5.000 arbeiders zijn gestopt met werken: provinciaal partijcomité bevolen, arbeiders zijn de fabriek nog steeds niet binnengekomen

5.000 công nhân ngừng việc: Tỉnh ủy chỉ đạo, công nhân vẫn chưa vào xưởng - 1

De collectieve werkonderbreking van meer dan 5.000 werknemers van Viet Glory Company Limited (gevestigd in de gemeente Dien Truong, district Dien Chau, Nghe An ) is de zesde dag ingegaan, ondanks het verzoek van de leiding van het bedrijf om op 6 oktober weer aan het werk te gaan.

In de tweede aankondiging op 5 oktober verklaarde de leider van Viet Glory Company Limited: Indien de werknemer niet komt werken, wordt dit vanaf 2 oktober beschouwd als gratis verlof. Na 5 dagen gratis verlof zal het bedrijf de procedures uitvoeren volgens de bepalingen in punt e, clausule 1, artikel 36 van de Arbeidswet betreffende het recht van de werkgever om de arbeidsovereenkomst eenzijdig te beëindigen.

5.000 công nhân ngừng việc: Tỉnh ủy chỉ đạo, công nhân vẫn chưa vào xưởng - 2

Volgens verslaggevers van Dan Tri stonden er op de ochtend van 7 oktober duizenden arbeiders voor de poort van het bedrijf, maar slechts enkelen gingen de fabriek in om te werken. Duizenden arbeiders verzamelden zich voor het fabrieksterrein en stonden aan beide kanten van de weg.

Eerder, op 5 oktober, gaf het Permanente Comité van het Provinciaal Partijcomité van Nghe An een officieel bericht uit, waarin het Partijcomité van het Provinciaal Volkscomité en de leiders van het Provinciaal Volkscomité werden opgedragen om samen te werken met de Provinciale Arbeidersfederatie om relevante sectoren, agentschappen, eenheden en plaatsen aan te sturen om het bovengenoemde stakingsincident te coördineren en snel en effectief op te lossen, in overeenstemming met de regelgeving. Hierbij mocht niet worden toegestaan dat het fenomeen van stakingen en werkonderbrekingen zich verspreidde, verlengde of ingewikkelde "brandhaarden" creëerde op het gebied van veiligheid en orde.

5.000 công nhân ngừng việc: Tỉnh ủy chỉ đạo, công nhân vẫn chưa vào xưởng - 3

Op de ochtend van 7 oktober bleven de autoriteiten de arbeiders mobiliseren om weer aan het werk te gaan, om zo hun inkomsten te verzekeren en de normale bedrijfsvoering voort te zetten. Aan het begin van de ochtend kwamen meer dan 1500 bedrijfsfunctionarissen en arbeiders de fabriek binnen.

5.000 công nhân ngừng việc: Tỉnh ủy chỉ đạo, công nhân vẫn chưa vào xưởng - 4

Veel werknemers gaven aan dat hun collectieve werkonderbreking niet bedoeld was om een verhoging van het basisloon door het bedrijf te eisen.

We begrijpen dat het huidige salaris dat het bedrijf aan zijn werknemers betaalt hoger is dan het regionale minimumloon zoals voorgeschreven door de staat, en we leven ook met het bedrijf mee in deze moeilijke periode. De toelagen voor werknemers moeten echter worden verbeterd, zoals de brandstofvergoeding, maaltijdvergoeding, anciënniteitstoeslag... die te laag zijn, maar dit wordt niet specifiek vermeld in de aankondigingen van het bedrijf.

"Wij krijgen 20.000 VND voor de lunch, terwijl de goedkoopste maaltijd gemiddeld 25.000 VND kost", vertelde een werknemer aan verslaggevers.

5.000 công nhân ngừng việc: Tỉnh ủy chỉ đạo, công nhân vẫn chưa vào xưởng - 5

De meeste werknemers vinden de anciënniteitstoeslag van 60.000 VND per maand/jaar (vanaf het tweede jaar) onredelijk. Volgens de werknemers zou de anciënniteitstoeslag moeten stijgen met de gewerkte tijd, en kan deze niet gelijkgetrokken worden zoals nu het geval is.

Bovendien uitten veel mensen hun frustratie over het feit dat werknemers niet gerespecteerd worden door afdelings- en lijnmanagers en dat ze vaak mentaal mishandeld worden.

5.000 công nhân ngừng việc: Tỉnh ủy chỉ đạo, công nhân vẫn chưa vào xưởng - 6

Hoewel het bedrijf het proces voor het vaststellen van arbeidsnormen en de huidige arbeidsnormen heeft uitgelegd, zijn werknemers van mening dat deze normen te hoog zijn. Sterker nog, werknemers kunnen nauwelijks aan de eisen voldoen, terwijl hun werkuren verlengd moeten worden.

5.000 công nhân ngừng việc: Tỉnh ủy chỉ đạo, công nhân vẫn chưa vào xưởng - 7

Tot ongeveer 8.30 uur verzamelden de werknemers zich voor de poort van het bedrijf. Daarna verspreidden ze zich geleidelijk.

"We hopen dat de bedrijfsleiders een specifieke aankondiging zullen doen over hoe de petities van de werknemers moeten worden afgehandeld. Werknemers willen graag langdurig bij het bedrijf blijven, maar hun rechten moeten worden gegarandeerd en grondig worden geregeld", aldus de werknemer.