Vakbond van het energiebedrijf Long An - Altijd begeleidende werknemers

"Fulcrum" van werknemers

Momenteel spant de vakbond Long An Electricity Company zich in om moeilijkheden, zon en regen te overwinnen, investeringen in de bouw en digitale transformatie te bevorderen en een veilige en effectieve werking van het energiesysteem te garanderen. De vakbond blijft haar rol als spirituele "steun" en solide steun voor werknemers benadrukken.

Met name tijdens de Arbeidersmaand 2025 heeft de vakbond proactief een reeks praktische activiteiten ontplooid, die breed en met de steun van de werknemers werden verspreid. Hiermee werd bijgedragen aan het verder benadrukken van het belang van de vakbond voor de elektriciteitsindustrie van Long An.

Er werden meer dan 1.000 flessen koud water en meer dan 200 voedzame maaltijden uitgedeeld, waardoor werknemers nog meer gemotiveerd werden om te werken.

Met het thema gedurende de Arbeidersmaand 2025 : "De Vietnamese arbeidersklasse is een pionier die een nieuw tijdperk ingaat", is de vakbond proactief, innovatief in haar aanpak, hecht in haar organisatie en humaan in al haar activiteiten.

Met name de vakbond Long An Electricity Company stelde voor dat de vakbond EVN en de EVN SPC de bouw van vele vakbondswarmhuizen en collegahuizen zouden steunen, elk ter waarde van 60 miljoen VND. Deze activiteit biedt niet alleen materiële steun, maar deelt ook genegenheid, waardoor vakbondsleden hun leven kunnen stabiliseren en zich veilig voelen bij hun bijdragen op de lange termijn.

Naast de woningbouwactiviteiten werden ook activiteiten op het gebied van "wederzijdse liefde" gepromoot. Tijdens de Arbeidersmaand riep de vakbond op tot donaties van 380 miljoen VND ter ondersteuning van werknemers met ernstige ziekten. Dit bedrag lijkt slechts materiële waarde te hebben, maar bevat vertrouwen, wat de solidariteit van de werknemers van het bedrijf aantoont en de gedachte van "Een stuk eten als je honger hebt, is een vol pak waard", die een goede traditie is geworden.

De vakbond van elke eenheid bood niet alleen steun van veraf, maar ging ook rechtstreeks naar de bouwplaatsen waar arbeiders zich in het zweet werkten onder de brandende zon om de voortgang van de bouw buiten het elektriciteitsnet te waarborgen. Meer dan 1000 flessen koud water en meer dan 200 voedzame maaltijden werden aan de arbeiders uitgedeeld, wat een enorme bemoediging was. Deze eenvoudige maar ontroerende acties hebben de arbeiders een hechte, praktische en verantwoordelijke vakbondsorganisatie gegeven.

Voorzitter van vakbond Long An Electricity Company bezocht en moedigde werknemers aan

Naast de focus op de directe productiekracht, bezocht de vakbond ook de elektriciteitsbedrijven in de districten Can Giuoc, Thu Thua, Moc Hoa, Vinh Hung en Tan Hung, moedigde hen aan en voerde direct overleg. Op elke locatie informeerden vakbondsvertegenwoordigers naar de arbeids- en productiesituatie en overhandigden ze geschenken. De geschenken werden op het juiste moment aan de arbeiders gegeven, wat een teken was van de geest van delen en ondersteunen, waardoor de eenheden moeilijkheden konden overwinnen en konden blijven concurreren om hun taken goed uit te voeren.

"Deze activiteit biedt niet alleen materiële ondersteuning, maar heeft ook een spirituele betekenis. Het creëert cohesie en stimuleert de productie-emulatiebeweging. Tegelijkertijd is het een kans voor de leiders van het bedrijf en de vakbond om rechtstreeks te luisteren naar de gedachten en aspiraties van de werknemers - al vele jaren een lichtpuntje in de bedrijfscultuur van Long An Power Company", benadrukte Vo Duy Linh, voorzitter van de vakbond van Long An Power Company.

