Het ministerie van Binnenlandse Zaken gaat de regelgeving rond werving en functies van ambtenaren herzien.

De minister van Binnenlandse Zaken zei dat hij de regelgeving inzake de grondslagen, principes en methoden voor het werven van ambtenaren en de regelgeving inzake functies zal herzien.

Minister van Binnenlandse Zaken Do Thanh Binh legt een aantal punten uit het gewijzigde wetsontwerp voor ambtenaren uit en verduidelijkt deze. Foto: Pham Dong

Op 13 november besprak de Nationale Vergadering in de plenaire vergadering het gewijzigde wetsontwerp voor ambtenaren . Minister van Binnenlandse Zaken Do Thanh Binh lichtte een aantal kwesties toe die de afgevaardigden bezighielden.

De minister zei dat enkele afgevaardigden voorstelden om de organisatie en de werking van openbare diensten niet te reguleren in artikel 5 van het wetsontwerp, maar dit over te laten aan de wet op de organisatie en de werking van openbare diensten.

Zolang de wet op de organisatie en werking van de eenheden van de publieke dienstverlening nog niet is afgekondigd, wordt echter voorgesteld dat de Nationale Assemblee de bepalingen in het wetsontwerp behoudt als basis voor de af te kondigen subwetdocumenten en de stabiliteit in de werking van de eenheden van de publieke dienstverlening te handhaven.

Veel afgevaardigden maken zich zorgen over innovatie in het management en de inzet van ambtenaren. Ze zien functies als het middelpunt voor het werven, inzetten, evalueren en classificeren van de kwaliteit van ambtenaren. Ze implementeren regelingen en beleidsmaatregelen op het gebied van salarissen, bonussen en andere regelingen en beleidsmaatregelen die verband houden met het ambtenarenteam.

Naar aanleiding van opmerkingen zal het ministerie van Binnenlandse Zaken de bepalingen inzake wervingsgronden, wervingsbeginselen, wervingsmethoden en regelgeving inzake functies in het wetsontwerp herzien.

Wat betreft de bevoegdheid om ambtenaren aan te werven, heeft de regering tijdens deze zitting ook een ontwerpresolutie van de Nationale Assemblee ingediend bij de Nationale Assemblee over een aantal specifieke en nog uitstaande mechanismen en beleidsmaatregelen om doorbraken te bewerkstelligen in de ontwikkeling van onderwijs en opleidingen.

Hierin zijn regelingen opgenomen over de bevoegdheid tot aanwerving van ambtenaren die werkzaam zijn als docent in openbare onderwijsinstellingen. Tevens is bepaald dat, indien er een inhoudelijk verschil bestaat tussen deze resolutie en de wet, de bepalingen van deze resolutie van toepassing zijn.

De specifieke regelgeving voor leraren zal daarom worden geïmplementeerd volgens de bepalingen van deze resolutie. Voor andere onderwerpen zal het ministerie van Binnenlandse Zaken samenwerken met de relevante instanties om de consistentie tussen het wetsontwerp en de bepalingen van de wetten inzake gespecialiseerd ambtenarenbeheer te controleren en te waarborgen.

Ochtendsessie op 13 november. Foto: Pham Dong

Een andere inhoud is het toestaan ​​dat ambtenaren arbeidsovereenkomsten of dienstverleningsovereenkomsten ondertekenen om professionele activiteiten uit te voeren bij andere instanties en organisaties dan de publieke dienst waar ze werken.

Volgens de minister zijn de afgevaardigden het in hoge mate eens met het beleid om ambtenaren arbeidsovereenkomsten en arbeidsovereenkomsten te laten ondertekenen, zodat er een mechanisme ontstaat voor de verbinding van personeel tussen de publieke en de private sector. Tegelijkertijd worden er voorwaarden geschapen waarin ambtenaren hun legitieme inkomen uit hun arbeid kunnen verhogen.

Naar aanleiding van opmerkingen zal het Ministerie van Binnenlandse Zaken de regels herzien en aanpassen om het beginsel van het creëren van maximale voorwaarden voor ambtenaren in hun professionele activiteiten te waarborgen. Tegelijkertijd moet transparantie worden gewaarborgd en moeten belangenconflicten en beleidsmatige uitbuiting worden vermeden.

Wat betreft de beoordeling en classificatie van ambtenaren, uitten veel afgevaardigden hun zorgen over de beoordelingsmethode. Zij benadrukten dat de beoordeling substantieel moet zijn, gebaseerd op het principe dat deze gekoppeld moet zijn aan producten en resultaten van taakuitvoering; kwantitatief, objectief en multidimensionaal.

Het ministerie van Binnenlandse Zaken zal de principes en bevoegdheden voor regelmatige, voortdurende en multidimensionale beoordelingen op basis van resultaten, kwaliteit van de openbare dienstverlening en tevredenheid van de bevolking herzien en aanpassen. Daarnaast zal het ministerie digitale technologie toepassen en een nationale database over ambtenaren opzetten om openbaarheid en transparantie te garanderen bij de beoordeling, het beheer en de ontwikkeling van ambtenaren.

Bron: https://laodong.vn/thoi-su/bo-noi-vu-se-ra-soat-cac-quy-dinh-ve-tuyen-dung-vi-tri-viec-lam-cua-vien-chuc-1608337.ldo