Hoe bereken je het pensioen voor Vietnamezen die in het buitenland werken?

(Dan Tri) - De Sociale Verzekeringswet van 2024 voegt belangrijke bepalingen toe voor de berekening van pensioenen voor Vietnamese werknemers die in het buitenland werken op basis van een contract en deelnemen aan een sociale verzekering in het buitenland.

Volgens de heer Pham Truong Giang, directeur van de afdeling Sociale Verzekeringen van het ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken , is een van de belangrijkste wijzigingen van de Wet Sociale Verzekeringen 2024 dat de kans op pensioen voor Vietnamese werknemers die deelnemen aan de sociale verzekering in het buitenland en buitenlandse werknemers die deelnemen aan de sociale verzekering in Vietnam, wordt vergroot.

De Sociale Verzekeringswet 2024 bevat met name bepalingen over de berekening van pensioenen die overeenkomen met elk jaar sociale verzekeringsbijdragen. Deze bepalingen dienen als basis voor het registreren van de cumulatieve deelnametijd aan de sociale verzekeringen in zowel Vietnam als in het buitenland voor werknemers. Hierdoor krijgen werknemers die in het buitenland werken meer mogelijkheden om pensioen te ontvangen.

Van werknemers die in het buitenland werken, wordt de tijd die zij aan sociale verzekeringen hebben besteed, bij elkaar opgeteld om hun pensioen te berekenen (Illustratie: Gia Doan).

Zowel de huidige Wet op de sociale verzekeringen (Wet op de sociale verzekeringen 2014) als de Wet op de sociale verzekeringen 2024 bepalen dat werknemers die op contractbasis in het buitenland werken, onderworpen zijn aan de verplichte sociale verzekering (behalve in gevallen waarin internationale verdragen waarbij de Socialistische Republiek Vietnam partij is, andere bepalingen bevatten).

Wanneer werknemers naar het buitenland gaan om te werken, moeten zij zich houden aan de wetten van het gastland en kunnen zij deelnemen aan de sociale verzekeringen in het land waar ze werken.

In Korea bepaalt de Nationale Pensioenwet dat buitenlanders tussen de 18 en 60 jaar die in bedrijven in Korea wonen en werken, net als autochtone Koreanen kunnen deelnemen aan het Nationale Pensioenprogramma.

Daarom moeten Vietnamese werknemers die naar Korea komen om daar op contractbasis te werken, deelnemen aan de sociale verzekering in zowel Vietnam als Korea.

Om werknemers te helpen dubbele socialeverzekeringsbetalingen in beide landen te voorkomen, ondertekenden minister van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken Dao Ngoc Dung en minister van Volksgezondheid en Welzijn van Zuid-Korea Kwon Deok-cheol op 14 december 2021 in Seoul (Zuid-Korea) een bilaterale overeenkomst over sociale verzekeringen.

Wanneer de bovenstaande overeenkomst wordt geïmplementeerd, hoeven Vietnamese werknemers die naar Korea gaan om te werken nog maar in één land sociale verzekeringen te betalen. Hun socialeverzekeringsproces wordt door beide landen erkend.

Minister van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken Dao Ngoc Dung en Minister van Volksgezondheid en Sociale Zaken van Korea Kwon Deok-cheol ondertekenden de bilaterale overeenkomst over sociale verzekeringen (Foto: Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken).

Om een ​​wettelijke basis te hebben voor de berekening van pensioenen voor werknemers die onderworpen zijn aan sociale verzekeringsbijdragen in beide bovengenoemde landen, vult de Wet sociale verzekeringen 2024 de regelgeving aan voor de berekening van de cumulatieve tijd van sociale verzekeringsdeelname in zowel Vietnam als in het buitenland voor werknemers in clausule 4, artikel 66.

Op basis hiervan wordt de maandelijkse pensioenberekening van werknemers die recht hebben op pensioen en sociale verzekeringen hebben betaald volgens de bepalingen van internationale verdragen waarvan de Socialistische Republiek Vietnam lid is, maar die minder dan 15 jaar sociale verzekeringen in Vietnam hebben betaald, berekend op 2,25% van het gemiddelde salaris dat als basis wordt gebruikt voor de betaling van sociale verzekeringen.

Artikel 8 van de Wet op de sociale verzekeringen uit 2024 bepaalt ook de internationale samenwerking op het gebied van de sociale verzekeringen om onderhandelingen en de ondertekening van internationale verdragen en internationale overeenkomsten over sociale verzekeringen te bevorderen en zo de rechten van Vietnamese werknemers die in het buitenland werken en buitenlandse werknemers die naar Vietnam komen om te werken, te waarborgen.

Volgens de heer Pham Truong Giang, directeur van de afdeling Sociale Verzekeringen, is de overheid zeer geïnteresseerd in het waarborgen van de rechten van werknemers die in het buitenland werken, niet alleen wat betreft salaris, maar ook wat betreft hun pensioenvoorzieningen.

Bron: https://dantri.com.vn/an-sinh/cach-tinh-luong-huu-cua-nguoi-viet-nam-khi-ra-nuoc-ngoai-lam-viec-20241127161447323.htm