakan emulasi "Kualiti, kecekapan, profesionalisme dalam perundingan umum, berkhidmat di Dewan Negara, agensi Dewan Negara, Pejabat Dewan Negara, agensi di bawah Jawatankuasa Tetap Dewan Negara" yang dilancarkan oleh Pejabat Dewan Negara, kerja perundingan dan perkhidmatan Jabatan telah diinovasikan dan diperbaiki secara beransur-ansur melalui kerja itu.

Ketiga, emulasi dikaitkan dengan pelaksanaan peraturan dan peraturan yang baik.

Dalam tempoh 2020-2025, Pejabat Dewan Negara melancarkan beberapa gerakan seperti: "Seluruh negara bersatu, berganding bahu, dan bersaing untuk mencegah, memerangi dan mengalahkan pandemik Covid-19" (2021-2022); "Seluruh negara berganding bahu untuk golongan miskin - Tiada siapa yang ketinggalan dalam tempoh 2021-2025"; “Kader, penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja kontrak bersaing untuk melaksanakan budaya pejabat dalam tempoh 2019-2025”.

Bagi melaksanakan gerakan ini, setiap penjawat awam Jabatan berusaha untuk menggalakkan kesedaran organisasi, mematuhi peraturan dan disiplin agensi dengan tegas; melaksanakan dengan tegas piawaian komunikasi dan tingkah laku penjawat awam bagi memastikan semangat kerjasama dan gotong-royong dalam melaksanakan tugas, tugas awam dan hierarki pentadbiran, dan tidak berpuak-puak, menyebabkan perpecahan dalam agensi.

Di samping itu, memupuk semangat setiakawan, kepimpinan Jabatan dan Jawatankuasa Parti, melalui usaha mereka, sentiasa memberi perhatian kepada kehidupan, pemikiran dan aspirasi pakar Jabatan. Kepimpinan Jabatan kerap mengadakan lawatan apabila rakan seperjuangan di Jabatan dan keluarga mereka sakit; menganjurkan lawatan dan ucapan takziah kepada saudara mara rakan seperjuangan dari unit lain dalam agensi, agensi yang mempunyai hubungan kerja dengan Jawatankuasa dan Jabatan.

Keempat, emulasi dikaitkan dengan inovasi dan peningkatan kualiti kerja ganjaran.

Selama bertahun-tahun, kerja pujian di Jabatan sentiasa ditumpukan, memastikan ketepatan masa, orang yang betul, pekerjaan yang betul. Cadangan pujian adalah berdasarkan pencapaian, kriteria pujian, syarat khusus dan keadaan pencapaian, memastikan proses, subjek dan prosedur yang betul mengikut peraturan.

Ganjaran, galakan, dan pengiktirafan yang tepat pada masanya terhadap usaha dan sumbangan kolektif, pemimpin, dan penjawat awam Jabatan telah mewujudkan motivasi untuk terus berusaha, meningkatkan kecekapan kerja, dan menyumbang untuk menggalakkan gerakan emulasi dalam unit.

Mempelbagaikan bentuk penganjuran pergerakan emulasi

Pada masa akan datang, para pemimpin dan penjawat awam Jabatan akan terus melaksanakan penyelesaian untuk menginovasi kerja-kerja emulasi, menyumbang kepada peningkatan keberkesanan dan kecekapan kerja-kerja nasihat, berkhidmat kepada Dewan Negara dan agensinya dalam kerja-kerja penggubalan undang-undang.

Iaitu untuk terus mempromosikan pelaksanaan gerakan emulasi mengikut program dan rancangan yang berkaitan dengan tugas politik dan profesional serta gerakan emulasi patriotik menjelang Ulang Tahun ke-80 Pilihan Raya Umum Pertama untuk memilih Dewan Negara Vietnam.

Mempelbagaikan bentuk penganjuran gerakan emulasi untuk menarik penyertaan semua pemimpin dan penjawat awam Jabatan bagi meningkatkan mutu kerja nasihat dan khidmat nasihat kepada Dewan Negara dan agensinya.

Menggalakkan semangat tanggungjawab, positif, berani berfikir, berani melakukan, berani bertanggungjawab; secara proaktif mencadangkan inisiatif, penyelesaian teknikal, pengurusan dan penyelesaian operasi untuk meningkatkan lagi kualiti, kecekapan, keberkesanan dan kecekapan kerja dan khidmat nasihat kepada Dewan Negara dan agensinya.

Secara kerap merumuskan, menilai dan mencadangkan ganjaran dengan segera untuk kolektif dan individu dengan pencapaian cemerlang, cara pengendalian kerja yang baik dan kreatif; mempertingkatkan peranan dan tanggungjawab pemimpin Jabatan, pertama sekali Timbalan Ketua Jabatan yang bertanggungjawab dalam bidang tersebut dalam menemui, memuji, dan mencadangkan ganjaran kepada pihak berkuasa yang berwibawa.

Teruskan menemui, memupuk dan meniru faktor baharu, model termaju dengan inisiatif dan penyelesaian baharu dalam menerapkan sains dan teknologi, transformasi digital, inovasi, dsb. dalam unit.

Sumber: https://daibieunhandan.vn/vu-phap-luat-va-tu-phap-doi-moi-cong-tac-thi-dua-gan-voi-hoat-dong-tham-muu-phuc-vu-quoc-hoi-cac-co-quan-cua-quoc-hoi-trong-xay-dung-103.html