Jonge werknemers - Innoveer om door te breken

In de context van innovatie en integratie bevestigt de beroepsbevolking, met name jonge werknemers, geleidelijk aan haar rol als pionierskracht in de vernieuwing van het land. Veel jonge werknemers zijn niet alleen enthousiast en bekwaam, maar bezitten ook een geest van durf, zijn leergierig en gepassioneerd over innovatie. De door jonge werknemers voorgestelde en geïmplementeerde initiatieven voor technische verbetering dragen bij aan een hogere productiviteit, productkwaliteit en kostenbesparingen voor bedrijven. Dit innovatieve denken en deze creatieve geest stellen jonge werknemers in staat om vol vertrouwen het nieuwe tijdperk van nationale vooruitgang in te gaan.

Blijf continu innoveren in je werk.

De heer Dao Quoc Khoa, hoofd van het magazijn voor afgewerkte producten bij Semitec Electronics Vietnam Co., Ltd. (district Can Giuoc), benadrukt het belang van creativiteit in zijn werk.

De heer Dao Quoc Khoa (geboren in 1999), die al zes jaar werkzaam is bij Semitec Electronics Vietnam Co., Ltd. (district Can Giuoc, provincie Long An ) en momenteel teamleider is van het magazijn voor afgewerkte producten, streeft er niet alleen naar om hard te werken en zijn taken succesvol af te ronden, maar onderzoekt en stelt ook veel innovatieve ideeën voor om de werkefficiëntie te verbeteren.

In zijn rol als manager van import en export, controleur van barcode-etiketten en verantwoordelijk voor de nauwkeurigheid van producthoeveelheden en -gewichten, werkt de heer Quoc Khoa met een groot verantwoordelijkheidsgevoel, nauwgezetheid in elke stap en een voortdurende drang om te leren en zijn expertise te verbeteren.

Tijdens zijn werk droeg hij veel innovatieve ideeën aan. Een van de meest opmerkelijke initiatieven die hij koesterde en die door het bedrijf werd erkend en op grote schaal werd geïmplementeerd, was de automatische gewichtsinvoer op barcode-etiketten – waarmee het handmatige invoerproces, dat inherent veel risico op fouten met zich meebracht, volledig werd vervangen.

Quoc Khoa vertelde: “Dit initiatief is ontstaan ​​vanuit mijn praktijkervaring. Ik merkte dat het handmatig registreren van het productgewicht vaak tot fouten leidde, tijdverlies bij het controleren veroorzaakte en de algehele voortgang belemmerde. Daarom heb ik proactief een verbetering voorgesteld: het automatisch invoeren van het gewicht op barcode-etiketten. Tijdens de implementatie van dit initiatief heb ik nauw samengewerkt met collega's en leidinggevenden om de software aan te passen en talloze tests uitgevoerd om een ​​stabiele werking te garanderen. Hierdoor is het proces sneller en nauwkeuriger geworden, wat heeft bijgedragen aan het minimaliseren van fouten, het bieden van goede ondersteuning aan het personeel en het verhogen van de productiviteit.”

Met aanmoediging en erkenning van de leiding, steun van collega's en vooral de voldoening die hij haalt uit initiatieven die concrete voordelen voor het bedrijf opleveren, is de heer Quoc Khoa verder gemotiveerd en vol vertrouwen om nieuwe innovatieve ideeën te blijven ontwikkelen, een creatieve geest te stimuleren en nog meer bij te dragen aan de duurzame ontwikkeling van het bedrijf.

Gelijke tred houden met de digitale transformatie

Mevrouw Dang Thi Chuc Em, een medewerkster van de boekhoudafdeling van SAMBU LA Co., Ltd. (district Duc Hoa), heeft een certificaat van lof ontvangen als uitmuntende werknemer.

Als medewerker van de boekhoudafdeling van SAMBU LA Co., Ltd. (district Duc Hoa) heeft mevrouw Dang Thi Chuc Em (geboren in 1997) een sterke indruk gemaakt op de raad van bestuur en haar collega's dankzij haar proactieve houding, leergierigheid, toewijding en actieve deelname aan de digitale transformatie op de werkvloer.

Mevrouw Chúc Em is verantwoordelijk voor de crediteurenadministratie, de voorraadadministratie en aanverwante boekhoudkundige taken. Ze streeft ernaar haar taken goed uit te voeren door proactief gegevens te controleren en rapporten bij te werken, en tegelijkertijd continu te leren om optimale oplossingen voor haar werk te vinden.

Tijdens haar vijf jaar in dienst ontwikkelde ze twee praktische initiatieven die bijdroegen aan de verbetering van de efficiëntie van de boekhoudafdeling. Haar favoriete initiatief is het automatiseren van het spreadsheet voor het bijhouden van leveranciersbetalingen met behulp van Excel, inclusief een functie voor waarschuwingen bij achterstallige betalingen. Omdat handmatige debiteurenadministratie tijdrovend en foutgevoelig was, heeft ze proactief onderzoek gedaan en een geautomatiseerd spreadsheet ontwikkeld. Zo heeft ze ook de digitale transformatie in haar werk omarmd.

"Hoewel ik aanvankelijk veel moeite had met het optimaliseren van de formule en het soepel laten verlopen van de spreadsheet, heb ik dankzij mijn doorzettingsvermogen en de tijdige steun van collega's en leidinggevenden mijn initiatief kunnen perfectioneren en in mijn werk kunnen toepassen," aldus mevrouw Chúc Em.

