TNG Investment and Trading Joint Stock Company (beurscode TNG) heeft zojuist bekendgemaakt dat het een administratieve boete heeft ontvangen van de afdeling Planning en Investeringen van de provincie Thai Nguyen .

De reden voor de boete is dat TNG de heer Nguyen Duc Manh heeft benoemd tot algemeen directeur van TNG en dat de heer Manh de zoon is van de heer Nguyen Van Thoi, voorzitter van de raad van bestuur van TNG. Dit garandeert niet de voorwaarden zoals voorgeschreven in punt b, lid 5, artikel 162 van de Wet op Ondernemingen.

bij.jpg
De heer Nguyen Van Thoi, voorzitter van TNG. Foto: TNG

Voor deze overtreding kreeg TNG een boete van 25 miljoen VND en werd het bedrijf gedwongen de heer Nguyen Duc Manh te ontslaan uit zijn functie als algemeen directeur.

De termijn voor het implementeren van de herstelmaatregelen bedraagt ​​10 dagen vanaf de datum van ontvangst van dit besluit (26 december 2024). Daarna is TNG verantwoordelijk voor het indienen van een schriftelijk rapport over de resultaten van de implementatie van de herstelmaatregelen bij de inspectie van de afdeling Planning en Investeringen van Thai Nguyen, binnen 5 dagen na de datum van de wijziging.

In het boetebesluit staat ook dat indien TNG niet binnen de gestelde termijn vrijwillig voldoet, zij volgens de regelgeving verplicht zal zijn om te voldoen. Daarnaast heeft TNG volgens de inspectiedienst het recht om tegen dit boetebesluit in beroep te gaan of een bestuursrechtelijke procedure aan te spannen.

TNG is een groot textiel- en kledingbedrijf in Vietnam met een jaarlijkse omzet van miljarden dong.

Artikel 162, lid b, clausule 5, van de Wet op de ondernemingen 2020 bepaalt: Bij overheidsbedrijven, staatsbedrijven en dochterondernemingen van staatsbedrijven moet de directeur of algemeen directeur aan een aantal normen en voorwaarden voldoen.

In het bijzonder mag hij geen familielid zijn van de bedrijfsleider, de bestuurder van de vennootschap en de moedermaatschappij, vertegenwoordiger van het staatskapitaal, vertegenwoordiger van het ondernemingskapitaal van de vennootschap en de moedermaatschappij.

Volgens deskundigen is een naamloze vennootschap (NV) niet langer een onderneming die in handen is van een individu. Daarom bevat de wet strikte regels met betrekking tot transparantie, openbaarmaking van informatie en bedrijfsvoering, en de oprichting van een personeelsbeleid om het publieke karakter van de onderneming te waarborgen.

Bovenstaande regelgeving beperkt en elimineert handelingen van "familiebestuur" en zorgt ervoor dat de democratie en de legitieme rechten van de meerderheid van de aandeelhouders worden geïmplementeerd in overeenstemming met de wet en het statuut van openbare naamloze vennootschappen.