Dit zijn niet alleen technische vereisten voor een verkiezing, maar ook spirituele normen, sociale waarden en cultureel gedrag die gecreëerd en gekoesterd moeten worden, zodat de geest van de partij in harmonie is met het hart van het volk. Zo worden stemmen de energie om het streven te bevorderen naar een sterk en welvarend Vietnam in de nieuwe termijn.
Democratische cultuur - van rechten naar verantwoordelijkheden
In zijn toespraak benadrukte secretaris-generaalLam een waarheid die de basis van ons regime is geworden: "Alle macht behoort aan het volk; onze staat is van het volk, door het volk en voor het volk ." Maar wat nog opmerkelijker is, is de culturele geest die achter dat gezegde schuilgaat: een democratische cultuur, een cultuur van vertrouwen, van verantwoordelijkheid en van de ambitie om de toekomst van het land op te bouwen met de eigen stem.
Het stembiljet, zoals de secretaris-generaal het noemde, is "een levendig symbool van vertrouwen, van de kracht van nationale eenheid, van verantwoordelijkheidsgevoel en de wil om het land van ons volk te beheersen." Het is niet alleen een juridisch instrument, een grondwettelijk recht, maar in de eerste plaats een culturele daad. Een natie is pas echt sterk wanneer de democratische cultuur elke burger doordringt, zodat ze begrijpen dat het stembiljet niet alleen een keuze is voor een vertegenwoordiger, maar ook een keuze voor een ontwikkelingspad voor henzelf, hun gezin en hun land.
Jarenlang zijn we gewend geraakt aan het beeld van de verkiezingsdag als een "feest voor iedereen". Maar zoals de secretaris-generaal opdroeg, is de belangrijke taak nu om dat feest niet alleen briljant te maken in vorm, maar ook in bewustzijn. "Het gaat niet om stemmen om het stemmen zelf" - een simpele uitspraak, maar die een grote culturele behoefte verwoordt: de overgang van passieve naar actieve deelname; van formaliteit naar serieuze overwegingen; van persoonlijke belangen naar maatschappelijke verantwoordelijkheid.
De democratische cultuur die de secretaris-generaal noemde, manifesteert zich niet alleen in het stembureau, maar moet al lang daarvoor gekoesterd worden. Het gaat om het proces van het vergroten van de juridische kennis van mensen, het opzetten van fora om kiezers te bereiken, tweerichtingsgesprekken tussen de overheid en de bevolking, en het verspreiden van waarden van open, transparante en beschaafde discussie. Wanneer mensen de kieswet, hun rechten en plichten begrijpen, zullen ze stemmen tot een bewuste keuze maken, niet tot een gewoonte of formele verantwoordelijkheid.
In de context van een sterke digitale transformatie benadrukte de secretaris-generaal ook de noodzaak om "de toepassing van informatietechnologie te bevorderen... om veiligheid, netwerkbeveiliging en vertrouwelijkheid van informatie te waarborgen" . Dit toont aan dat de huidige democratische cultuur de cultuur van het digitale tijdperk is: verantwoord omgaan met informatie, voorzichtig zijn met nepnieuws en verdraaide argumenten, weten hoe cyberspace te gebruiken als kanaal om deel te nemen aan het politieke leven, maar dit moet gebaseerd zijn op waarheid en recht.
Belangrijker is dat een democratische cultuur niet alleen kan worden gemeten aan de hand van de opkomst, maar ook moet worden beoordeeld op basis van de kwaliteit van de deelname: begrijpen mensen de kandidaten? Volgen ze de actieprogramma's van de kandidaten? Zien ze hun stem echt als een verbintenis met de toekomst? Wanneer een democratische cultuur wordt gekoesterd, zal de stem de lading dragen van intelligentie, geloof en de ambitie om te groeien van elke Vietnamese burger.
Zoals de secretaris-generaal bevestigde, zal het succes van de 16e termijnverkiezingen "de democratische bron van het land voortzetten", en die bron kan alleen echt duurzaam zijn als deze begint met de culturele volwassenheid van elke burger. Democratische cultuur is de zachte macht van een moderne rechtsstaat - waar macht niet alleen door het volk wordt gegeven, maar ook wordt behouden, gecontroleerd en gevoed door de cultuur van het volk.
