Jonge werknemers - Creativiteit om door te breken

In de stroom van innovatie en integratie heeft het team van arbeiders en arbeiders, met name jonge werknemers, geleidelijk zijn rol als pionier in de zaak van nationale innovatie bevestigd. Veel jonge werknemers zijn niet alleen enthousiast en bekwaam over hun werk, maar hebben ook de geest van durf om te denken, durf om te doen, voortdurend leren en een passie voor creativiteit. De technische innovaties die door jonge werknemers worden voorgesteld en geïmplementeerd, dragen bij aan de verbetering van de productiviteit, productkwaliteit en kostenbesparingen voor bedrijven. Het is deze innovatieve denkwijze en creatieve werkmentaliteit die jonge werknemers helpt om vol vertrouwen het tijdperk van nationale ontwikkeling in te gaan.

Blijf innoveren op het werk

Dhr. Dao Quoc Khoa - Hoofd van het magazijn voor eindproducten, Semitec Electronics Vietnam One Member Co., Ltd. (district Can Giuoc), richt zich op creativiteit op het werk

De heer Dao Quoc Khoa (geboren in 1999) is al zes jaar werkzaam bij Semitec Electronics Vietnam Company Limited (district Can Giuoc, provincie Long An ) en is momenteel hoofd van het magazijn voor eindproducten. Hij werkt niet alleen hard, voert toegewezen taken goed uit, maar onderzoekt en stelt ook veel innovatieve initiatieven voor om de werkefficiëntie te verbeteren.

In zijn rol als beheerder van de import en export van goederen, het controleren van barcodes en het waarborgen van de nauwkeurigheid van producthoeveelheden en -gewichten, werkt de heer Quoc Khoa met een groot verantwoordelijkheidsgevoel, is hij zorgvuldig in elke stap en leert hij voortdurend om zijn expertise te verbeteren.

Tijdens zijn werk leverde hij vele innovatieve ideeën . Een van de typische initiatieven waar hij tevreden over was en die door het bedrijf werd erkend en breed werd geïmplementeerd, was de automatische gewichtsinvoer op barcodelabels. Deze vervangen handmatige registraties, die veel potentiële foutrisico's met zich meebrachten, volledig.

Dhr. Quoc Khoa deelde: "Dit initiatief is ontstaan ​​vanuit de realiteit van het werk. Ik realiseerde me dat het handmatig registreren van productgewichten vaak tot fouten leidt, tijd kost om te controleren en de algehele voortgang van het werk beïnvloedt. Daarom heb ik proactief een verbeterplan voorgesteld om het gewicht automatisch op barcodelabels in te voeren. Tijdens de implementatie van het initiatief heb ik nauw samengewerkt met collega's en leidinggevenden om de software aan te passen en deze meerdere keren getest om ervoor te zorgen dat deze stabiel bleef. Daardoor is het proces sneller en nauwkeuriger geworden, wat heeft bijgedragen aan het minimaliseren van fouten, het effectief ondersteunen van het personeel en het verbeteren van de werkproductiviteit."

Doordat hij de aanmoediging en erkenning van de Raad van Bestuur, de steun van collega's en vooral de vreugde van initiatieven die praktische voordelen voor het bedrijf opleveren, krijgt de heer Quoc Khoa meer motivatie en vertrouwen om door te gaan met nieuwe innovatieve initiatieven, creativiteit te bevorderen en meer bij te dragen aan de duurzame ontwikkeling van het bedrijf.

Bijblijven met digitale transformatie

Mevrouw Dang Thi Chuc Em, medewerkster van de afdeling boekhouding van SAMBU LA Company Limited (district Duc Hoa), ontving een certificaat van verdienste voor uitstekende werker en arbeider.

Als medewerkster van de afdeling boekhouding van SAMBU LA Company Limited (district Duc Hoa) heeft mevrouw Dang Thi Chuc Em (geboren in 1997) veel indruk achtergelaten op de Raad van Bestuur en collega's dankzij haar vooruitstrevende geest, leergierigheid, toewijding en actieve digitale transformatie op het werk.

Mevrouw Chuc Em is verantwoordelijk voor de taken van schuldaflossing, magazijnboekhouding en aanverwante boekhoudkundige werkzaamheden. Ze streeft ernaar om haar taken goed uit te voeren, controleert proactief gegevens en werkt rapporten bij. Tegelijkertijd leert ze voortdurend om optimale oplossingen voor de klus te vinden.

In haar vijf jaar werk heeft ze twee initiatieven in de praktijk gebracht die hebben bijgedragen aan het verbeteren van de efficiëntie van de boekhouding. Het initiatief waar ze het meest trots op is, is de automatisering van de tabel voor het bijhouden van leveranciersschulden met behulp van Excel, met een geïntegreerde waarschuwingsfunctie voor te late betalingen. Omdat handmatige schuldregistratie tijdrovend en foutgevoelig is, heeft ze proactief onderzoek gedaan naar en een automatische tabel ontwikkeld. Zo blijft ze ook de digitale transformatie in haar werk volgen.

"Hoewel ik in het begin veel moeilijkheden ondervond bij het optimaliseren van formules en het ervoor zorgen dat de spreadsheet soepel werkte, werd mijn initiatief dankzij mijn doorzettingsvermogen en de tijdige ondersteuning van collega's en superieuren voltooid en toegepast in de praktijk", vertrouwde mevrouw Chuc Em toe.

