'Definitieve' indiening bij de regering van een plan om het regionale minimumloon met 7,2% te verhogen vanaf 1 januari 2026

(Chinhphu.vn) - Op de ochtend van 11 juli stemde de Nationale Loonraad in met het voorstel om het regionale minimumloon met 7,2% te verhogen vanaf 1 januari 2026. Dit plan zal ter goedkeuring aan de regering worden voorgelegd.

De Nationale Loonraad hield in 2025 zijn tweede vergadering - Foto: VGP/TG

Op de ochtend van 11 juli hield de Nationale Loonraad haar tweede vergadering in 2025. Eerder, tijdens de eerste zitting van de Nationale Loonraad (gehouden op 26 juni), konden de betrokken partijen geen gemeenschappelijke stem vinden over het voorgestelde regionale minimumloon.

Destijds stelde de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid twee opties voor om het minimumloon te verhogen en zo een minimale levensstandaard voor werknemers te garanderen. Dat waren verhogingen van 9,2% en 8,3%. De Vietnamese Confederatie van Handel en Industrie (VCCI) stelde een aanpassing van 3% tot 5% voor. Daarnaast stelde de Technische Dienst van de raad ook een verhoging van het regionale minimumloon voor van 6,5% tot 7%.

Met betrekking tot de uitslag van de stemming over de goedkeuring van het regionale minimumloonplan voor 2026 tijdens de tweede vergadering, zei plaatsvervangend minister van Binnenlandse Zaken en voorzitter van de Nationale Loonraad Nguyen Manh Khuong dat 13 van de 16 raadsleden (3 leden onthielden zich) vóór het regionale minimumloonplan voor 2026 hadden gestemd.

"Na uitwisseling en discussie, en het naar voren brengen van vele aannames en situaties door de partijen, met name factoren gerelateerd aan de economische ontwikkeling van het land, waren de raadsleden het volledig eens met het plan om het regionale minimumloon met 7,2% te verhogen in 2026, waarbij de verhoging op 1 januari 2026 ingaat", aldus de heer Nguyen Manh Khuong.

De voorzitter van de Nationale Loonraad was van mening dat dit een goed percentage is, passend bij de huidige fase van de economische ontwikkeling van het land, in het licht van de periode van nationale groei en de doelstelling van de partij om dit jaar 8% te groeien en de komende jaren met dubbele cijfers.

Het plan om het regionale minimumloon in 2026 te verhogen werd specifiek door de Nationale Loonraad "afgerond" en aan de regering voorgelegd met een gemiddelde stijging van 7,2%, een gemiddelde stijging van 300.000 VND/maand ten opzichte van 2025.

Het minimumloon in Regio I is gestegen van 4,96 miljoen VND/maand naar 5,31 miljoen VND/maand (een stijging van 350.000 VND, 7,1%); Regio II is gestegen van 4,41 miljoen VND/maand naar 4,73 miljoen VND/maand (een stijging van 320.000 VND, 7,3%); Regio III is gestegen van 3,86 miljoen VND/maand naar 4,14 miljoen VND/maand (een stijging van 280.000 VND, 7,3%); Regio IV is gestegen van 3,45 miljoen VND/maand naar 3,7 miljoen VND/maand (een stijging van 250.000 VND, 7,2%).

Direct na de bijeenkomst sprak de heer Ngo Duy Hieu, vicevoorzitter van de Vietnamese Algemene Arbeidsconfederatie en vicevoorzitter van de Nationale Loonraad, met de pers. Hij zei dat de voorgestelde verhoging van het regionale minimumloon met 7,2% vanaf 1 januari 2026 voldoet aan de verwachtingen van de Vietnamese Algemene Arbeidsconfederatie. Deze verhoging komt tegemoet aan de wensen van vakbondsleden en werknemers in het hele land en getuigt tevens van de bereidheid om de moeilijkheden van bedrijven te delen.

Deze voorgestelde verhoging zal het leven van werknemers enigszins verbeteren, omdat bedrijven in werkelijkheid over het algemeen hogere lonen hanteren dan het minimumloon. Dit is een referentieloon, voornamelijk voor werknemers in de minimumloongroep, maar ook andere groepen kunnen als referentie dienen om de lonen te verhogen.

"Ik geloof dat dit salaris de werknemers ook zal motiveren om met enthousiasme te werken en samen te streven naar het behalen van de 8% groeidoelstelling dit jaar. Vanaf volgend jaar kunnen we de doelstelling van dubbele groeicijfers halen", aldus de heer Ngo Duy Hieu.

De heer Ngo Duy Hieu voegde eraan toe dat nadat de regering officieel besluit het regionale minimumloon in 2026 te verhogen, de Algemene Confederatie van Arbeid van Vietnam de implementatie zal organiseren en de arbeiders zal aansporen om in te stemmen met deze verhoging en deze te steunen. Zo kunnen ze blijven samenwerken met een hoge productiviteit, goede kwaliteit en gezamenlijke ontwikkeling van bedrijven. Zo kan het hele land een nieuw tijdperk ingaan.

Volgens de heer Hoang Quang Phong, vicevoorzitter van de Vietnamese Kamer van Koophandel en Industrie (VCCI) en vicevoorzitter van de Nationale Loonraad, zullen werkgevers met dit plan hun banen moeten aanpassen en tegelijkertijd zeer vastberaden moeten zijn in het verbeteren van de managementcapaciteit, het toewijzen van passend werk, het toepassen van wetenschap en technologie en het verbeteren van andere managementomstandigheden. Dit moet ervoor zorgen dat de bedrijfsontwikkelingsindicatoren op peil blijven, het aantal banen behouden blijft en werknemers, met name geschoolde werknemers, behouden blijven.

De heer Hoang Quang Phong bevestigde: "We zullen samenwerken met bedrijven om trainingsprogramma's te organiseren waarmee bedrijven kunnen voldoen aan hun eigen behoeften en wensen, en tegelijkertijd kunnen voldoen aan de ontwikkelingsvereisten van de economie van het land."

Thu Giang

Bron: https://baochinhphu.vn/chot-trinh-chinh-phu-phuong-an-tang-luong-toi-thieu-vung-72-tu-ngay-1-1-2026-102250711140443179.htm