'Union Meal' verspreidt de geest van delen en verenigen van werknemers

Het teken van praktische zorg

Het programma "Union Meal" is een activiteit die door vakbonden op alle niveaus wordt georganiseerd in samenwerking met werkgevers ter gelegenheid van de 80e verjaardag van de Augustusrevolutie (19 augustus), de Nationale Dag (2 september) en de 96e verjaardag van de oprichting van de Vietnam Trade Union (28 juli 1929 - 28 juli 2025). "Union Meal" is niet zomaar een maaltijd tijdens de dienst, maar heeft ook een diepe spirituele betekenis: arbeiders en arbeiders kunnen delen en luisteren, waardoor het vertrouwen en de cohesie binnen elk collectief worden versterkt.

Volgens het rapport van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid (VGCL) werd het programma voor 2025 uitgevoerd door 5.132 vakbonden aan de basis, waaraan 2.171.450 werknemers deelnamen. Het totale budget voor deze activiteit bedroeg meer dan 148,7 miljard VND, waarvan meer dan 70 miljard VND afkomstig was van de vakbonden aan de basis, bijna 61 miljard VND afkomstig was van bedrijven en socialisatie, en de rest bestond uit budgetsteun van de VGCL en lokale vakbondsfederaties.

Fotobijschrift — Een vakbondsmaaltijd. Foto: VNA

Hoewel het aantal georganiseerde basisbonden is afgenomen ten opzichte van 2024, bedroeg de gemiddelde waarde van elke maaltijd 68.500 VND, aanzienlijk hoger dan de 50.300 VND van het voorgaande jaar. Dit toont aan dat de kwaliteit van de maaltijden en de betrokkenheid van bedrijven en vakbonden bij de werknemers steeds beter worden.

De "Union Meal" van dit jaar richt zich op werknemers die direct betrokken zijn bij de productie in industrieterreinen, fabrieken en bedrijven met een groot aantal werknemers en collectieve keukens. Veel vakbonden aan de basis hebben proactief onderhandeld en de dialoog aangegaan met werkgevers om meer middelen te mobiliseren, waarmee ze duidelijk hun representatieve rol lieten zien en echt zorg droegen voor de vakbondsleden.

In veel ondernemingen zijn "Union Meals" een gelegenheid geworden voor werknemers en management om van gedachten te wisselen en oplossingen voor te stellen om de werkomstandigheden te verbeteren. Daarmee dragen ze bij aan het versterken van harmonieuze, stabiele en progressieve arbeidsverhoudingen.

In 2025, ter ere van de 80e verjaardag van de Augustusrevolutie, de Nationale Feestdag op 2 september en de 50e verjaardag van de nationale hereniging op 30 april, zullen de communicatieactiviteiten van de vakbondsorganisatie worden gepromoot, verrijkt en creatiever. Met name "Trade Union Meal" kwam naar voren als een lichtpuntje in de communicatie en gaf blijk van het imago van een hechte en humane vakbondsorganisatie.

Duizenden spandoeken, billboards en posters werden opgehangen in industrieterreinen en exportverwerkingszones met betekenisvolle slogans: "Union Meal - Bedankt aan de werknemers", "Waar een vakbond is, is er liefde en delen", "Union Meal - Bouwen aan een positieve en humane bedrijfscultuur".

De media en de sociale netwerken van vakbonden verspreiden tegelijkertijd beelden van warme maaltijden en vrolijke glimlachen van werknemers na het werk. Daarmee dragen ze bij aan het stimuleren van de sfeer van solidariteit en cohesie op de werkvloer.

In sommige plaatsen en sectoren zijn er grootschalige organisaties, zoals de Bac Ninh Labor Federation (508 vakbonden op lokaal niveau, 253.383 begunstigden), Ho Chi Minh City (416 vakbonden op lokaal niveau, 223.829 mensen), Hai Phong (295 vakbonden op lokaal niveau, 172.905 mensen) en Dong Nai (126 vakbonden op lokaal niveau, 143.664 mensen).
Veel typische eenheden voor het mobiliseren van gesocialiseerde middelen, zoals de Vietnam Bank Trade Union, ontvingen steun van meer dan 8,4 miljard VND, de Bac Ninh Labor Federation bijna 6,7 miljard VND en de Coal-Mineral Trade Union meer dan 5 miljard VND.