Na het toepassen van het initiatief kost het controleren van schulden en het versturen van informatie naar de relevante afdelingen slechts een paar minuten in plaats van uren zoals voorheen. Het initiatief verhoogt niet alleen de nauwkeurigheid en vermindert de werkdruk, maar helpt haar ook om haar tijd effectiever in te delen.

Mevrouw Chuc Em deelde: "Het bedrijf moedigt medewerkers altijd aan om verbeteringen en creativiteit in hun werk voor te stellen. De steun en erkenning van collega's en leidinggevenden motiveert me enorm om me verder in te spannen. Ik streef ernaar om initiatieven voor automatische kostenrapportage voort te zetten om de nauwkeurigheid te verhogen, de werkdruk te verminderen en bij te dragen aan een dynamische en professionele werkomgeving ."

Klein initiatief, groot effect

De heer Nguyen Dang Khoa, medewerker van de afdeling verliesbestrijding van het Long An Water Supply and Drainage Joint Stock Company (stad Tan An), gebruikt een negatieve correlatiemachine om de locatie van de leiding te bepalen.

Na tien jaar gewerkt te hebben bij Long An Water Supply and Drainage Joint Stock Company (stad Tan An), is de heer Nguyen Dang Khoa, medewerker van de afdeling Lekkages, uitgegroeid tot een van de meest vooraanstaande personen dankzij zijn enthousiasme, grote verantwoordelijkheidsgevoel en voortdurende innovatie. De heer Dang Khoa is verantwoordelijk voor het opsporen van lekken in het gehele waterleidingnet dat door het bedrijf wordt beheerd.

Met behulp van gespecialiseerde apparatuur detecteren en verhelpen hij en zijn collega's snel lekken die waterverlies veroorzaken. Daarnaast helpt hij bij het reguleren van de waterdruk om aan de behoeften van mensen te voldoen; tegelijkertijd werkt hij samen met relevante afdelingen om overtredingen aan te pakken van organisaties en personen die illegaal water gebruiken en het waterleidingsysteem van het bedrijf beschadigen.

Tijdens zijn werk was de heer Dang Khoa enthousiast, vervulde hij zijn rol en verantwoordelijkheden naar behoren, schuwde hij moeilijkheden niet en voltooide hij de toegewezen werkzaamheden naar behoren. Hij was niet alleen toegewijd, maar stimuleerde ook zijn creativiteit met het technische innovatie-initiatief van het vervangen van slimme watermeters om het beheer en de bediening efficiënter te maken, verlies te voorkomen en geleidelijk over te stappen op een slimme watervoorziening.

Dit idee kwam voort uit de realiteit van het werk. Hij realiseerde zich dat het registreren van meterstanden tijdrovend was en dat de oude meters niet erg nauwkeurig waren. Daarom stelde hij voor om de oude meters eerst in één gebied te vervangen door slimme meters, vervolgens de effectiviteit te evalueren en de implementatie in andere gebieden voort te zetten. De implementatie van dit initiatief kostte echter veel geld, waardoor de heer Dang Khoa ook op enkele moeilijkheden stuitte. Hij was echter vastbesloten om de raad van bestuur van het bedrijf te overtuigen met de resultaten.

De heer Dang Khoa zei: "De resultaten zijn zoals verwacht. Slimme meters dragen bij aan het verlagen van de kosten voor het gebruik en beheer van het watermetersysteem, doordat ze de cijfers automatisch en nauwkeurig op afstand uitlezen. En belangrijker nog: doordat personeel de cijfers niet hoeft uit te lezen om direct contact met de consument te hebben, besparen ze veel op de arbeidskosten voor het uitlezen van indexen en het maken van klantenlijsten. Bovendien dragen ze bij aan het verbeteren van de arbeidsproductiviteit - een onvermijdelijke trend in het huidige industriële tijdperk 4.0."

Door het initiatief van de heer Dang Khoa toe te passen, daalde het totale verliespercentage van het bedrijf met 3,5% ten opzichte van 2023. Concreet daalde het van 9,45% (2023) naar 5,95% (2024); de hoeveelheid teruggewonnen water wordt geschat op ongeveer ^{742.000 m3} . "Toen het innovatie-initiatief werd erkend en efficiëntie opleverde, was ik erg blij. Ik was er trots op dat ik een kleine bijdrage had geleverd aan de ontwikkeling en het succes van het bedrijf en de gemeenschap. Het initiatief werd erkend als een erkenning van mijn inspanningen, intelligentie en passie voor innovatie op het werk. Ik blijf dit technische initiatief ontwikkelen en heb nieuwe initiatieven om de werkefficiëntie te verbeteren", vertrouwde de heer Dang Khoa toe.

Innovatieve initiatieven van jonge werknemers leveren niet alleen praktische resultaten op voor bedrijven, maar tonen ook volwassen denkvermogen, een innovatieve geest en de wil om te excelleren in arbeid. Gemotiveerd door een positieve werkomgeving, erkend en gefaciliteerd voor ontwikkeling, dragen jonge werknemers actief bij aan de duurzame ontwikkeling van bedrijven en de sociaaleconomische ontwikkeling van de provincie. Ze bevestigen steeds vaker hun voortrekkersrol in de strijd voor nationale innovatie.

Dang Tuan

Bron: https://baolongan.vn/cong-nhan-tre-sang-tao-de-but-pha-a197550.html