Dit is een opmerkelijke inhoud die minister van Binnenlandse Zaken Pham Thi Thanh Tra zojuist aan de afgevaardigden van de Nationale Vergadering heeft gerapporteerd over het beheer van kaders en ambtenaren. De minister van Binnenlandse Zaken zei dat de behandeling van kaders en ambtenaren die de discipline schenden, de principes van objectiviteit, eerlijkheid; publiciteit, striktheid; nauwkeurigheid, tijdigheid; correcte autoriteit, orde en procedures volgens de regelgeving moet garanderen. Dit heeft bijgedragen aan de strijd tegen en preventie van corruptie, negativiteit, groepsbelangen en degradatie in politieke ideologie, ethiek en levensstijl. Daarnaast heeft de regering wettelijke voorschriften uitgevaardigd en de voltooiing ervan bevolen om het beleid van de partij uit te voeren om kaders met beperkte capaciteit, verminderd prestige, ontduiking en het ontlopen van verantwoordelijkheid snel te vervangen en de administratieve discipline en orde te blijven corrigeren en versterken.

Minister van Binnenlandse Zaken Pham Thi Thanh Tra. Foto: QH

Dit beoogt ook de innovatiegeest en creativiteit van kaderleden en ambtenaren te bevorderen; een veilige en volledige juridische omgeving en corridor te creëren voor kaderleden en ambtenaren van ministeries, agentschappen en gemeenten om hun taken en publieke taken vol vertrouwen uit te voeren volgens de regelgeving. De regering en de premier hebben vele documenten uitgegeven om de situatie van het heen en weer schuiven, halfslachtig werken en angst voor verantwoordelijkheid grondig te doorbreken en de effectiviteit en efficiëntie van leidinggeven en besturen te verbeteren. Ministeries, afdelingen en gemeenten hebben de gestelde taken en oplossingen actief en proactief serieus en effectief geïmplementeerd, de verantwoordelijkheid en effectieve coördinatie in management en bestuur geleidelijk verbeterd en de uitvoering van politieke taken van agentschappen en eenheden georganiseerd. De beoordeling en classificatie van de kwaliteit van kaderleden en ambtenaren worden geleidelijk aan substantiëler. Daarnaast zijn de beoordeling en classificatie van de kwaliteit van kaderleden en ambtenaren bij ministeries, agentschappen en gemeenten geleidelijk aan substantiëler geworden en nauwer verbonden met werkresultaten en specifieke producten; individuele beoordeling wordt gekoppeld aan collectieve en taakuitvoeringsresultaten van lokale overheden, agentschappen en eenheden. Dit wordt ook uitgevoerd in overeenstemming met de regelgeving van de Partij bij het bepalen van het percentage uitstekende taakvoltooiingskwaliteitsclassificatie voor Partijleden en -kaders en ambtenaren. Synthetiserend uit rapporten van ministeries, afdelingen en lokale overheden over de resultaten van de kwaliteitsclassificatie van ambtenaren in 2023, van een totaal van 254.757 ambtenaren, voltooiden 45.696 mensen hun taken uitstekend (22,88%), 165.939 mensen voltooiden hun taken goed (56,68%), 28.689 mensen voltooiden hun taken (18,69%) en 14.733 mensen voltooiden hun taken niet (1,75%). In 2023 wierven ministeries, afdelingen en lokale overheden 3.664 ambtenaren aan. Waarvan de centrale ministeries en afdelingen 488 ambtenaren aanwierven, wierven lokale overheden 3.176 ambtenaren aan. In de eerste zes maanden van dit jaar hebben ministeries, afdelingen en lokale overheden 1.688 ambtenaren aangeworven. Hiervan hebben ministeries en afdelingen 169 ambtenaren aangeworven; lokale overheden 1.519 ambtenaren. Daarmee heeft de regering een aanzienlijke bijdrage geleverd aan de herstructurering van het ambtenarenteam en aan de eisen van de toegewezen taken, conform de functie. Het resoluut verwijderen van gedegradeerde ambtenaren en ambtenaren uit het staatsapparaat . De minister van Binnenlandse Zaken gaf aan dat de regering de komende tijd de kwaliteit van de werving van ambtenaren zal blijven verbeteren; de kwaliteitsbeoordeling van de instroom van ambtenaren zal uniformeren; en mechanismen en beleidsmaatregelen zal perfectioneren en goed zal implementeren om getalenteerde mensen met goede professionele kwalificaties aan te trekken en te bevorderen. Daarnaast is het noodzakelijk om de beoordeling van ambtenaren en ambtenaren te innoveren, waarbij de inhoud moet worden gewaarborgd en resultaten en specifieke werkproducten als belangrijke criteria moeten worden genomen. Met name de effectieve ontvangst en verwerking van informatie, aanbevelingen en feedback van burgers en bedrijven over de uitvoering van taken en verantwoordelijkheden van ambtenaren en ambtenaren zal de basis vormen voor de beoordeling volgens de regelgeving. Minister Pham Thi Thanh Tra benadrukte daarnaast de noodzaak om de inspectie en het toezicht op de openbare diensten te versterken, de discipline, de administratieve discipline en de machtsbeheersing te verscherpen, de kwaliteit en effectiviteit van de prestaties van ambtenaren en overheidsdienaren te verbeteren en tegelijkertijd de implementatie van wettelijke voorschriften te bevorderen ter bevordering en bescherming van dynamische en creatieve ambtenaren die durven te denken, durven te doen en verantwoordelijkheid durven te nemen voor het algemeen belang.

Vietnamnet.vn

Bron: https://vietnamnet.vn/571-can-bo-cong-chuc-bi-xu-ly-ky-luat-2332280.html