Draf Undang-undang Penjawat Awam (pindaan): Memperluaskan hak penjawat awam

Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra membentangkan laporan. Foto: media.quochoi.vn

Ketika membentangkan cadangan itu, Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra berkata, pindaan Undang-undang Mengenai Pekerja Awam bertujuan menginovasi pengambilan, penggunaan dan pengurusan kakitangan awam mengikut jawatan pekerjaan. Secara khususnya, draf undang-undang dengan jelas menetapkan bahawa pengambilan, pengurusan, penyusunan, dan penggunaan kakitangan awam mestilah berdasarkan keperluan jawatan kerja dan kapasiti serta keberkesanan kakitangan awam dalam melaksanakan tugasnya; tidak akan ada pemeriksaan atau pertimbangan untuk kenaikan pangkat profesional kakitangan awam.

Pengambilan penjawat awam juga telah diinovasikan ke arah menentukan dengan jelas bentuk peperiksaan kompetitif, pengambilan awam dan sama rata dan bentuk penerimaan sumber manusia berkualiti tinggi. Unit perkhidmatan awam proaktif dalam memilih kaedah pengambilan yang sesuai untuk industri dan bidang operasi, menyasarkan model pengurusan yang profesional dan moden. Bagi kes penjawat awam dan kakitangan awam yang berpindah bekerja di unit perkhidmatan awam yang baharu, mereka hendaklah menjalankan prosedur pemindahan kerja.

Draf undang-undang memperluaskan hak penjawat awam ke arah membenarkan penjawat awam menandatangani kontrak untuk melaksanakan aktiviti profesional di unit perkhidmatan awam lain selain daripada unit perkhidmatan awam yang mereka bekerja sekarang atau di agensi, organisasi, dan unit bukan awam lain di bawah syarat tertentu; penjawat awam yang bekerja dalam organisasi sains dan teknologi awam dan institusi pengajian tinggi awam dibenarkan menyumbang modal, mengambil bahagian dalam pengurusan dan pengendalian perusahaan, bekerja di perusahaan yang ditubuhkan oleh organisasi tersebut, atau mengambil bahagian dalam penubuhan untuk mengkomersialkan hasil penyelidikan yang dibuat oleh organisasi tersebut dengan persetujuan ketua organisasi.

Pemandangan pertemuan pada pagi 22 Oktober. Foto: media.quochoi.vn

Draf undang-undang tersebut menginovasi mekanisme penentuan jawatan kerja ke arah menentukan dengan jelas 3 kumpulan jawatan kerja dalam unit perkhidmatan awam, termasuk: Jawatan kerja pengurusan; jawatan pekerjaan profesional dan teknikal mengikut setiap jurusan dalam unit perkhidmatan awam; menyokong jawatan kerja...

Draf Undang-undang menambah peraturan mengenai ketersambungan sumber antara sektor awam dan swasta dengan tujuan mewujudkan mekanisme untuk menarik dan menggunakan sumber manusia berkualiti tinggi untuk bekerja di sektor awam.

Draf undang-undang memperbaharui klasifikasi unit perkhidmatan awam mengikut jenis tugas mereka (melayani tugas pengurusan negeri, menyediakan perkhidmatan awam asas dan penting, menyediakan perkhidmatan awam mengikut mekanisme pasaran, dsb.), dengan itu mentakrifkan dengan jelas kaedah penyediaan perkhidmatan (Negara menjamin 100%, menyerahkan tugas, membuat pesanan, kontrak berdasarkan produk dan output), membantu meningkatkan kecekapan unit perkhidmatan dan operasi.

Mekanisme penilaian penjawat awam telah diinovasikan untuk meningkatkan kualiti dan kecekapan perkhidmatan kepada rakyat dan masyarakat. Secara khusus, draf undang-undang itu menetapkan prinsip penilaian penjawat awam secara multidimensi berdasarkan keputusan, kualiti perkhidmatan awam dan kepuasan rakyat; ada mekanisme tapisan penjawat awam apabila dipastikan tidak memenuhi syarat...

Pengerusi Jawatankuasa Undang-undang dan Keadilan Dewan Negara Hoang Thanh Tung membentangkan laporan pemeriksaan. Foto: media.quochoi.vn

Dalam laporan semakan itu, Pengerusi Jawatankuasa Undang-undang dan Keadilan Dewan Negara Hoang Thanh Tung bersetuju untuk meminda Undang-undang Penjawat Awam secara menyeluruh.

Mengenai kontrak pekerjaan untuk penjawat awam, Jawatankuasa Undang-undang dan Keadilan Dewan Negara meminta agensi penggubal mengkaji semula peruntukan khusus kontrak jenis ini, terutamanya kandungan yang berbeza daripada Kanun Buruh, untuk menetapkannya dalam draf Undang-undang, sebagai asas kepada Kerajaan untuk menetapkan perincian.

Pada masa yang sama, Jawatankuasa mencadangkan untuk menambah peruntukan berprinsip mengenai penamatan kontrak pekerjaan secara unilateral, kerana peruntukan ini secara langsung menjejaskan hak rakyat untuk bekerja seperti yang ditetapkan oleh Perlembagaan.

Beberapa pendapat Jawatankuasa Undang-undang dan Keadilan Dewan Negara mencadangkan supaya tidak mengawal selia unit perkhidmatan awam dalam draf Undang-undang, kerana Undang-undang mengenai Pekerja Awam sepatutnya mengawal perhubungan sosial yang berkaitan dengan kakitangan awam; kandungan mengenai organisasi radas dan tempat kerja kakitangan awam hendaklah dikawal selia dalam dokumen undang-undang berasingan mengenai unit perkhidmatan awam.

Sumber: https://hanoimoi.vn/du-an-luat-vien-chuc-sua-doi-mo-rong-them-quyen-cua-vien-chuc-720494.html