De regionale sociale verzekeringen hebben hun naam gewijzigd in provinciale sociale verzekeringen.

Hoofdkantoor van het Sociale Zekerheidsagentschap van Ho Chi Minhstad (wijk Tan My, Ho Chi Minhstad).

De Vietnamese sociale zekerheid heeft officiële verzending nr. 1521/BHXH-TCCB uitgegeven over de implementatie van Besluit nr. 2286/QD-BTC van 30 juni 2025 van de Minister van Financiën, waarin een aantal artikelen van Besluit nr. 391/QD-BTC van 26 februari 2025 worden gewijzigd en aangevuld, waarin de functies, taken, bevoegdheden en organisatiestructuur van de Vietnamese sociale zekerheid worden vastgelegd (gewijzigd en aangevuld door Besluit nr. 1733/QD-BTC van 12 mei 2025 en Besluit nr. 1892/QD-BTC van 30 mei 2025 van de Minister van Financiën ).

Dienovereenkomstig verzoekt de Vietnamese Sociale Zekerheid de hoofden van eenheden onder de Vietnamese Sociale Zekerheid in de Centrale regio en de directeuren van de regionale Sociale Zekerheid om de volgende taken uit te voeren:

Ten eerste moeten we proactief zorgen voor de beste omstandigheden voor faciliteiten, apparatuur en informatietechnologie voor de regionale sociale verzekeringen. We moeten het digitale certificaat van rekeninghouders wijzigen en de hoofdaccountants aanstellen volgens de nieuwe rechtspersoon om de activiteiten van de eenheid te kunnen bedienen, vóór en na de naamswijziging van de regionale sociale verzekeringen naar de sociale verzekeringen van provincies en centraal beheerde steden (provinciale sociale verzekeringen). Zo kunnen we een soepele en stabiele werking garanderen, zonder onderbrekingen in de dienstverlening aan burgers en bedrijven.

Voer de naamswijziging van de regionale Sociale Verzekeringen naar de provinciale Sociale Verzekeringen door. Voer tegelijkertijd onmiddellijk de procedure voor de zegelwijziging en de kennisgeving van de naamswijziging voor de provinciale Sociale Verzekeringen uit.

In afwachting van het besluit van de bevoegde autoriteit over de inrichting en reorganisatie van het basissysteem voor sociale verzekeringen (vanaf nu tot en met 30 september 2025), worden de namen van de sociale verzekeringseenheden van districten, dorpen, provinciesteden en centraal bestuurde steden (gezamenlijk aangeduid als sociale verzekeringen op districtsniveau) en de sociale verzekeringen tussen districten gewijzigd in basissysteem voor sociale verzekeringen. Op die manier wordt de identificatie uniform gemaakt en wordt de systematiek gewaarborgd en kunnen gegevens gemakkelijker worden bijgewerkt en beheerd ten behoeve van de uitvoering van taken.

Het lokale agentschap voor sociale verzekeringen moet proactief de procedure voor het wijzigen van het zegel uitvoeren en tegelijkertijd de relevante instanties en eenheden op de hoogte stellen van de naamswijziging, nadat de Vietnamese Sociale Zekerheid een officieel document over de naamswijziging heeft uitgegeven in overeenstemming met de huidige regelgeving.

De directeur van de Provinciale Sociale Verzekeringen blijft de aangesloten basisorganisatie Sociale Verzekeringen belasten met de organisatie van de implementatie van sociale verzekerings- en zorgverzekeringsstelsels en -beleid; en met het beheer van de inkomsten en uitgaven van sociale verzekeringen, werkloosheidsverzekeringen en zorgverzekeringen in gemeenten, wijken en speciale zones (gezamenlijk aangeduid als gemeentelijk niveau). De Provinciale Sociale Verzekeringen rapporteren gegevens over het natuurlijke oppervlak, de bevolkingsomvang en het verwachte aantal deelnemers, en de inkomsten en uitgaven van sociale verzekeringen, werkloosheidsverzekeringen en zorgverzekeringen in 2025 in elke administratieve eenheid op gemeentelijk niveau die onder het beheer van de Provinciale Sociale Verzekeringen valt.

De directeur van de provinciale sociale verzekeringen neemt een besluit om de titel van de leidinggevende functionaris op afdelingsniveau, de grassroots-functionaris sociale verzekeringen en de hoofdaccountant of de persoon die verantwoordelijk is voor de boekhouding van de grassroots-functionaris sociale verzekeringen van de eenheid te wijzigen, zodat deze overeenkomt met de nieuwe naam en organisatiestructuur van de provinciale sociale verzekeringenfunctionaris, de grassroots-functionaris sociale verzekeringen. De tijd voor het overwegen van herbenoeming (indien van toepassing) wordt als volgt bepaald:

Voor afdelingsmanagers, basisfunctionarissen sociale verzekeringen en hoofdaccountants of rekenplichtigen van basisfunctionarissen sociale verzekeringen die de nieuwe organisatiestructuur hebben geïmplementeerd, wordt de tijd voor herbenoeming berekend vanaf de datum van het benoemingsbesluit op basis van de huidige positie;

Voor functionarissen die werkzaam zijn bij het management van basisfuncties in de sociale verzekeringen en hoofdaccountants of rekenplichtigen van basisfuncties in de sociale verzekeringen die nog niet zijn gereorganiseerd volgens de nieuwe organisatiestructuur, wordt de termijn voor herbenoeming berekend vanaf de datum van het besluit tot benoeming op basis van de functie vóór 1 juni 2025 (exclusief gevallen die zijn toegewezen om toegewezen taken en plichten te blijven uitvoeren).