Naast de hoofdactiviteit van het organiseren van maaltijden, organiseren veel grassroots-vakbonden ook culturele en spirituele activiteiten, zoals het geven van geschenken aan vakbondsleden in moeilijkheden, het uitdelen van maancakes, het vieren van verjaardagen, het aanbieden van "vakbondsonderkomens", het organiseren van kunst, sport , volksspelen, enz. om een vrolijke en eensgezinde sfeer te creëren. Sommige afdelingen zijn creatief in het organiseren van maaltijden op de bouwplaats, op een kamp of in combinatie met een resort in een toeristisch gebied, zodat werknemers kunnen ontspannen na stressvolle werkuren.

Moet nog steeds de batch veranderen

De Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid schatte in dat het "Union Meal"-programma in 2025 de diepte in zal gaan, gericht op echte waarden en zal bijdragen aan het versterken van de positie van de vakbondsorganisatie in de onderneming. Veel werknemers uitten hun emoties toen er voor hen gezorgd en naar hen geluisterd werd, en sloten zich daardoor vrijwillig aan bij de vakbond, wat hun vertrouwen in hun vertegenwoordigende organisatie versterkte.

Het rapport wijst echter ook op enkele beperkingen: het aantal programma's is sterk afgenomen ten opzichte van 2024 (slechts 5.132 vergeleken met 15.592 vakbonden aan de basis), de kwaliteit van de maaltijden is op sommige plekken nog steeds beperkt, er is geen aandacht besteed aan de communicatie op basisniveau en sommige vakbonden zijn er niet in geslaagd om met werkgevers te onderhandelen.

De reden hiervoor werd vastgesteld als de herstructurering en stroomlijning van het vakbondsapparaat op districtsniveau, de ambtenarij en de overheidspersoneelssector, waardoor het aantal afdelingen afnam. Bovendien richtten veel bedrijven zich sterk op de productie en viel de onderwijssector samen met de zomervakantie, waardoor de organisatie beperkt was. Bovendien waren een aantal vakbondsfunctionarissen niet nauw betrokken en ontbrak het hen aan flexibele oplossingen bij de implementatie, waardoor het programma niet overal even effectief was.

Met het oog op 2026, het jaar van het 14e Nationale Partijcongres, het congres van het Vietnamese Vaderlandsfront en het 14e Vietnamese Vakbondscongres, heeft de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid besloten om de "Vakbondsmaaltijd" te blijven voortzetten als een periodiek welzijnsprogramma op de lange termijn, georganiseerd bij belangrijke gelegenheden zoals de Arbeidersmaand (mei), de Oprichtingsdag van de Vietnamese Vakbonden (28 juli) en het Chinese Nieuwjaar.

Daarnaast zal de Algemene Confederatie voorbeeldige vakbonden en ondernemingen op lokaal niveau prijzen en belonen, goede en creatieve modellen kopiëren en tegelijkertijd de communicatie bevorderen en partners in het Unie Welzijnsprogramma mobiliseren om deel te nemen aan de ondersteuning, prijsverlaging en sponsoring van deze activiteit.

Een van de belangrijkste doelstellingen is het mobiliseren van middelen bij werkgevers, door van "Union Meals" een concrete uiting van sociale dialoog en effectieve collectieve onderhandelingen te maken, wat op zijn beurt praktische voordelen oplevert, de kwaliteit van de maaltijden tijdens de dienst verbetert, de gezondheid waarborgt en de werkgelegenheid voor werknemers stimuleert.

Van een regelmatige activiteit om mensen te helpen, worden "Union Meals" geleidelijk een symbool van de geest van delen en menselijkheid in moderne arbeidsverhoudingen, en tonen ze de missie van de vakbondsorganisatie om werknemers te begeleiden. Deze eenvoudige maar betekenisvolle maaltijden dragen bij aan het kweken van vertrouwen, het stimuleren van solidariteit, concurrentie op het gebied van arbeid en productie, en aan de duurzame ontwikkeling van bedrijven en het land.

Bron: https://baotintuc.vn/xa-hoi/bua-com-cong-doan-lan-toa-tinh-than-se-chia-gan-ket-nguoi-lao-dong-20251113085553521.htm