Verhaal over het geven van Tet-cadeaus bij de FPT-onderwijssector

(Dan Tri) -FPT Education heeft onlangs een strikt verbod aangekondigd voor personeel en docenten om Tet-geschenken te geven aan superieuren, maar niet andersom.

Elke keer dat Tet aanbreekt, wordt het verhaal over het geven van Tet-geschenken aan superieuren een onderwerp dat de aandacht trekt. Bij FPT Education wordt echter alle druk om geschenken te geven van tafel geveegd met de mededeling: "Het is ten strengste verboden voor personeel en docenten om Tet-geschenken aan superieuren te geven, maar niet om ze terug te geven."

Deze aankondiging neemt niet alleen de zorgen over het geven van geschenken weg, maar toont ook de geest van eerlijkheid en transparantie die kenmerkend is voor FPT Corporation.

Volgens de vertegenwoordiger van de onderwijssector werd de aankondiging gedaan om mensen te helpen Tet op een prettige en vrolijke manier te vieren.

Met deze aankondiging hoeven docenten en medewerkers zich geen zorgen meer te maken over het "twijfelen tussen grote en kleine geschenken" of het najagen van waardevolle geschenken. Deze traditie getuigt niet alleen van een jeugdige, eerlijke en transparante mentaliteit, maar zorgt ook voor een oprechte en open werkcultuur binnen de organisatie.

Mevrouw Nguyen Thi Trang, docent aan de FPT PolySchool Hanoi van FPT Corporation, deelde: "Ik ben net begonnen met lesgeven bij FPT Education, dus ik maakte me een beetje zorgen of ik mijn leidinggevenden deze Tet cadeaus moest geven. Vanochtend kreeg ik onverwacht een e-mail van de school waarin het verbod op het geven van Tet-cadeaus werd aangekondigd. Ik vond deze aankondiging heel redelijk, dus ik hoef me nergens meer zorgen over te maken en kan met een gerust hart genieten van een fijne Tet-vakantie."

Mededeling van verbod op het geven van Tet-geschenken vanuit de FPT-onderwijssector.

Hoewel de regelgeving die het geven van Tet-geschenken aan leidinggevenden verbiedt strikt wordt gehandhaafd, is het niet verbieden van geschenken van leidinggevenden aan medewerkers een zinvolle manier om erkenning te geven. Dit maakt Tet niet alleen betekenisvoller, maar verspreidt ook de sfeer van respect en verbondenheid binnen de organisatie.

De heer Thai Thanh Tan, toelatingsfunctionaris van FPT University Can Tho Branch, FPT Corporation, zei verheugd: "Vorig jaar kreeg ik een Tet-geschenk van mijn baas. Hoewel het niet veel waard was, voelde ik me erg welkom omdat ik het respect voor de medewerkers zag."

De heer Thanh Tan (helemaal rechts) en zijn collega's namen deel aan de Tet-viering bij FPT.

Deze aankondiging inspireerde niet alleen de medewerkers en docenten, maar inspireerde ook de creativiteit van de studenten. In plaats van dure cadeaus te geven aan hun docenten, kozen jongeren van FPT voor een meer unieke manier om hun gevoelens te uiten: van handgemaakte cadeaus zoals schilderijen en souvenirs tot zelfgemaakte producten zoals groenten, bloemen uit de schooltuin of zelfs zelfgecomponeerde liedjes.

Sommige leerlingen zeiden zelfs gekscherend: "De leraren verbieden het aannemen van cadeaus, dus we wachten tot we cadeaus terugkrijgen." Het beeld van leraren en leerlingen die betekenisvolle cadeaus uitwisselen tijdens de Tet-viering op school is een heel uniek kenmerk van FPT geworden.

Deze aankondiging is een traditie geworden binnen het FPT-onderwijs. Telkens wanneer het Chinese Nieuwjaar nadert, wordt dit document naar alle medewerkers en docenten gestuurd als een noodzakelijke traditie om een ​​vrolijk Tet-seizoen aan te kondigen met speciale aandacht voor docenten bij FPT.

Deze regelgeving voor de FPT-onderwijssector draagt ​​ook bij aan de serieuze implementatie van Richtlijn 40-CT/TW 2024 van het Secretariaat over het verbod op het geven van Tet-geschenken aan leiders op alle niveaus in welke vorm dan ook tijdens Tet At Ty 2025. Praktische maatregelen zoals de aankondiging van het verbod op het geven van Tet-geschenken door de FPT-onderwijssector of andere eenheden en organisaties hebben bijgedragen aan de praktische implementatie van deze richtlijn, waardoor er een gelukkige en gezonde Tet-sfeer is ontstaan ​​voor veel werknemers.

Bron: https://dantri.com.vn/giao-duc/cau-chuyen-tang-qua-tet-tai-khoi-giao-duc-fpt-20250102233051067.htm