Het promoten van de rol in het nieuwe podium

Als reactie op de emulatiebeweging "Goede werkers - Creatieve werkers" moedigt de vakbond van Long An Power Company leidinggevenden en medewerkers aan om actief initiatieven en technische verbeteringen voor te stellen om de productie- en bedrijfsefficiëntie en de kwaliteit van de klantenservice te verbeteren. Veel initiatieven zijn in de praktijk toegepast en hebben de eenheid praktische resultaten opgeleverd.

Tegelijkertijd hebben de emulatiebeweging " Goede werker - Creatieve werker " en de erkenning van typische en geavanceerde individuen een brede invloed. Dit is niet alleen een vorm van erkenning, maar draagt ook bij aan het stimuleren van de creativiteit onder alle vakbondsleden, vooral in de context van de elektriciteitssector die sterk transformeert naar modernisering en digitalisering.

Dhr. Dang Thanh Thu, lid van de Tan Thanh Elektriciteitsvakbond, deelde: "Ik besef terdege mijn verantwoordelijkheid om bij te dragen aan het stabiliseren van de elektriciteitsvoorziening voor het dagelijks leven en het ontwikkelen van de productie. De aandacht van de eenheid en de vakbond motiveert werknemers om zich veilig te voelen in hun werk, zich in te spannen en ernaar te streven alle toegewezen taken goed uit te voeren."

De vakbond van het energiebedrijf Long An organiseert veel praktische en zinvolle activiteiten

Aan de andere kant promoot de vakbond van het bedrijf ook regelmatig creatieve emulatiebewegingen, organiseert activiteiten om uitmuntende medewerkers te eren, promoot technische initiatieven en draagt aanzienlijk bij aan de algehele ontwikkeling van het bedrijf. De vakbond propageert en vergroot actief de bekendheid met de Arbeidswet en de vakbondswetgeving, moedigt vakbondsleden aan om zich strikt te houden aan de voorschriften inzake arbeidsveiligheid, een goede bedrijfscultuur te implementeren en met klanten te communiceren volgens de normen van EVN.

Een andere opvallende activiteit die werd uitgevoerd, is de fotowedstrijd "EVN-vrouwen behouden bedrijfscultuur". Hiermee wil men de rol van vrouwelijke werknemers in het behoud en de promotie van de unieke cultuur van de elektriciteitssector eren.

Deze wedstrijd creëert niet alleen een nuttige speeltuin, maar vergroot ook het bewustzijn en bevordert het verantwoordelijkheidsgevoel van vrouwelijke medewerkers ten opzichte van de bedrijfscultuur. Daarmee wordt een beschaafde, beleefde en professionele werkomgeving bevorderd.

De vakbond van het bedrijf besteedt ook speciale aandacht aan de toekomstige generatie door activiteiten voor kinderen te organiseren ter gelegenheid van Internationale Kinderdag op 1 juni en door kinderen met uitstekende schoolprestaties in het schooljaar 2024-2025 prompt te belonen. De entertainmentprogramma's, cadeaus en beloningen hebben de motivatie gecreëerd om de leergierigheid van de kinderen te stimuleren en tegelijkertijd de weloverwogen en uitgebreide aandacht van de vakbond voor het gezinsleven van werknemers te tonen.

Van het aanhalen van cijfers tot het inspireren van acties, de vakbond Long An Power Company opereert in een harmonieuze "dubbele rol": zowel als vertegenwoordiger van de legitieme en wettelijke rechten van werknemers als een toegewijde en creatieve partner bij elke actie. Dit is een duidelijk bewijs van de geest van innovatie, professionaliteit en menselijkheid – de kernwaarden die de vakbond Long An Power Company voortdurend nastreeft.

Met een reeks diverse, praktische en zinvolle activiteiten in de Maand van de Arbeid 2025 heeft de vakbond van Long An Power Company haar rol als solide steunpilaar voor werknemers bevestigd en bijgedragen aan de duurzame ontwikkeling van de onderneming. De vakbond van het bedrijf zet zich onophoudelijk in voor het verspreiden van goede waarden en het creëren van een humane, vooruitstrevende en moderne werkomgeving, in lijn met de geest van het nieuwe tijdperk.

Chau Zoon

Bron: https://baolongan.vn/cong-doan-cong-ty-dien-luc-long-an-luon-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-a197237.html