De bovenstaande informatie is zojuist verstrekt door het Overseas Labor Center van het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken aan werknemers die deelnemen of willen deelnemen aan het Koreaanse werkvergunningsprogramma voor buitenlandse werknemers (EPS-programma).
Volgens het Overseas Labor Center hebben sommige mensen onlangs sociale netwerken gebruikt om onjuiste informatie te verstrekken, waardoor ze opzettelijk verwarring zaaien onder werknemers die deelnemen aan het EPS-programma.

Onjuiste informatie die op sociale media is geplaatst met de bedoeling paniek te zaaien onder werknemers (Foto: Colab).
In het kader van het Overseas Labor Center hebben HRD Korea en relevante instanties gelijktijdig en drastisch veel maatregelen doorgevoerd om de hoogste efficiëntie te bereiken bij de selectie en uitzending van werknemers om in Korea te werken.
Het agentschap stelde dat de bovengenoemde proefpersonen misbruik maakten van de algemene resultaten en de ongeduldige psychologie van werknemers om invloed te creëren en persoonlijke doelen te dienen. Dit is een handeling die het programma negatief beïnvloedt.
Het Overseas Labor Center adviseert werknemers die deelnemen aan het EPS-programma om hier rekening mee te houden en niet deel te nemen aan of mee te werken aan de bovengenoemde handelingen. Tegelijkertijd adviseert dit agentschap werknemers alert te zijn en te voorkomen dat ze door tussenpersonen worden opgelicht, gelokt en verleid om onrechtmatig geld te verliezen.
Het Overseas Labor Center werkt samen met HRD Korea, het ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken van de provincies/steden en relevante instanties om alle geconstateerde overtredingen strikt aan te pakken.

Werknemers die in Korea willen werken, moeten een Koreaanse taaltest afleggen en slagen. Deze test wordt georganiseerd door het Koreaanse ministerie van Werkgelegenheid en Arbeid, in samenwerking met het Vietnamese ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken (foto: Nguyen Son).
Het EPS-programma werd ondertekend door een memorandum van overeenstemming tussen het Ministerie van Arbeid en Werkgelegenheid van Korea en het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken van Vietnam.
Werknemers die in Korea willen werken, moeten een Koreaanse taaltest afleggen en slagen. Deze test wordt georganiseerd door het Koreaanse ministerie van Werkgelegenheid en Arbeid, in samenwerking met het Vietnamese ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken.
Werknemers die voldoen aan de eisen op het gebied van de Koreaanse taal, vaardigheden en andere regelgevingsvoorwaarden, dienen hun aanvraag in bij het Overseas Labor Center (Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken) via het lokale Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken.
In 2023 zullen Vietnam en Korea ook samenwerken om een Koreaanse taaltest te organiseren voor bijna 23.400 werknemers die in Korea willen werken. Dit is het hoogste aantal registraties in de afgelopen 10 jaar.
Naar verwachting streeft Vietnam ernaar om in 2023 de doelstelling te verwezenlijken om 10.000 werknemers naar Korea te sturen in het kader van het EPS-programma.
Volgens het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken is Korea momenteel een van de belangrijkste arbeidsmarkten en trekt het veel Vietnamese werknemers aan die ervoor kiezen om daar te werken. Het gemiddelde inkomen ligt tussen de 1.500 en 2.000 dollar per maand.
De afgelopen jaren heeft Korea, door de vergrijzing, steeds meer te kampen gehad met een tekort aan arbeidskrachten. Daarom past de overheid actief haar beleid aan om gunstigere arbeidsvoorwaarden te creëren, zoals het verhogen van het quotum voor werkvergunningen in het kader van het EPS-programma, het verlengen van de werktijd voor seizoenarbeiders in de landbouw en het vergroten van de acceptatie van arbeidskrachten in de scheepsbouwsector om meer buitenlandse werknemers aan te trekken.
Tot nu toe heeft Vietnam meer dan 110.000 werknemers naar Korea gestuurd in het kader van het EPS-programma. Het programma heeft een positieve bijdrage geleverd aan het creëren van stabiele banen en het waarborgen van de sociale zekerheid voor werknemers.
Bronlink






Reactie (0)