De directeur van de Provinciale Sociale Verzekeringen is verantwoordelijk voor het verenigen van de leiding en het Comité van de Provinciale Sociale Verzekeringspartij om het personeel en de werknemers in de vakafdelingen en aangesloten lokale sociale verzekeringsagentschappen te evalueren, te organiseren en te herstructureren. Specifiek:

Zo spoedig mogelijk een plan evalueren en ontwikkelen om het team van plaatsvervangende managementfunctionarissen bij de professionele afdelingen en aangesloten lokale sociale verzekeringsagentschappen te organiseren en te herstructureren, om ervoor te zorgen dat het management en de bedrijfsvoering van elke aangesloten eenheid voldoen aan de vereisten van de taak. Geef met name prioriteit aan de toevoeging van plaatsvervangende managementfunctionarissen bij de lokale sociale verzekeringsagentschappen en rapporteer dit aan de Vietnamese sociale verzekering ter overweging en goedkeuring.

Herzie en herstructureer het team van niet-leidinggevende functionarissen en werknemers in functionele afdelingen, organiseer en mobiliseer om de sociale verzekeringen aan de basis te versterken en stroomlijning te garanderen, in overeenstemming met de professionele kwalificaties van functionarissen en werknemers, en zorg ervoor dat aan de vereisten en toegewezen taken wordt voldaan.

De regionale sociale verzekeringen stellen een plan voor om de basissociale verzekeringen bij de provinciale sociale verzekeringen te regelen.

Op basis van het aantal sociale verzekeringen op districtsniveau en interdistrict sociale verzekeringen zoals gespecificeerd in de bijlage bij Besluit nr. 46/QD-BHXH van 6 maart 2025 van de directeur van de Vietnamese sociale zekerheid, ontwikkelt de provinciale sociale zekerheid een plan om een basissociale verzekering te organiseren onder de provinciale sociale zekerheid.

De regeling waarborgt een harmonieuze structuur en reikwijdte van het beheer, rekening houdend met de regionale kenmerken (platteland, stad, eiland, bergachtig, hoogland, grensgebied, vlakte, etnische minderheidsgebieden) en criteria inzake natuurgebied, bevolkingsomvang, omvang van het beheer van deelnemers en begunstigden van sociale verzekeringen, werkloosheidsverzekeringen, ziektekostenverzekeringen, omvang van de inkomsten en uitgaven van sociale verzekeringen, werkloosheidsverzekeringen, ziektekostenverzekeringen. Tegelijkertijd worden besparingen gewaarborgd en verspilling vermeden op het gebied van faciliteiten (hoofdkantoor, bestaande werkuitrusting van de voormalige sociale verzekering op districtsniveau).

Ten tweede beoordelen, adviseren en leggen de hoofden van eenheden onder de Vietnamese sociale zekerheid op centraal niveau de leiders van de Vietnamese sociale zekerheid op basis van de toegewezen functies en taken het bedrijfsproces vast, decentraliseren het beheer en decentraliseren de toepassing van informatietechnologie in verband met digitale transformatie om de organisatie en werking van de Vietnamese sociale zekerheid op 3 niveaus (centraal, provinciaal en lokaal niveau) te waarborgen volgens het nieuwe organisatiemodel.

Ten derde is de Personeelsorganisatieraad verantwoordelijk voor het adviseren en indienen van documenten bij de directeur van de Vietnamese Sociale Zekerheid ter vervanging, wijziging of aanvulling van besluiten die de functies, taken, bevoegdheden en organisatiestructuur van de regionale Sociale Zekerheid reguleren, in overeenstemming met de provinciale bestuurlijke eenheden; functies, taken, bevoegdheden en organisatiestructuur van departementen onder de provinciale Sociale Zekerheid en de basisafdelingen van de Sociale Zekerheid. De deadline voor indiening is 15 juli 2025.

Tegelijkertijd moet u bij de directeur van de Vietnamese sociale zekerheid een besluit indienen om de titel van directeur, adjunct-directeur, hoofdaccountant of persoon die verantwoordelijk is voor de boekhouding van de regionale sociale zekerheid te wijzigen, zodat deze past bij de nieuwe organisatiestructuur. De tijd voor het overwegen van herbenoeming (indien van toepassing) wordt berekend vanaf de datum van het benoemingsbesluit op basis van de huidige positie.

Als er tijdens het implementatieproces problemen optreden, meld deze dan direct aan de Vietnamese Sociale Zekerheid (via de afdeling Personeelsorganisatie), zodat deze kan worden besproken en opgelost.

Voorheen was de regionale sociale verzekering onder de Vietnamese sociale zekerheid, conform Besluit 391/QD-BTC van de Minister van Financiën, in werking getreden op 1 maart 2025, georganiseerd in 35 regio's, met 35 hoofdkantoren gevestigd in gemeenten.

De sociale verzekeringen van districten, steden, provinciesteden, centraal bestuurde steden en de sociale verzekeringen tussen districten (meestal districtssociale verzekeringen genoemd) behoren tot de regionale sociale verzekeringen.

Volgens NDO

Bron: https://baothanhhoa.vn/bao-hiem-xa-hoi-khu-vuc-doi-ten-thanh-bao-hiem-xa-hoi-cap-tinh-254827.htm