Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Functionarissen van de Southern Trade Union leveren hun mening over de conceptdocumenten die aan het 14e Nationale Partijcongres zullen worden voorgelegd

Op 31 oktober hield de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid (VGCL) in Ho Chi Minhstad een conferentie om meningen te verzamelen van ambtenaren, vakbondsleden en werknemers over de conceptdocumenten die moesten worden ingediend bij het 14e Nationale Congres van de Partij.

Báo Tin TứcBáo Tin Tức01/11/2025

Mevrouw Thai Thu Xuong, permanent vicevoorzitter van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid, sprak bij de opening van de conferentie het volgende: Het doel van de conferentie is om de intelligentie, het enthousiasme en de oprechte stemmen te verzamelen van kaderleden, vakbondsleden en arbeiders - zij die direct produceren, werken en hun kracht en intelligentie bijdragen aan de opbouw en ontwikkeling van het land.

Fotobijschrift
Mevrouw Thai Thu Xuong, permanent vicevoorzitter van de Vietnamese Algemene Arbeidsconfederatie, sprak op de conferentie.

Onderzoek, bespreek en lever meningen over de inhoud van de arbeidersklasse en vakbondsorganisaties, gebaseerd op 18 groepen voorgestelde onderwerpen voor discussie en commentaar in de bijlage bij Plan nr. 35/KH-TLĐ van 17 oktober 2025 van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid over het organiseren van een conferentie om meningen te verzamelen van kaders, vakbondsleden en werknemers over conceptdocumenten die moeten worden ingediend bij het 14e Nationale Congres van de Partij.

"De conferentie is niet alleen een activiteit om ideeën aan te dragen voor het Document, maar ook een forum om het geloof, de intelligentie en de verantwoordelijkheid van de Vietnamese arbeidersklasse en de vakbondsorganisatie ten opzichte van de Partij diepgaand te demonstreren", benadrukte mevrouw Thai Thu Xuong.

Tijdens de conferentie stuurden de afgevaardigden hun opmerkingen en suggesties in, waarin ze openlijk de verantwoordelijkheid, het vertrouwen en de verwachtingen van kaderleden, vakbondsleden en werknemers ten opzichte van de Partij en het 14e Nationale Partijcongres uitdrukten. Dit was een belangrijke en omvangrijke politieke activiteit binnen de gehele Partij, het volk en het leger.

In haar commentaar op het ontwerp stelde mevrouw Nguyen Thi Kim Loan, vicevoorzitter van de Ho Chi Minh City Labor Federation, voor dat het Centraal Comité snel een nieuwe resolutie zou uitvaardigen in de geest van de erfgenaam van Resolutie 20-NQ/TW van het Centraal Comité van de 10e Partij over de opbouw van de arbeidersklasse vanwege diepgaande veranderingen in de binnenlandse en internationale economische en sociale context, alsook interne veranderingen van de Vietnamese arbeidersklasse zelf na bijna 20 jaar van implementatie van Resolutie nr. 20.

De staat moet oplossingen bieden zodat de arbeidersklasse voldoende kansen krijgt om te leiden en over voldoende leiderschapscapaciteit beschikt; creëer mogelijkheden voor arbeiders om een ​​leidende rol te spelen in ondernemingen. Het opbouwen van een team van Vietnamese ondernemers moet gepaard gaan met oplossingen voor de opbouw van de Vietnamese arbeidersklasse; scheid deze twee teams niet, want deze twee entiteiten zullen elkaar ondersteunen en aanvullen. Voeg daar nog aan toe dat de waarde van werknemers gerespecteerd moet worden en dat werknemers als waardevolle factoren worden beschouwd om bedrijven en ondernemers te helpen sterker te worden en de belangen van beide partijen te harmoniseren.

Wat betreft onderwijs , wordt aanbevolen dat de Rijksoverheid de vakken voor levensvaardigheden als kernvakken berekent en beschouwt. Omdat vakken voor levensvaardigheden en soft skills momenteel niet verplicht zijn, moeten ouders die willen dat hun kinderen deze vakken volgen, extra betalen. Dit is oneerlijk voor kinderen uit arme gezinnen, waaronder gezinnen met arbeiders die geen collegegeld kunnen betalen. In de toekomst zullen er twee groepen studenten ontstaan: zij die studeren en over levensvaardigheden beschikken, en zij die niet over levensvaardigheden beschikken of weinig of geen levensvaardigheden bezitten.

Tegelijkertijd moet de centrale overheid de bouw van scholen voor leerlingen goed plannen, in overeenstemming met het economische ontwikkelingsplan. Specifieke regels in de planning van industriegebieden en clusters over hoeveel aangrenzend land beschikbaar is voor de bouw van scholen, bijvoorbeeld, zorgen ervoor dat werknemers, met name vrouwelijke werknemers, zich geen zorgen hoeven te maken over waar ze hun kinderen naar school moeten sturen of terug naar hun geboorteplaats moeten sturen, wat hun gemoedsrust op het werk en in de productie aanzienlijk zal beïnvloeden.

