Membina organisasi Kesatuan Sekerja Yen So Ward yang kukuh

Sejurus selepas ditubuhkan di bawah model kerajaan dua peringkat, Kesatuan Sekerja Yen So Ward segera menstabilkan organisasinya dan melaksanakan tugas politik .

Pada masa ini, Yen So Ward Union menguruskan 25 kesatuan akar umbi dengan hampir 2,500 ahli kesatuan. Dalam konteks pekerja yang semakin pelbagai dari segi pekerjaan, kelayakan dan keadaan kerja, Kesatuan Wad telah menentukan bahawa ia mesti secara proaktif menginovasi kandungan dan kaedah operasi, menyesuaikan diri secara fleksibel dan memimpin pergerakan pekerja, penjawat awam dan buruh untuk membangun secara mampan.

Kongres bersetuju mengenai banyak sasaran khusus dan praktikal untuk penggal 2025 - 2030; berusaha setiap tahun untuk melengkapkan dan melebihi sasaran penubuhan kesatuan sekerja akar umbi dan membangunkan ahli kesatuan sekerja; lebih 90% kesatuan sekerja akar umbi memenuhi piawaian klasifikasi yang baik; 100% pegawai kesatuan sekerja akar umbi menerima latihan dan memupuk kemahiran dan kepakaran; 85% daripada perusahaan dengan kesatuan sekerja sedang berunding, menandatangani dan menyelia perjanjian buruh kolektif...

Terutama, Kongres mengenal pasti transformasi digital sebagai satu kejayaan penting, di mana pegawai kesatuan mesti mahir dalam menggunakan teknologi dan perisian kecerdasan buatan untuk meningkatkan kecekapan kerja dan membina imej pegawai kesatuan profesional dan moden.

Di samping itu, Kongres juga mencadangkan 6 tugas dan penyelesaian utama untuk menginovasi aktiviti kesatuan sekerja, meningkatkan kehidupan material dan rohani ahli dan pekerja kesatuan sekerja, dan mengesahkan kedudukan Kesatuan Sekerja sebagai sokongan dan peneman pekerja yang boleh dipercayai.

Bercakap di Kongres, Timbalan Setiausaha Tetap Jawatankuasa Parti Wad Yen So Giang Chi Trung mengiktiraf dan memuji semangat proaktif, kreatif dan bertanggungjawab Kesatuan Sekerja Wad dalam menyediakan dan menganjurkan Kongres.

Komrad Giang Chi Trung mencadangkan bahawa, sebagai tambahan kepada keperluan untuk menginovasi kandungan dan kaedah operasi agar sesuai dengan model kerajaan dua peringkat, organisasi kesatuan sekerja perlu memberi perhatian kepada kerja membangunkan ahli kesatuan, menubuhkan kesatuan sekerja akar umbi, dan membina pasukan pegawai kesatuan yang berani, berpengetahuan tentang undang-undang, berkemahiran, dan berdedikasi kepada pekerja.

Sejurus selepas Kongres, Kesatuan Wad perlu segera mengkokritkan Resolusi menjadi program tindakan, yang dikaitkan dengan pelaksanaan Resolusi Kongres Parti dan Kongres Front Tanah Air Vietnam Yen So Ward, supaya pergerakan pekerja, penjawat awam dan buruh akan semakin berkembang, menyumbang kepada pembinaan wad yang mampan, moden dan boleh didiami.

Kongres mengumumkan Keputusan untuk melantik Jawatankuasa Eksekutif, Jawatankuasa Tetap, Jawatankuasa Pemeriksaan dan jawatan pegawai Kesatuan Sekerja Yen So Ward, penggal I, 2025 - 2030; Komrad Nguyen Dinh Long telah dilantik untuk memegang jawatan Pengerusi.

Sumber: https://hanoimoi.vn/xay-dung-to-chuc-cong-doan-phuong-yen-so-vung-manh-720516.html