Pada 9 November, di Rumah Kebudayaan Belia, Akhbar Lao Dong menyelaraskan untuk menganjurkan program "Menghubungkan sumber manusia dengan majikan - Pautan Kerja 2025".
Program ini disertai lebih 50 gerai, menyediakan kira-kira 6,000 peluang pekerjaan. Lebih 10,000 pekerja mengambil bahagian dan berhubung terus dengan majikan, yang kebanyakannya adalah pekerja muda.
Dalam rangka program, forum "Meningkatkan kualiti sumber manusia untuk memenuhi keperluan pasaran buruh dalam konteks baharu" telah berlangsung.
Berkongsi di forum itu, Encik To Dinh Tuan, Ketua Pengarang Akhbar Nguoi Lao Dong, berkata bahawa Ho Chi Minh City adalah pusat buruh terbesar di negara ini, kira-kira 87% orang yang bekerja dianggap sebagai pekerja mahir, jauh lebih tinggi daripada di kawasan lain.
Walau bagaimanapun, jumlah ini masih tidak mencukupi untuk memenuhi sepenuhnya keperluan ekonomi pengetahuan dan proses integrasi antarabangsa.
Oleh itu, unit latihan, sekolah vokasional, kolej dan universiti perlu menyemak dengan segera program dan kandungan latihan mereka untuk memastikan ia sesuai untuk keperluan sebenar perniagaan dan pasaran buruh moden.
Khususnya, pada masa lalu, pekerja memerlukan pekerjaan jangka panjang dan gaji yang stabil. Tetapi sekarang, di mana sahaja terdapat pendapatan yang lebih tinggi dan pekerjaan yang lebih baik, pekerja akan segera berpindah. Tambahan pula, pekerja hari ini tidak suka menerima gaji bulanan tetapi ingin bertukar kepada gaji mingguan.
Cik Luong Thi Toi, Timbalan Pengarah Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Ho Chi Minh City, menambah bahawa dalam tempoh 2025-2030, pasaran buruh Vietnam akan berkembang ke arah ekonomi digital - automasi - peralihan hijau - tenaga boleh diperbaharui, pengangkutan bersih dan logistik yang cekap. Banyak pekerjaan baharu akan diwujudkan dan memerlukan pekerja sentiasa melengkapkan diri dengan kepakaran dan kemahiran untuk memenuhi keperluan.
Menurut Cik Luong Thi Toi, trend pekerjaan yang akan datang akan memberi tumpuan kepada bidang seperti: AI, data, automasi, tenaga boleh diperbaharui, logistik dan pengurusan kewangan... Ini merupakan cabaran besar bagi tenaga buruh dalam industri intensif buruh kerana penumpuan ramai pekerja tidak mahir yang belum diiktiraf secara profesional semasa proses latihan.
Pada forum itu juga, pemimpin universiti, kolej, syarikat dan perniagaan memberikan pendapat yang membawa perspektif baharu dan pendekatan baharu, tetapi semuanya berkongsi hasrat yang sama untuk mengukuhkan hubungan antara perniagaan dan unit latihan, mewujudkan sumber manusia berkualiti tinggi untuk berkhidmat kepada pembangunan negara.
Sumber: https://www.sggp.org.vn/xu-huong-viec-lam-tap-trung-vao-linh-vuc-ai-tu-dong-hoa-post822617.html
Komen (0)