BAC A BANK VOOR DE 3E KEER OP RIJ GEËERD TOT "BESTE WERKPLEK IN AZIË"

Op 14 augustus 2025 werd Bac A Commercial Joint Stock Bank (BAC A BANK) in Ho Chi Minhstad uitgeroepen tot "Beste werkplek in Azië" tijdens de HR Asia Awards (HRAA). Het is het derde jaar op rij dat de bank deze prestigieuze prijs wint.

BAC A BANK behield niet alleen haar hoofdcategorie, maar ontving ook voor de tweede keer op rij alle drie de speciale prijzen:

• HR Asia - Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) Awards - Uitstekend beleid op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie
• HR Asia - Duurzame Werkplek Awards - Duurzame Werkplek
• HR Asia - Prijzen voor meest zorgzame bedrijf - Uitstekende zorg voor werknemers

Voor het derde jaar op rij werd BAC A BANK door de HR Asia Awards (HRAA) uitgeroepen tot "Beste Werkplek in Azië"

De prijsuitreiking van dit jaar, met als thema "Multi-Generation Synergy", beloont organisaties die een diverse groep mensen verbinden en hun capaciteiten optimaal benutten, zowel qua leeftijd, ervaring als achtergrond, en zich tegelijkertijd snel aanpassen aan marktschommelingen. Om geselecteerd te worden, moeten bedrijven een streng evaluatieproces ondergaan, waaronder een onafhankelijk onderzoek op basis van het TEAM-model, onderzoek naar de reputatie van wervingsmerken en interviews met senior managers.

Voor BAC A BANK is deze prijs een duidelijk bewijs van de HR-strategie "For People", die al meer dan drie decennia lang wordt gehanteerd. In die ontwikkeling stelt de bank mensen altijd centraal bij alle ontwikkelingsbeslissingen, ontwikkelt ze een concurrerend beloningsbeleid, richt ze zich op capaciteitsontwikkeling door middel van continue trainingsprogramma's en handhaaft ze een humane werkomgeving gebaseerd op vijf kernwaarden: baanbrekend, professioneel, betrouwbaar, continu verbeterend en For People.

De heer Chu Nguyen Binh - plaatsvervangend algemeen directeur, vertegenwoordiger van Bac A Commercial Joint Stock Bank ontving de prijs "Beste werkplek in Azië 2025"

De heer Chu Nguyen Binh, adjunct-directeur-generaal van BAC A BANK, deelde mee dat de huidige prestaties voortkomen uit drie kernelementen: een filosofie van duurzame ontwikkeling die bijdraagt ​​aan de gemeenschap; een humane werkomgeving waarin elk individu gerespecteerd wordt en kansen krijgt voor volledige ontwikkeling; en een cultuur van discipline, creativiteit en toewijding die elke actie van de groep doordringt. "Elke prijs is een bevestiging dat onze personeelsoriëntatie zowel voldoet aan de professionele als spirituele behoeften van onze medewerkers. Dit motiveert ons om continu te blijven verbeteren," zei hij.

Bij BAC A BANK is zorg nooit gestopt bij de regels op papier. Vanaf het begin heeft de bank dit onderdeel van haar "DNA" overwogen en voortdurend welzijnsprogramma's uitgebreid en verbeterd, van fysieke en mentale gezondheidszorg en levensondersteuning tot het creëren van een vriendelijke en hechte werkomgeving. Elke medewerker wordt beschouwd als lid van de uitgebreide familie en hun volwassenheid is de maatstaf voor het succes van de organisatie.

Naast de hoofdprijs ontving BAC A BANK voor de tweede keer op rij de volledige set van 3 speciale prijzen van de HRAA.

Tegelijkertijd bevordert BAC A BANK een diverse en inclusieve omgeving waarin alle stemmen gehoord worden en alle verschillen in geslacht, leeftijd, regio of afkomst gerespecteerd en als waardevolle activa beschouwd worden. Deze cultuur versterkt niet alleen de interne solidariteit, maar stimuleert ook de creativiteit en het aanpassingsvermogen van het hele systeem.

De bank is met name trouw aan haar streven naar een duurzame werkomgeving door processen te digitaliseren, groene energie toe te passen en werk en privé in balans te brengen. De effectiviteit blijkt uit concrete cijfers: een lager personeelsverloop, een hogere tevredenheid en een aanzienlijk verbeterde arbeidsproductiviteit.

Voor de derde keer op rij in de prijzen vallen bij de HR Asia Awards is een bevestiging van prestige en het bewijs van een standvastige, humane en duurzame ontwikkelingsgerichte HR-strategie, waarbij ieder individu gerespecteerd en gepromoveerd wordt en samen op de lange termijn waarde creëert voor Bac A Commercial Joint Stock Bank.

Bron: https://www.baca-bank.vn/SitePages/website/tin-tuc.aspx?ttid=1427<tid=17&pb=False&s=TT&tt=BAC%20A%20BANK%20L%E1%BA%A6N%20TH%E1%BB%A8%203%20LI%C3%8AN%20TI%E1%BA%BEP%20%C4%90%C6%AF%E1 %BB%A2C%20VINH%20DANH%20%E2%80%9CN%C6%A0I%20L%C3%80M%20VI%E1%BB%86C%20T%E1%BB%90T%20NH%E1%BA %A4T%20CH%C3%82U%20%C3%81%E2%80%9D<t=Tin%20Ho%E1%BA%A1t%20%C4%91%E1%BB%99ng%20 Kinh%20 Doanh