Mogelijkheid om een ​​hoog pensioen te ontvangen dankzij extra pensioen

(Dan Tri) - Vanaf 1 juli 2025 krijgen werknemers de mogelijkheid om van een hoger pensioen te genieten dankzij de aanvullende pensioenverzekering.

Hoge pensioenmogelijkheden

Vóór 1 januari 2007 (toen de Sociale Verzekeringswet 2006 van kracht werd) stelde het sociale verzekeringsstelsel geen salaris vast als basis voor de maximale sociale premies. In die tijd betaalden veel werknemers in bedrijven met buitenlandse investeringen sociale premies met salarissen die vele malen hoger lagen dan gemiddeld. Dit leidde tot enorme pensioenverschillen tussen groepen werknemers.

Volgens statistieken van de sociale verzekering van Ho Chi Minhstad in juni 2024 verdient de persoon met het hoogste pensioen in de stad 140 miljoen VND per maand. De persoon met het laagste pensioen heeft de 2 miljoen VND per maand echter nog niet bereikt. Dat wil zeggen dat het hoogste pensioen 70 keer hoger is dan het laagste pensioen.

Werknemers hebben een grotere kans op een pensioen als ze ervoor kiezen om deel te nemen aan een aanvullende pensioenverzekering (Illustratie: Sociale Verzekeringen Ho Chi Minhstad).

De Sociale Verzekeringswet van 2006 bepaalde echter dat het salaris dat als basis voor de verplichte sociale verzekeringsbijdragen geldt, maximaal 20 keer het basissalaris mag bedragen op het moment van de bijdrage. Hierdoor is de pensioenkloof tussen beroepsgroepen kleiner geworden.

Tegelijkertijd legt de regelgeving over de maximale sociale verzekeringsbijdrage ook beperkingen op aan mensen met pensioenen van honderden miljoenen dong per maand, wat te hoog is in vergelijking met het algemene niveau.

Deze bepaling blijft gehandhaafd in de Sociale Verzekeringswet van 2014. De Sociale Verzekeringswet van 2024 (van kracht vanaf 1 juli 2025) handhaaft ook de bovenstaande bepaling overeenkomstig punt d, lid 1, artikel 31, waarbij alleen het basissalaris wordt vervangen door een referentieniveau (specifiek te reguleren door de overheid ).

Om tegemoet te komen aan de behoeften van een groep werknemers met een hoog inkomen die een uitzonderlijk hoog pensioen willen, is in de Wet sociale verzekeringen 2024 een hoofdstuk met 4 artikelen toegevoegd waarin de vorm van de aanvullende pensioenverzekering wordt geregeld.

Volgens Dr. Pham Truong Giang, directeur van de afdeling Sociale Verzekeringen van het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken , is een van de 14 belangrijkste inhoudsopgaven van de Wet Sociale Verzekeringen 2024 het aanvullen van regelgeving over onderwerpen, principes, fondsen en het staatsbeleid inzake aanvullende pensioenverzekeringen.

De juridische afdeling van de Vietnamese sociale verzekeringen heeft geoordeeld dat de aanvullende pensioenregeling de voorwaarden schept waardoor werkgevers en werknemers meer keuzemogelijkheden hebben en kunnen bijdragen aan een hoger pensioen.

Aanvullend pensioenverzekeringsfonds

Artikel 124 van de Wet sociale verzekeringen 2024 bepaalt: "De deelnemers aan de aanvullende pensioenverzekering zijn werkgevers en werknemers".

De aanvullende pensioenverzekering functioneert volgens vier hoofdbeginselen die zijn vastgelegd in artikel 125 van de Wet op de sociale verzekeringen 2024.

Ten eerste wordt de hoogte van de aanvullende pensioenverzekeringsbijdragen vrijwillig overeengekomen tussen werkgever en werknemer.

Ten tweede worden de bijdragen aan het aanvullend pensioenfonds per individuele pensioenrekening beheerd.

Ten derde moet het beheer van het aanvullend pensioenfonds plaatsvinden volgens de beginselen van openbaarheid en transparantie en moet ervoor worden gezorgd dat de beleggingen in overeenstemming zijn met de wettelijke bepalingen.

De hoogte van de aanvullende pensioenverzekeringsuitkering wordt ten slotte bepaald op basis van het saldo op de individuele pensioenrekening op het moment van uitkering, opgebouwd door belegging van aanvullende pensioenverzekeringsfondsen volgens marktconforme principes.

Het begrip Aanvullend Pensioenfonds wordt ook verduidelijkt in artikel 126 van de Sociale Verzekeringswet 2024.

Het Aanvullend Pensioenverzekeringsfonds is derhalve een financieel fonds dat onafhankelijk is van de staatsbegroting; het wordt verantwoord, er worden financiële verslagen opgesteld en gecontroleerd overeenkomstig de bepalingen van de wet op de boekhouding en de wet op de accountantscontrole.

De bronnen van het aanvullend pensioenfonds zijn bijdragen van werkgevers, werknemers en de winst uit de beleggingsactiviteiten van het fonds.

Het aanvullend pensioenfonds wordt gebruikt om aanvullende pensioenuitkeringen aan werknemers, organisatiekosten en managementactiviteiten te betalen.

Het beleid van de Staat inzake aanvullende pensioenverzekeringen is specifiek geregeld in artikel 127 van de Sociale Verzekeringswet 2024 (artikel 127).

Daarom stimuleert de Staat de ontwikkeling van aanvullende pensioenverzekeringen door middel van voorkeursbeleid conform de belastingwetgeving.

Tegelijkertijd zal de Staat de wetgeving en het beleid rondom aanvullende pensioenverzekeringen verbeteren, een professionele, moderne en transparante beleidsuitvoering organiseren en voorwaarden scheppen voor deelname van werkgevers en werknemers.

Bron: https://dantri.com.vn/an-sinh/co-hoi-huong-luong-huu-cao-nho-huu-tri-bo-sung-20241218173600105.htm