7 belangrijke aandachtspunten bij het versturen van een CV via e-mail

Tegenwoordig eisen de meeste werkgevers dat kandidaten hun cv per e-mail versturen . Weet u hoe u dit proces zo effectief mogelijk kunt maken? Zo niet, dan helpen de volgende 7 belangrijke tips u. Mits correct toegepast, vergroot u uw kansen op een baan.

Onderwerpregel van de e-mail met betrekking tot de sollicitatie

Het eerste wat u moet onthouden, is dat uw e-mail een onderwerpregel heeft. Werkgevers kunnen honderden sollicitaties ontvangen voor verschillende functies. Door een onderwerpregel in te stellen, kunnen ze kandidaten gemakkelijk screenen en de juiste keuze maken.

Als uw e-mail geen titel heeft, is de kans groot dat deze in het "zwarte gat" valt. Een geschikte titel voor een eenvoudig cv-sjabloon zou kunnen zijn: Sollicitatie + Volledige naam. Bijvoorbeeld: SOLLICITEER VOOR VERKOOPMEDEWERKER - NGUYEN VAN A. Gebruik absoluut geen algemene e-mailtitels zoals: Sollicitatie, Sollicitatie, CV Nguyen Van A... Dit is een van de dingen om te onthouden bij het versturen van een cv per e-mail.

De inhoud van e-mails is overzichtelijk en beknopt

Een e-mail kan niet zonder inhoud. De inhoud van de e-mail moet overzichtelijk en beknopt zijn. De opening bevat een begroeting en een introductie. Daarna volgt het doel van de e-mail en tot slot de wensen aan de werkgever. Schrijf bondig en volledig, en beperk je tot maximaal 200 woorden. Let daarbij op spelfouten, schrijfstijl en presentatie.

Het e-mailadres dat u gebruikt

Je e-mailadres weerspiegelt je ernst bij het solliciteren. Je hebt natuurlijk het recht om je e-mailadres een naam te geven die je uniek vindt. Een e-mailadres met jouw naam ziet er echter professioneler uit. Het maakt het ook makkelijker voor de werkgever om je te onthouden en contact met je op te nemen.

Veel mensen negeren dit vaak, waardoor het sollicitatieproces niet zo soepel verloopt als verwacht. Dit is een van de 7 belangrijke aandachtspunten bij het versturen van een cv per e-mail, die iedereen die op zoek is naar een baan moet weten.

Handtekeningwedstrijd

De handtekening aan het einde van de e-mail is erg belangrijk. Voor een werkende persoon is deze handtekening onmisbaar in zakelijke contacte-mails. Dit onderdeel bevat de contactgegevens van de kandidaat. Je moet een echt serieuze handtekening opzetten. De inhoud is eenvoudig, alleen de volledige naam, telefoonnummer en eventuele sociale media-informatie...

In deze content mag je geen ongepaste zinnen of gedichten gebruiken. Naast de handtekening moet je ook letten op de avatar van de e-mail. Je kunt een persoonlijke foto gebruiken met een serieuze, niet te opvallende afbeelding.

Gebruik één e-mailinhoud voor verschillende locaties

Bij het zoeken naar een baan stuur je natuurlijk veel e-mails naar veel verschillende werkgevers. Maar dit betekent niet dat je voor iedereen dezelfde e-mailinhoud gebruikt. Werkgevers zullen zeker niet tevreden zijn of je niet waarderen als je zo "lui" bent.

Onthoud dus dat elke e-mail afgestemd moet zijn op een specifieke werkgever. Je mag je sollicitatie-e-mail niet cc'en of bcc'en. Stuur e-mails die naar de ene werkgever zijn gestuurd ook niet door naar de andere.

Als je bij meerdere bedrijven solliciteert, neem dan de tijd om elke e-mail goed op te stellen. Dit laat ook zien dat je echt betrokken bent en geïnteresseerd in de baan waarnaar je op zoek bent.

Bijlagen moeten een duidelijke naam krijgen.

Wanneer u uw cv per e-mail verstuurt, moet u zeker veel verschillende bestanden bijvoegen. De bestanden moeten in één map worden gegroepeerd. En u moet deze een naam geven. Bijvoorbeeld: TECHNISCH SOLLICITATIEPROFIEL NGUYEN VAN A.

In plaats van te veel bijlagen te versturen, kunt u ze beter verzamelen. CV's moeten apart bewaard worden. Bovendien kunt u gegevens zoals foto's van diploma's, CCCD's, certificaten... in één bestand in pdf-formaat opslaan. De werkgever zal niet veel tijd besteden aan het beoordelen van uw profiel. Dit wekt ook sympathie bij de werkgever, omdat u laat zien dat u over goede computervaardigheden beschikt en een zeer logische en wetenschappelijke presentatiestijl heeft.

Controleer altijd uw e-mail voordat u deze verzendt.

En het laatste waar u op moet letten bij het versturen van een cv via e-mail, is dat u deze zorgvuldig controleert voordat u hem verzendt. Veel mensen schrijven een e-mail af en vergeten dan hun cv bij te voegen. En het opstellen van nog een e-mail is erg onhandig en onprofessioneel. Controleer in plaats daarvan de volledige inhoud van de e-mail. Verbeter eventuele spelfouten. Controleer alle bijgevoegde documenten. Nadat u er zeker van bent dat alles compleet is, drukt u op verzenden.

Hierboven staan ​​7 belangrijke punten voor het versturen van een cv per e-mail . Een bevredigende baan vereist dat je er echt je tijd, moeite en passie in steekt. Ik hoop dat je snel de gewenste baan vindt.

Kristal

Bron: https://baothanhhoa.vn/doi-song-xa-hoi/7-luu-y-quan-trong-khi-gui-cv-qua-email/183897.htm