Representatieve cultuur - grote nationale eenheid
Secretaris-generaal To Lam ziet de representatieve structuur niet alleen als een organisatorisch probleem, maar ook als een culturele waarde – een cultuur van diversiteit, respect en solidariteit in verschillen. Wanneer de secretaris-generaal stelt dat de Nationale Assemblee en de Volksraden op alle niveaus "een levendig gezicht moeten zijn van het grote nationale eenheidsblok", is dat niet alleen een vereiste van proportie, structuur of beroepsverdeling. Het is een culturele benadering van politiek: het besef dat nationale eenheid alleen kan worden gevormd door te luisteren naar, respect te tonen voor en volledig te vertegenwoordigen verschillende stemmen in de samenleving.
De representatieve cultuur komt duidelijk tot uiting in het specifieke verzoek van de secretaris-generaal: het waarborgen van harmonie tussen jonge afgevaardigden, vrouwelijke afgevaardigden, afgevaardigden van etnische minderheden, intellectuele afgevaardigden, arbeiders, boeren, zakenlieden, kunstenaars, religieuze hoogwaardigheidsbekleders, enz. Het herinnert eraan dat de ontwikkeling van het land niet aan één groep of klasse toebehoort, maar het resultaat is van de gezamenlijke inspanningen van alle maatschappelijke geledingen. Het is deze diversiteit die de vitaliteit, creativiteit en duurzaamheid van het politieke systeem creëert.
Maar representatieve cultuur kan niet alleen in cijfers worden gemeten; ze moet blijken uit de manier waarop we dialogeren. Toen de secretaris-generaal benadrukte dat consultatieve conferenties "democratisch, objectief, openbaar en transparant" moeten worden gevoerd, bevestigde hij dat maatschappelijke consensus niet kan bestaan zonder dialoog – een dialoog die oprecht, gelijkwaardig is en niet wordt gedomineerd door gevestigde belangen of onzichtbare obstakels.
In die geest is het consultatieproces niet alleen een procedureel proces, maar ook een culturele ruimte waar mensen hun mening kunnen geven, waar naar hun zorgen, verwachtingen en bekommernissen wordt geluisterd en deze worden weerspiegeld in de machtsstructuur van de staat. "Het bevorderen van de heerschappij van het volk gedurende het hele verkiezingsproces", zoals de secretaris-generaal benadrukte, vormt de basis van een volwassen politieke cultuur die de participatie en intelligentie van het volk respecteert.
Die cultuur van dialoog komt ook tot uiting in de manier waarop klachten en aanklachten van burgers met betrekking tot de verkiezingen worden behandeld. De secretaris-generaal heeft openhartig gewezen op het feit dat er momenteel ongeveer 210 klachten en petities in behandeling zijn en heeft verzocht om deze "volledig in december af te handelen", zodat ze niet slepen en er geen wrok onder de bevolking ontstaat. Dit is niet zomaar een administratieve afhandeling, het is een cultuur van de rechtsstaat, waarin de staat het recht van de burgers om petities in te dienen echt waardeert, geduldig luistert, geduldig oplossingen aandraagt en geduldig zoekt naar een gemeenschappelijke basis.
In bredere zin zijn een cultuur van representatie en een cultuur van dialoog de voorwaarden voor het bevorderen van vertrouwen. Vertrouwen komt niet alleen voort uit woorden, maar uit het vermogen van het politieke systeem om de verwachtingen, waarden en behoeften van de bevolking accuraat weer te geven.
En zoals de secretaris-generaal bevestigde, is de uitslag van een verkiezing niet zomaar een lijst met gekozen kandidaten, maar de consolidatie van "de kracht van een grote nationale eenheid", de voortzetting van de toenadering van partij en staat tot het volk, en een culturele evolutie in het Vietnamese politieke systeem. Representatieve cultuur en dialoogcultuur zijn daarom zowel de methode als het doel van de opbouw van een socialistische rechtsstaat in het nieuwe tijdperk.
Cultuur van de publieke dienstverlening - discipline, integriteit en dienstbaarheid
Als democratische cultuur de basis is, representatieve cultuur het gezicht, dan is publieke dienstverlening de ziel van het staatsapparaat. Tijdens de conferentie besteedde secretaris-generaal Lam veel aandacht aan de gedragsnormen van het kaderteam – zij die direct de macht van het volk waarnemen en de verantwoordelijkheid dragen om de nationale belangen te beschermen. Publieke dienstverlening is daar geen abstract concept, maar een helder waardensysteem: discipline, integriteit, verantwoordelijkheid en de durf om te handelen in het algemeen belang.