"Wat betreft de kwestie van sociale huisvesting stellen de vakbond, werknemers en arbeiders van Ho Chi Minhstad voor dat het ontwerpdocument bewijsmateriaal bevat waaruit blijkt hoeveel sociale woningen er tot nu toe zijn gebouwd, onder de zeer sterke leiding van de premier en de regering, en hoeveel werknemers er toegang toe hebben. Van daaruit moeten we in de nieuwe zittingsperiode een oplossing vinden voor de kwestie van sociale huisvesting om tegemoet te komen aan de uiterst urgente behoeften van de huidige situatie, met name in provincies en steden met een groot aantal immigrantenarbeiders, zoals Ho Chi Minhstad", aldus kameraad Nguyen Thi Kim Loan.

In reacties op de conferentie suggereerde de vertegenwoordiger van de Can Tho City Labor Federation dat het document de rol van werknemers in bedrijfskunde, het beheersen van geavanceerde technologie en deelname aan innovatie zou moeten verduidelijken; werknemers die betrokken zijn bij de ontwikkeling van nieuwe productiekrachten in de digitale economie, groene logistiek, bio-industrie en de verwerking van landbouwproducten. Specifiek beleid zou moeten worden geïmplementeerd voor de niet-overheidssectoren en de buitenlandse directe investeringen, die momenteel het grootste deel van de werknemers vertegenwoordigen.

Momenteel is de structuur van jonge werknemers in Can Tho hoog, meer dan 70% is jonger dan 35 jaar. De bevolking is zeer dynamisch, maar gevoelig voor de negatieve kanten van sociale netwerken; er is een ernstig tekort aan huisvesting, culturele en welzijnsinstellingen in industrieparken; lokale arbeidskrachten zijn niet toereikend om aan de moderne technologie te voldoen, bedrijven moeten zich omscholen en de kosten stijgen. Daarnaast leidt de concurrentie om arbeidskrachten in Ho Chi Minhstad en Tay Ninh tot een "uitputting" van de menselijke hulpbronnen in de Mekong Delta. Deze uitdagingen vereisen een nieuwe aanpak van het beleid van de arbeidersklasse in de centrale stedelijke gebieden van de Mekong Delta.

In haar slottoespraak op de conferentie benadrukte mevrouw Thai Thu Xuong, permanent vicevoorzitter van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid: "De meeste presentaties en commentaren waardeerden de structuur, inhoud en presentatie van de conceptdocumenten die aan het 14e Nationale Congres van de Partij werden voorgelegd, en waren het er grotendeels mee eens. Met betrekking tot de opbouw en verbetering van de Partij en een zuiver en sterk politiek systeem, stelden veel presentaties en commentaren krachtige oplossingen voor om het arbeiderskarakter van de Partij te versterken en de rol van de vakbond te bevorderen bij de ontwikkeling van partijleden die arbeiders zijn, en zo bij te dragen aan de opbouw van een zuiver en sterk Partij en politiek systeem."

Met betrekking tot de opbouw van een moderne en sterke Vietnamese arbeidersklasse werden tijdens de discussies passende herzieningen en aanvullingen voorgesteld, evenals theoretische en praktische oplossingen. Zo kan de arbeidersklasse werkelijk een baanbrekende en creatieve kracht zijn die zich aanpast aan de golf van digitale transformatie en integratie, en tegelijkertijd de belangrijke en centrale rol van de Vietnamese vakbond in de opbouw van de arbeidersklasse promoot.

Wat betreft de innovatie van de organisatie en de werking van de Vietnamese vakbond, werd in alle discussies en opmerkingen de nadruk gelegd op de noodzaak om te innoveren, het leiderschap van de partij te versterken en het mechanisme te perfectioneren, zodat de Vietnamese vakbond kan innoveren, effectiever en flexibeler kan opereren, zich kan richten op de basis, de werknemers centraal kan stellen en voortdurend haar onderhandelings- en dialoogvaardigheden en haar vermogen tot maatschappijkritiek kan verbeteren.

Bron: https://baotintuc.vn/xa-hoi/can-bo-cong-doan-khu-vuc-phia-nam-dong-gop-y-kien-vao-du-thao-van-kien-trinh-dai-hoi-xiv-cua-dang-20251101165647172.htm


Reactie (0)

No data
No data

In hetzelfde onderwerp

In dezelfde categorie

Held van de Arbeid Thai Huong kreeg in het Kremlin rechtstreeks de Vriendschapsmedaille uitgereikt door de Russische president Vladimir Poetin.
Verdwaald in het feeënmosbos op weg naar de verovering van Phu Sa Phin
Deze ochtend is het strandstadje Quy Nhon 'dromerig' in de mist
De betoverende schoonheid van Sa Pa in het 'wolkenjacht'-seizoen

Van dezelfde auteur

Erfenis

Figuur

Bedrijf

Ho Chi Minhstad trekt investeringen van FDI-bedrijven aan in nieuwe kansen

Actuele gebeurtenissen

Politiek systeem

Lokaal

Product