Na de implementatie van het initiatief duurt het controleren van debiteuren en het doorsturen van informatie naar de relevante afdelingen nu slechts enkele minuten in plaats van uren, zoals voorheen. Het initiatief verhoogt niet alleen de nauwkeurigheid en verlaagt de werkdruk, maar helpt haar ook om haar tijd effectiever in te delen.

Mevrouw Chúc Em vertelde: “Het bedrijf moedigt medewerkers altijd aan om verbeteringen en innovaties in hun werk voor te stellen. De steun en erkenning van collega's en leidinggevenden zijn een grote bron van motivatie voor mij om harder te blijven werken. Ik streef ernaar om initiatieven voor geautomatiseerde kostenrapportage verder te ontwikkelen om de nauwkeurigheid te verhogen, de werkdruk te verlagen en bij te dragen aan een dynamische en professionele werkomgeving .”

Klein initiatief, grote impact.

De heer Nguyen Dang Khoa, een medewerker van de afdeling ter voorkoming van waterverlies van de Long An Water Supply and Drainage Joint Stock Company (Tan An City), gebruikt een akoestisch correlatieapparaat om de positie van de leiding te bepalen.

De heer Nguyen Dang Khoa, werkzaam bij de afdeling Lekkagepreventie van Long An Water Supply and Drainage Joint Stock Company (Tan An City), heeft zich na tien jaar dienstverband ontpopt tot een van de meest vooraanstaande medewerkers dankzij zijn enthousiasme, grote verantwoordelijkheidsgevoel en voortdurende innovatie in zijn werk. De heer Dang Khoa is verantwoordelijk voor het opsporen van lekken in het gehele waterleidingnet van het bedrijf.

Met behulp van gespecialiseerde apparatuur sporen hij en zijn collega's snel lekkages op die waterverlies veroorzaken en verhelpen deze. Daarnaast reguleert hij de waterdruk om ervoor te zorgen dat aan de behoeften van de mensen wordt voldaan en coördineert hij met relevante afdelingen om overtredingen aan te pakken van organisaties en individuen die illegaal water gebruiken en het waterleidingnet van het bedrijf beschadigen.

Tijdens zijn werk toonde de heer Dang Khoa zich energiek, vervulde hij zijn rol en verantwoordelijkheden zeer efficiënt, ging hij moeilijkheden niet uit de weg en voltooide hij de toegewezen taken met succes. Hij was niet alleen toegewijd, maar toonde ook creativiteit met zijn innovatieve initiatief voor technische verbetering: het vervangen van watermeters door slimme meters, met als doel het beheer en de werking te verbeteren, waterverlies te voorkomen en geleidelijk over te stappen op een slimme watervoorziening.

Dit idee kwam voort uit praktische werkervaring. Hij merkte dat het handmatig registreren van meterstanden tijdrovend was en dat de oude meters niet erg nauwkeurig waren. Daarom stelde hij voor om de oude meters eerst in één gebied te vervangen door slimme meters, vervolgens de effectiviteit te evalueren en het systeem daarna in andere gebieden te implementeren. De uitvoering van dit initiatief bracht hoge kosten met zich mee voor de vervanging van de meters, wat voor de heer Dang Khoa een aantal uitdagingen met zich meebracht. Hij was echter vastbesloten om de resultaten te gebruiken om de bedrijfsleiding te overtuigen.

De heer Dang Khoa verklaarde: "De resultaten zijn precies zoals verwacht. Slimme meters dragen bij aan het verlagen van de operationele en beheerkosten van het watermetersysteem, zorgen voor nauwkeurige automatische meterstanden op afstand en, belangrijker nog, maken direct contact tussen personeel en consumenten overbodig. Dit bespaart aanzienlijk op de arbeidskosten voor het opnemen van meters en het opstellen van klantenlijsten, wat bijdraagt ​​aan een hogere arbeidsproductiviteit – een onvermijdelijke trend in het huidige tijdperk van Industrie 4.0."

Door de implementatie van het initiatief van de heer Dang Khoa daalde het totale waterverlies van het bedrijf met 3,5% ten opzichte van 2023. Concreet daalde het van 9,45% (2023) naar 5,95% (2024), met een geschatte waterterugwinning van ongeveer 742.000 ^m³ . "Ik ben erg blij dat het verbeteringsinitiatief erkenning krijgt en effectief blijkt te zijn. Ik ben er trots op een kleine bijdrage te hebben geleverd aan de ontwikkeling en het succes van het bedrijf en de gemeenschap. De erkenning van het initiatief is een bevestiging van mijn inspanningen, intelligentie en passie voor verbetering in mijn werk. Ik zal dit technische initiatief verder ontwikkelen en nieuwe initiatieven bedenken om de efficiëntie te verhogen," aldus de heer Dang Khoa.

De innovatieve initiatieven van jonge werknemers leveren niet alleen praktische voordelen op voor bedrijven, maar getuigen ook van volwassenheid in denken, een innovatieve geest en de wil om uit te blinken op de arbeidsmarkt. Gemotiveerd door een positieve werkomgeving, erkenning en ontwikkelingsmogelijkheden, dragen jonge werknemers actief bij aan de duurzame ontwikkeling van bedrijven, de sociaaleconomische ontwikkeling van de provincie en bevestigen zij steeds meer hun pioniersrol in het hervormingsproces van het land.

Dang Tuan

Bron: https://baolongan.vn/cong-nhan-tre-sang-tao-de-but-pha-a197550.html