Rechtvaardige energietransitie - Kansen voor de Vietnamese arbeidsmarkt

De workshop trok meer dan 200 afgevaardigden die persoonlijk deelnamen en 300 afgevaardigden die online deelnamen van relevante instanties, zoals: de Nationale Vergadering, het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken, het Ministerie van Industrie en Handel, de Vietnamese Academie voor Sociale Wetenschappen, het Duitse Instituut voor Arbeidsmarktonderzoek, het Instituut voor Duurzame Toekomst - Technische Universiteit Sydney en vertegenwoordigers van de particuliere sector.

Tijdens de workshop werd het potentieel van de energietransitie voor de economische ontwikkeling en de arbeidsmarkt van Vietnam geanalyseerd en geëvalueerd. Er werd benadrukt dat bij de energietransitie rekening moet worden gehouden met sociale, culturele, milieugerelateerde, economische en identiteitsaspecten om een ​​eerlijke transitie te garanderen waarbij niemand achterblijft.

De workshop werd gehouden met als doel het analyseren en evalueren van het potentieel dat de energietransitie biedt voor de economische ontwikkeling en de arbeidsmarkt van Vietnam (Foto: Contributor).

Dr. Guido Hildner, ambassadeur van de Bondsrepubliek Duitsland in Vietnam, zei dat in Duitsland het aantal werknemers in groene beroepen tussen 2012 en 2020 met 56,7% is gestegen. Dit laat zien dat de energietransitie een complex en veeleisend proces is, maar ook grote kansen biedt om voordelen op te leveren voor mensen en de economie.

Op het gebied van het creëren van groene banen heeft Duitsland het proces van de arbeidstransitie versterkt met Vietnamese partners, zoals elektrotechniek, elektronica..., en het trainen van studenten in de installatie van zonnepanelen op daken. Hiervan profiteren elk jaar tienduizenden studenten op 11 beroepsopleidingen. Van hen heeft 79% van de afgestudeerden een baan.

"Het is duidelijk dat het beheren van een eerlijke energietransitie een complexe kwestie is, maar gezien de grote vraag naar arbeidskrachten zal Vietnam langetermijnbeslissingen van de overheid nodig hebben, het bevorderen van innovatie in de publieke en private sector en het mobiliseren van publiek-private investeringen, met name in de modernisering van het elektriciteitsnet en het verder vergroten van de opwekking van hernieuwbare energie", aldus ambassadeur Guido Hildner.

De heer Ta Dinh Thi, vicevoorzitter van de commissie Wetenschap , Technologie en Milieu van de Nationale Assemblee, bevestigde: "Vietnam streeft er samen met de internationale gemeenschap naar om het doel van koolstofneutraliteit in 2050 te bereiken en een rechtvaardige energietransitie na te streven."

Spreker op de conferentie was mevrouw Nguyen Thi Ha, plaatsvervangend minister van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken. Zij benadrukte dat ontwikkelde en ontwikkelingslanden wereldwijd geneigd zijn over te stappen van het gebruik van fossiele, eindige energiebronnen (steenkool, olie, gas, uranium) naar hernieuwbare, oneindige energiebronnen (zonlicht, wind, biomassa, geothermische energie).

Voor ontwikkelingslanden is het belangrijk dat de energietransitie eerlijk en op gelijkheid gebaseerd is, zodat ze op duurzame wijze kunnen overstappen op koolstofarme economieën en klimaatbestendige trajecten kunnen opstellen, terwijl ze ook de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen verwezenlijken.

Viceminister Nguyen Thi Ha benadrukte dat hernieuwbare energiebronnen zich de laatste tijd, dankzij het stimuleringsbeleid van de regering, sterk hebben ontwikkeld in Vietnam, met indrukwekkende cijfers. Eind 2021 bereikte de totale geïnstalleerde capaciteit van wind- en zonne-energiebronnen 20.670 MW, goed voor bijna 27% van de totale geïnstalleerde capaciteit van het gehele systeem. De elektriciteitsproductie uit deze bron bedroeg 31,5 miljard kWh, goed voor 12,27% van de totale elektriciteitsproductie van het gehele systeem. De trend van hooggekwalificeerde arbeidskrachten in de industrie zal naar verwachting de komende tien jaar in Vietnam verder toenemen. Daarom moet de opleidingscapaciteit van opleidingsinstellingen zich aanpassen aan deze ontwikkelingstrend om banen te creëren en aan de binnenlandse vraag te voldoen.

Viceminister Nguyen Thi Ha spreekt tijdens de workshop (Foto: Contributor).

Ook volgens vice-minister Nguyen Thi Ha, namens het ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken, ter uitvoering van het beleid van de Partij en de regering, heeft het ministerie onlangs de regering en de premier geadviseerd om vele programma's, projecten en beleid goed te keuren voor de ontwikkeling van geschoolde arbeidskrachten, het uitvaardigen van beleid ter ondersteuning van werknemers en werknemers die deelnemen aan training en omscholing om te voldoen aan de eisen van de vierde industriële revolutie; beleid ter ondersteuning van werknemers en werkgevers die moeilijkheden ondervinden als gevolg van de COVID-19-pandemie; beleid om een ​​flexibele, moderne, effectieve en duurzame arbeidsmarkt te ontwikkelen. Het ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken heeft gespecialiseerde eenheden opgedragen om proactief groene energie-inhoud op te nemen bij het ontwikkelen en uitvaardigen van ongeveer 300 sets van voorschriften over de minimale hoeveelheid kennis en vereisten met betrekking tot de competenties van leerlingen na het afstuderen op universitair en middelbaar niveau voor beroepsopleidingsinstellingen om te integreren bij het ontwikkelen en uitvaardigen van trainingsprogramma's.

Het ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken heeft ook de samenwerking met internationale partners versterkt, zoals: samenwerking met de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) om de basisprincipes van de IAO en de basisrechten op het werk te bevorderen en te implementeren om ervoor te zorgen dat de hele samenleving kan profiteren van de groene transitie, het proces van het voorkomen en minimaliseren van de impact van klimaatverandering, vergrijzing van de bevolking en de impact van technologie; versterkte samenwerking met de Bondsrepubliek Duitsland op het gebied van de ontwikkeling van beroepsonderwijs met een duaal beroepsopleidingsmodel, de ontwikkeling van hernieuwbare energie, advies en ondersteuning bij de ontwikkeling van beleid inzake de ontwikkeling van beroepsvaardigheden voor werknemers, de ontwikkeling van beroepsonderwijs in een open, flexibele en inclusieve richting.

Bronlink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/chuyen-dich-nang-luong-cong-bang-co-hoi-cho-thi-truong-thi-truong-lao-dong-viet-nam-20230921101242575.htm