Hoe lang hebben onderwijsadministrateurs zomervakantie?

GD&TĐ - Lezers vroegen naar de regelgeving omtrent zomervakantie voor managers van onderwijsinstellingen.

Mag ik vragen hoe lang de zomervakantie duurt voor managers van onderwijsinstellingen ? Nguyen Hoan Kien (hoankien***@gmail.com)

* Antwoord:

Artikel 5 van Circulaire 28/2009/TT-BGDDT (gewijzigd en aangevuld door Clausule 3 en Clausule 4, Artikel 1 van Circulaire 15/2017/TT-BGDDT) bepaalt de werktijd en het jaarlijks verlof als volgt: Het jaarlijks verlof van leraren omvat: Zomervakantie, Chinees Nieuwjaar, semestervakantie en andere feestdagen, met name: Het jaarlijks zomerverlof van leraren bedraagt ​​2 maanden (inclusief jaarlijks verlof volgens de bepalingen van de Arbeidswet), met volledig salaris en toelagen (indien van toepassing); Chinees Nieuwjaar, semestervakantie volgens de bepalingen van de Minister van Onderwijs en Opleiding ; Andere feestdagen volgens de bepalingen van de Arbeidswet.

De directeur regelt op redelijke wijze en conform de regelgeving het jaarlijkse verlof voor leerkrachten, rekening houdend met de planning van het schooljaar, de omvang, de kenmerken en de specifieke omstandigheden van de school.

Volgens bovenstaande regels hebben leraren recht op twee maanden vakantie (inclusief jaarlijks verlof zoals voorgeschreven in de Arbeidswet), met volledig salaris en eventuele toeslagen. Bovenstaande regels gelden echter alleen voor leraren en specificeren geen zomervakantie voor directeuren of adjunct-directeuren (personeel in het onderwijsmanagement).

Bestuurders van onderwijsinstellingen zijn ambtenaren en hebben recht op vakantie volgens de Ambtenarenwet van 2010. Artikel 13 van deze wet bepaalt de rustrechten van ambtenaren als volgt: Vakantie, feestdagen en persoonlijk verlof volgens de bepalingen van de Arbeidswet. Ambtenaren die hun vakantiedagen niet opnemen of niet opnemen, ontvangen vanwege werkomstandigheden een geldbedrag voor de niet-opgenomen dagen.

Ambtenaren die in bergachtige, grens-, eiland-, afgelegen of geïsoleerde gebieden werken of in andere speciale gevallen, mogen op verzoek twee vakantiedagen van een jaar samenvoegen tot één verlof. Indien drie vakantiedagen van een jaar worden samengevoegd tot één verlof, is hiervoor toestemming van het hoofd van de overheidsdienst vereist.

Ambtenaren hebben voor specifieke beroepssectoren recht op verlof en doorbetaling van loon conform de wettelijke bepalingen. Onbetaald verlof is toegestaan ​​in gevallen waarin daarvoor een gegronde reden bestaat en met toestemming van het hoofd van de overheidsdienst.

De directeur en de adjunct-directeur hebben dus recht op vakantie, feestdagen en persoonlijk verlof, conform de bepalingen van het arbeidsrecht, net als werknemers.

Voor vragen of opmerkingen over het beleid voor leraren kunt u contact opnemen met de rubriek: Lezerspostbus - Education & Times Newspaper: 15, Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanoi ).

E-mailadres: bandocgdtd@gmail.com

Bron: https://giaoducthoidai.vn/can-bo-quan-ly-co-so-giao-duc-duoc-nghi-he-bao-lau-post741413.html