De secretaris-generaal verzocht om "politieke opportunisten, machtsbeluste, conservatieve, factionalistische, lokale, prestigieuse en onethische mensen" vanaf het begin resoluut te elimineren. Deze uitspraken vormen niet alleen een waarschuwing voor personeelsrisico's, maar benadrukken ook een culturele norm: geen corruptie aan de macht accepteren, geen compromissen sluiten met groepsbelangen en geen gedrag tolereren dat indruist tegen de overtuigingen van het volk.
Integendeel, het team van afgevaardigden moet worden geselecteerd uit degenen die "werkelijk voorbeeldig zijn in kwaliteit en capaciteit", politieke moed hebben, visie hebben, innovatief denken, durven denken - durven doen - verantwoordelijkheid durven nemen. Dat is het model van de publieke dienstverleningscultuur in het nieuwe tijdperk: het kader moet niet alleen goed zijn in expertise, maar ook persoonlijkheid hebben, niet alleen weten hoe te managen, maar ook hoe te leiden, aspiraties te wekken en vertrouwen te creëren bij de bevolking. Zoals de secretaris-generaal van president Ho Chi Minh herhaalde: volksvertegenwoordigers moeten "hun eigen belangen vergeten ten behoeve van het land, hun eigen belangen vergeten ten behoeve van het algemeen belang".
Dit is de kern van de cultuur van de publieke dienstverlening: het algemeen belang boven het persoonlijke belang stellen, de natie boven lokale berekeningen stellen; altijd de zuiverheid van de ethiek van de publieke dienstverlening handhaven, eer, prestige en het vertrouwen van de bevolking beschouwen als de hoogste maatstaf voor succes. Een modern bestuur kan alleen effectief zijn wanneer de cultuur van de publieke dienstverlening een interne kracht wordt, en niet alleen vertrouwt op externe administratieve regels of bevelen.
De secretaris-generaal benadrukte ook de noodzaak van een soepele coördinatie tussen instanties binnen het politieke systeem, waarbij informatietechnologie sterk wordt toegepast, maar waarbij "veiligheid, netwerkbeveiliging en vertrouwelijkheid van gegevens moeten worden gewaarborgd". Dat is ook een manifestatie van organisatiecultuur: wetenschappelijk, transparant en verantwoordelijk werken met elke data, elk proces en elke persoon. Deze cultuur van publieke dienstverlening vereist een professionele stijl, grondig werken, "geen formaliteiten, echt werk doen, mensen duidelijk toewijzen, taken duidelijk toewijzen, tijd duidelijk toewijzen", zoals de secretaris-generaal opdroeg.
Dit alles toont aan dat de secretaris-generaal een nieuwe norm stelt voor de cultuur van de publieke dienstverlening voor de ambtstermijn van 2026-2031, een "belangrijke fase in de realisatie van twee strategische doelen voor de komende honderd jaar". De cultuur van de publieke dienstverlening is niet alleen de ethiek van ambtenaren, maar ook de drijvende kracht achter het effectief functioneren van het staatsapparaat, de basis voor de geest van de partij om in harmonie te zijn met het hart van het volk, zodat het land een nieuwe ontwikkelingscyclus in het digitale tijdperk kan ingaan, met de ambitie om een "sterk, welvarend en welvarend Vietnam te bouwen, met vrije, warme en gelukkige mensen".
En wanneer de democratische cultuur, de representatieve cultuur en de cultuur van publieke dienstverlening met elkaar worden verbonden tot één geheel, dan krijgen we verkiezingen die niet alleen succesvol zijn qua proces, maar ook qua waarden. Dan is elke stem een culturele daad, elke afgevaardigde een culturele standaard en elk besluit een uiting van de Vietnamese politieke cultuur in het nieuwe tijdperk.
Bron: https://daibieunhandan.vn/ba-van-de-van-hoa-cot-loi-ve-cong-tac-bau-cu-nam-2026-10395870.html
![[Foto] Premier Pham Minh Chinh ontmoet vertegenwoordigers van uitmuntende leraren](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/15/1763215934276_dsc-0578-jpg.webp)
![[Foto] Secretaris-generaal van Lam ontvangt vice-president van Luxshare-ICT Group (China)](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/15/1763211137119_a1-bnd-7809-8939-jpg.webp)
![[Foto] Secretaris-generaal van Lam ontvangt gouverneur van de provincie Kanagawa (Japan) Kuroiwa Yuji](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/15/1763204231089_a1-bnd-7718-5559-jpg.webp)
Reactie (0)