Vaststelling van de regelgeving inzake de decentralisatie van de bevoegdheid om ambtenaren in de provincie Ca Mau te werven, in te zetten en te beheren.

Overeenkomstig de Wet op de verspreiding en educatie van het recht uit 2012 en Besluit nr. 977/QD-TTg van 11 augustus 2022 van de premier ter goedkeuring van het project "Verbetering van de toegang van mensen tot het recht", heeft het Provinciaal Volkscomité Besluit nr. 038/2025/QD-UBND van 21 oktober 2025 uitgevaardigd ter afkondiging van de "Reglementering inzake decentralisatie van de bevoegdheid om ambtenaren te werven, in te zetten en te beheren".

Het besluit treedt in werking op 21 oktober 2025 en schaft tegelijkertijd veel eerdere documenten af ​​die niet langer relevant zijn, waaronder: Besluit nr. 12/2021/QD-UBND en nr. 23/2024/QD-UBND van de provincie Bac Lieu met betrekking tot de werving en het beheer van ambtenaren; Besluit nr. 48/2021/QD-UBND en een aantal artikelen van Besluit nr. 37/2018/QD-UBND van de provincie Ca Mau.

Zorgen voor eenheid en transparantie in het personeelswerk

De uitvaardiging van deze verordening vloeit voort uit de verplichting om decreet nr. 170/2025/ND-CP betreffende de werving, inzet en het beheer van ambtenaren en decreet nr. 172/2025/ND-CP betreffende disciplinaire maatregelen tegen kaderleden en ambtenaren te implementeren. De nieuwe verordening draagt ​​bij aan een duidelijke afbakening van de bevoegdheden tussen agentschappen en eenheden, waardoor het beheer en de inzet van ambtenaren op een uniforme, transparante en wettelijke manier worden uitgevoerd, en tegelijkertijd de verantwoordelijkheid van leiders binnen het bestuurlijke apparaat wordt vergroot.

Doel van het besluit is om de effectiviteit en efficiëntie van overheidsinstanties te verbeteren en zo bij te dragen aan de opbouw van een team van hooggekwalificeerde ambtenaren. Daarmee wordt voldaan aan de taakvereisten in de huidige periode van bevordering van bestuurlijke hervorming en digitale transformatie.

Hoofdinhoud van de verordening

De regelgeving decentraliseert duidelijk drie hoofdgroepen van bevoegdheden:

Werving van ambtenaren: omvat de kennisgeving, de ontvangst van sollicitatiedocumenten, de afgifte van wervingsbesluiten, de annulering van wervingsbesluiten en de aanvaarding van de ambtenarij.

Inzet van ambtenaren: gedetailleerde regels over de bevoegdheid om ambtenaren te ontvangen, over te plaatsen, te detacheren, te benoemen, te ontslaan, de ambtstermijn te verlengen, tijdelijk een ambt op te schorten en disciplinaire maatregelen te nemen.

Ambtenarenmanagement: regelt de verantwoordelijkheden van departementen, afdelingen, sectoren, volkscomités van gemeenten en wijken bij het organiseren van de uitvoering van beleid en regimes, het bijhouden van gegevens, statistieken, rapportage en het behandelen van klachten en aangiften.

De uitvaardiging van Besluit nr. 038/2025/QD-UBND is een belangrijke stap in de richting van standaardisering en modernisering van het beheer van ambtenaren. Hiermee wordt bijgedragen aan de opbouw van een gestroomlijnd, effectief en efficiënt administratief apparaat om de bevolking steeds beter van dienst te zijn.

Bron: https://sonnmt.camau.gov.vn/tin-hoat-dong/ban-hanh-quy-dinh-phan-cap-tham-quyen-tuyen-dung-su-dung-va-quan-ly-cong-chuc-tren-dia-ban-tinh--290833