Pas op voor een reeks online wervingsfraudes

Aan het einde van het oude jaar en het begin van het nieuwe jaar neemt de vraag naar banen toe, waardoor veel mensen gemakkelijk in de valkuil van wervingsfraude trappen.

Wervingsfraude wordt steeds geavanceerder.

Naast de trucs van "makkelijk werk, hoog salaris" die inspelen op de hebzucht van kandidaten, zijn de oplichtingspraktijken tegenwoordig ook steeds diverser en geavanceerder, waardoor het voor veel mensen gemakkelijk is om "in de val te trappen".

De politie van Hanoi meldde dat er in de stad recentelijk sprake is geweest van een vorm van bankimitatie om werknemers te werven. De oplichters vragen slachtoffers om deel te nemen aan de projecten van de bank en proberen hen vervolgens te overtuigen om in geschikte activa te investeren.

Wervingsfraude is steeds diverser en geavanceerder.

Volgens de Vietnamese Bank voor Sociaal Beleid (VBSP) is een van de meest voorkomende trucs die oplichters gebruiken, kandidaten vragen om geld te betalen voor examens, studiemateriaal te kopen of onduidelijke kosten te betalen met als reden "toelating te garanderen". Vervolgens vragen ze kandidaten om een ​​bepaald bedrag over te maken of deel te nemen aan een loterijprogramma. Vervolgens verdwijnen ze of blijven ze om meer geld vragen.

Bovendien doen veel oplichters zich voor als grote bedrijven om hun 'prooi' te benaderen. Ze gebruiken e-mailinhoud en websites met nette domeinnamen, waardoor kandidaten moeilijk onderscheid kunnen maken tussen echt en nep. De recente ontwikkeling van AI-toepassingen die helpen bij het creëren van realistische en eenvoudigere tekst en afbeeldingen, vormt ook een grote bedreiging voor wervingsfraude.

Wanneer iemand zich registreert om te solliciteren, nodigt de imitator de kandidaat uit om lid te worden van groepen op platforms zoals Facebook, Zalo, Telegram, WhatsApp, Workplace Chat, Lotus Chat... en laat hem vervolgens geld storten onder het mom van het testen en beoordelen van zijn vaardigheden. Veel slachtoffers hebben honderdduizenden, miljoenen of zelfs tientallen of honderden miljoenen dong verloren.

Werknemers moeten uiterst waakzaam zijn bij het zoeken naar een baan, om te voorkomen dat ze in valkuilen trappen.

Wees voorzichtig en voorkom wervingsfraude

Niet alleen werknemers hebben het moeilijk, ook banken en bedrijven kampen met hoofdpijn door misverstanden. Dit leidt tot reputatieverlies en kwaliteitsverlies van kandidaten.

Deskundigen en bedrijven adviseren werknemers daarom om uiterst waakzaam te zijn bij het zoeken naar en solliciteren naar een baan, en de volgende preventieve maatregelen te nemen om te voorkomen dat ze in een situatie terechtkomen waarin ze "zowel geld als gezondheid verliezen":

– Ga alleen naar de officiële wervingswebsite of de link die door de wervingseenheid is gepubliceerd.

– Open absoluut GEEN links, bestanden of sociale netwerksites die u van vreemden hebt ontvangen of die u zijn voorgesteld.

– Maak absoluut GEEN geld over en betaal GEEN kosten tijdens het sollicitatieproces.

– Geef GEEN gescande of originele kopieën van identificatiedocumenten, bankrekeninggegevens, wachtwoorden, betaalpassen of OTP-codes die naar de telefoon zijn verzonden.

– Wanneer werknemers tekenen van verdenking opmerken, moeten zij bij het bedrijf vragen naar het adres van de sollicitatieprocedure en rechtstreeks contact opnemen met de werkgever via de officiële website.

– Bescherm persoonlijke apparaten proactief met antivirussoftware en neem contact op met de website met de vacature om meldingen te doen en ondersteuning te krijgen.

Hartelijke groeten!

Bron: https://benhvienthucuc.vn/canh-giac-voi-loat-chieu-tro-lua-dao-tuyen-dung-truc-tuyen/