De toespraak van secretaris-generaal Lam tijdens de 14e Centrale Conferentie, waarin hij om 5 'pluspunten' vroeg bij de personeelsselectie voor het 14e Politbureau en het Secretariaat, krijgt speciale aandacht van kaderleden, partijleden en mensen in het hele land.
Veel mensen zijn het erover eens dat dit het criterium is voor de training van het karakter, de kwaliteiten en de capaciteiten van leiders en commandanten, waarbij politieke verantwoordelijkheid, ethiek en toewijding voorop staan.
Na het aandachtig lezen van de toespraak van secretaris-generaalLam tijdens de 14e Centrale Conferentie, met name de vereiste van 5 'pluspunten', merkte Dr. Nguyen Duy Phuong, docent aan de Faculteit Rechtsgeleerdheid van de School voor Arbeid en Sociale Zaken, het volgende op: Dat zijn de vereisten voor hooggeplaatst personeel van het land, zoals het hebben van een nationale strategische visie, het kunnen behouden van de autonomie van het land; het vermogen om op nationaal niveau leiding te geven en te bevelen; het hebben van politiek aanzien en integriteit op symbolisch niveau zodat iedereen het kan volgen en ervan kan leren; het vermogen hebben om de resolutie om te zetten in meetbare resultaten en prestaties; voldoende uithoudingsvermogen hebben, zowel mentaal als fysiek, om de druk en intensiteit van het werk in de 14e termijn en mogelijk de volgende termijnen te weerstaan.
Vooral onder de indruk van het eerste "pluspunt" dat de secretaris-generaal noemde, namelijk de nationale strategische visie en het vermogen om de autonomie van het land te behouden, zei Dr. Nguyen Duy Phuong dat dit een zeer specifieke en passende eis is. De nationale leider moet immers een persoon zijn met een nationale strategische visie en het vermogen om de autonomie van het land te behouden. Deze eis is des te relevanter in de huidige context, aangezien onze partij de term "strategische autonomie" heeft opgenomen in het conceptdocument dat is ingediend bij het 14e partijcongres.
Alleen als nationale leiders een strategische visie hebben, kan ons land strategische autonomie hebben, benadrukte Dr. Nguyen Duy Phuong.
Volgens de analyse van de heer Nguyen Duy Phuong is strategische visie, in de context van verregaande integratie, onconventionele veiligheidsrisico's, economische schommelingen en steeds hevigere strategische concurrentie tussen grote landen, niet alleen het vermogen om ver te kijken, maar ook het vermogen om onder alle omstandigheden onafhankelijkheid en autonomie te behouden.
Een leider moet weten hoe hij de nationale belangen voorop moet stellen, proactief moet anticiperen, trends moet signaleren en het land in de juiste richting moet leiden. Dit strategische denken heeft zich bewezen in historische perioden, van het hervormingstraject tot het internationale integratiebeleid, en heeft de natie altijd nieuwe kracht en macht gegeven.
"In de traditie van onze partij is personeelswerk altijd beschouwd als de sleutel tot succes. Het selecteren van de juiste persoon, het toewijzen van de juiste functie en het plaatsen van hem op de juiste plaats is de kernvereiste om het alomvattende en absolute leiderschap van de partij te garanderen. De criteria die secretaris-generaal Lam tijdens de 14e Centrale Conferentie naar voren bracht, vormen een nieuwe reeks criteria die blijk geven van innovatief denken bij het samenstellen van een team van kaders op strategisch niveau, dat voldoet aan de eisen van de ontwikkeling en bescherming van het vaderland in de nieuwe periode", aldus Dr. Nguyen Duy Phuong.
Dr. Nguyen Duy Phuong vertelde over de noodzaak van voldoende uithoudingsvermogen, zowel mentaal als fysiek, om de druk en intensiteit van het werk in het veertiende semester en de daaropvolgende semesters te weerstaan. Hij benadrukte dat dit de nadruk legt op de factor moed. In leiderschapswerk gaat druk altijd hand in hand met verantwoordelijkheid. Uithoudingsvermogen is niet alleen fysieke kracht, maar ook mentale weerbaarheid, standvastigheid in moeilijke tijden, luisteren naar kritiek en weerstand bieden tegen verleiding. Een officier die niet gezond genoeg is en geen wilskracht heeft, zal het moeilijk vinden om het werktempo bij te houden en belangrijke verantwoordelijkheden op zich te nemen in een dynamische en veeleisende politieke omgeving.
