3 notities voor werknemers die hun baan zijn kwijtgeraakt en 3 miljoen VND aan steun ontvangen

Wie krijgt ondersteuning?

De Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid heeft Besluit 7785/QD-TLĐ uitgevaardigd om vakbondsleden en werknemers waarvan de werkuren zijn verminderd of waarvan de contracten zijn beëindigd, te blijven ondersteunen.

Werknemers in de volgende 3 groepen ontvangen een eenmalige subsidie, waarvan het hoogste niveau maximaal 3 miljoen VND bedraagt:

Vakbondsleden en werknemers die op basis van een arbeidsovereenkomst werken bij ondernemingen die vóór 1 april 2023 vakbondscontributie betaalden, krijgen vanaf 1 april 2023 tot en met 31 december 2023 een vermindering van de werkuren of stoppen met werken, omdat de onderneming orders schrapt of vermindert.

Voor vakbondsleden en werknemers die op basis van een arbeidsovereenkomst werken bij ondernemingen die vóór 1 april 2023 vakbondscontributie betaalden, geldt dat de arbeidsovereenkomst wordt opgeschort en dat zij van 1 april 2023 tot en met 31 december 2023 onbetaald verlof krijgen, omdat de onderneming orders schrapt of vermindert.

3 lưu ý để công nhân giảm, mất việc có thể nhận 3 triệu đồng hỗ trợ - 1 — Werknemers met een laag inkomen en werklozen krijgen ondersteuning (Foto: Huu Khoa).

Vakbondsleden en werknemers die op basis van een arbeidsovereenkomst werken bij ondernemingen die vóór 1 april 2023 vakbondscontributie betaalden, zien hun arbeidsovereenkomsten beëindigd van 1 april 2023 tot en met 31 december 2023, omdat de onderneming orders schrapt of vermindert. Zij komen echter niet in aanmerking voor een werkloosheidsuitkering.

Ondersteuningsprincipes

Vakbondsleden en werknemers waarvan de werkuren zijn verminderd, die zijn gestopt met werken, van wie het contract is opgeschort of die onbetaald verlof hebben opgenomen, ontvangen ondersteuning als zij op het moment dat zij de ondersteuning aanvragen, onder een arbeidsovereenkomst werken en als zij vóór de start van de werkurenvermindering op de loonlijst (of payroll) bij de onderneming stonden, als zij zijn gestopt met werken, van wie het contract is opgeschort of als zij onbetaald verlof hebben opgenomen en gedurende ten minste 30 dagen of langer ondersteuning aanvragen.

Vakbondsleden en werknemers van wie het contract wordt beëindigd, hebben recht op een uitkering als hun contract wordt beëindigd zonder dat ze voldoen aan de voorwaarden voor een werkloosheidsuitkering. Hun naam moet vóór de datum van beëindiging van het contract waarin om ondersteuning wordt gevraagd, ten minste 90 dagen of langer (ten minste 88 dagen of langer als het contract wordt beëindigd vanaf 1 april 2023) op de loonlijst van de onderneming staan.

Vakbondsleden en werknemers die in aanmerking komen voor ondersteuning, ontvangen ondersteuning op basis van hun categorie, maar slechts één keer per persoon per polis. Indien u in aanmerking komt voor alle ondersteuningspolissen, wordt het verschil tussen de ondersteuningsniveaus niet in mindering gebracht.

Als het niet mogelijk is om te verifiëren welk beleid zij hebben genoten, moeten vakbondsleden en werknemers aangeven of zij wel of geen gebruik hebben gemaakt van het ondersteuningsbeleid.

3 lưu ý để công nhân giảm, mất việc có thể nhận 3 triệu đồng hỗ trợ - 2 — De Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid streeft ernaar de ondersteuningsprocedures uiterlijk 31 maart 2024 af te ronden (foto: Huu Khoa).

Als de werkgelegenheid in de periode van 1 oktober 2022 tot en met 31 maart 2023 wordt beïnvloed en er na 31 maart 2023 documenten zijn ingediend bij de vakbond, maar de vakbond aan de basis nog geen beoordeling heeft gedaan of nog geen besluit heeft genomen over het verlenen van ondersteuning, dan zal de vakbond aan de basis de beoordeling voortzetten en overwegen om de ondersteuning op te lossen.

De deadline voor het voltooien van de ondersteuningsprocedures voor vakbondsleden en -werknemers is uiterlijk 31 maart 2024.

Deadline voor aanmelding

Besluit 7785/QD-TLĐ heeft de regelgeving gewijzigd met betrekking tot de deadline voor het indienen van documenten om ondersteuningsgeld te ontvangen voor werknemers wier banen zijn getroffen doordat bedrijven orders schrappen of verminderen.

Wat betreft de ondersteuningsgelden vanwege werktijdverkorting en werkonderbrekingen, zal de vakbond de werkgever verzoeken om samen met hem een lijst samen te stellen van in aanmerking komende begunstigden en de aanvraag te sturen naar de direct leidinggevende vakbond. De deadline voor het indienen van de aanvraag is 31 januari 2024.

Ondersteuningsgeld vanwege contractopschorting of onbetaald verlof: De vakbond beoordeelt en verzoekt de werkgever om samen met hen een lijst samen te stellen van in aanmerking komende begunstigden en de aanvraag te sturen naar de direct leidinggevende vakbond. De deadline voor het indienen van aanvragen is 31 januari 2024.

Voor ondersteuning bij beëindiging van een arbeidsovereenkomst dienen vakbondsleden en werknemers die hiervoor in aanmerking komen en ondersteuning nodig hebben, hun aanvraag in te dienen bij de vakbond die direct boven de basis staat of bij de provinciale vakbond waar zij (vast of tijdelijk) wonen of waar het arbeidscontract is beëindigd. De deadline voor het indienen van de aanvraag is 31 januari 2024.

Bronlink