"Dat uithoudingsvermogen is een concrete manifestatie van de leiderschapskwaliteiten van het land", aldus Dr. Nguyen Duy Phuong.
Luitenant-kolonel Nguyen Van Hau, voormalig hoofd van de grensbewakingspost Po Ma (Lang Son), is het eens met de criteria van 5 'pluspunten' bij het selecteren van personeel voor het 14e Politbureau en het Secretariaat. Hij is het eens met de criteria dat strategische kaders leiderschaps- en commandocapaciteit op nationale schaal moeten hebben.
"Dat criterium herinnert ons aan de kwaliteiten van een commandant op alle gebieden. Het gaat niet alleen om het vermogen om te organiseren en te leiden, maar ook om het vermogen om te inspireren, consensus te creëren en daadkrachtig te zijn. Een officier op strategisch niveau moet weten hoe hij de gezamenlijke kracht van het hele systeem moet coördineren, de situatie moet begrijpen, tijdige en correcte beslissingen moet nemen en de verantwoordelijkheid durft te nemen tegenover de Partij en het volk. In de praktijk is de geest van "proactiviteit, flexibiliteit en daadkracht" de factor die Vietnam helpt vele uitdagingen te overwinnen", aldus senior kolonel Nguyen Van Hau.
Luitenant-kolonel Nguyen Van Hau zei ook dat een van de vijf eisen die de secretaris-generaal stelde aan het personeel van het Politbureau en het Secretariaat van de 14e ambtstermijn met betrekking tot prestige en integriteit "niet nieuw is, maar op een veel hoger niveau ligt dan voorheen", toen politiek prestige en integriteit op een symbolisch niveau moesten liggen waaraan iedereen zich moest houden. Dit is tevens de kernvereiste voor de ethiek en eer van kaderleden.
In het leger is prestige macht, een onuitgesproken bevel. In de Partij is prestige het 'politieke kapitaal' van ieder individu. Prestige wordt gevormd door voorbeeldig gedrag, toewijding en consistentie tussen woorden en daden.
Een onkreukbaar en ongedisciplineerd kader kan het vertrouwen van het volk niet behouden. Daarom zijn karakterontwikkeling, standvastigheid in je standpunt, de durf om te spreken, te handelen en verantwoordelijkheid te nemen, uitingen van politiek prestige. Veel voorbeelden van onkreukbare kaderleden en partijleden die toegewijd zijn aan het volk, hebben een diepe indruk achtergelaten in de harten van de bevolking en zijn voorbeelden geworden van ethiek in de publieke dienstverlening.
"Ik ben het volledig eens met het standpunt van de secretaris-generaal dat het personeel van deze termijn in staat moet zijn de resolutie om te zetten in meetbare resultaten en prestaties. Dit is een demonstratie van daadkracht, het bestrijden van formalisme en het nee zeggen tegen een op vaste aanstellingen gebaseerd denken. In het leger is een bevel pas zinvol als het accuraat en effectief wordt uitgevoerd. In de partij is een besluit pas waardevol als het in de praktijk wordt gebracht, concrete veranderingen teweegbrengt en de mensen ertoe aanzet het te geloven en te volgen", benadrukte senior kolonel Nguyen Van Hau.
Volgens luitenant-kolonel Nguyen Van Hau moeten leiders weten hoe ze visie kunnen omzetten in plannen, beleid in daden en beloften in concrete resultaten. Belangrijke nationale projecten, strategische economische zones en effectief sociaalzekerheidsbeleid bewijzen stuk voor stuk het organisatie- en uitvoeringsvermogen van toegewijde en visionaire functionarissen.
"Deze 5 pluspunten vormen de langetermijnoriëntatie voor het personeelswerk, zodat ons land een team kan opbouwen en hebben met voldoende kwaliteiten, capaciteit en prestige, klaar voor de taken in de nieuwe periode. Elk "pluspunt" is een uiterst belangrijke factor die de politieke moed van het kader schept, een voorbeeld is voor ondergeschikten om te volgen en voor het volk om te vertrouwen", aldus Senior Kolonel Nguyen Van Hau.
Bron: https://www.vietnamplus.vn/5-diem-cong-nen-ban-linh-cua-nguoi-lanh-dao-thoi-ky-moi-post1076039.vnp
![Dong Nai OCOP-transitie: [Artikel 3] Toerisme koppelen aan OCOP-productconsumptie](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/10/1762739199309_1324-2740-7_n-162543_981.jpeg)
Reactie (0)