Job Link 2025 brengt bijna 50 directe wervingsstands en bijna 200 bedrijven samen die bevoegd zijn om te werven via het Job Link-systeem en de mediakanalen van de Lao Dong Newspaper. Tijdens het festival bieden de organisatoren ook meer dan 15.000 uiteenlopende functies aan, van algemeen arbeider, technisch personeel en kantoorpersoneel tot functies waarvoor hoge professionele kwalificaties vereist zijn.
Deelnemers aan dit programma zijn onder meer: studenten, pas afgestudeerden, ongeschoolde arbeiders, geschoolde arbeiders, arbeiders die van baan willen veranderen, mensen die hun arbeidsovereenkomst in het buitenland hebben voltooid en zijn teruggekeerd, of groepen intellectuele werknemers en kantoorpersoneel die op zoek zijn naar nieuwe ontwikkelingsmogelijkheden.
Aan de kant van de werkgevers brengt het programma binnenlandse en internationale bedrijven samen met bedrijven die actief zijn in verschillende sectoren in Ho Chi Minh City (waaronder Binh Duong en Ba Ria - Vung Tau ), Dong Nai, Tay Ninh... met de deelname van veel universiteiten, hogescholen, middelbare scholen en beroepsverenigingen.
Naast de wervingsactiviteiten biedt het festival ook veel forums en talkshows over de kwaliteit van human resources, uitwisselingen over opleidingen met betrekking tot werving; livestreamprogramma "Finding people" op TikTok Chu Khoi Nhan Su en TikTok Nguoi Lao Dong Newspaper, begeleid door TikTok Shop; talkshow over carrièremogelijkheden in de F&B-sector, uitwisseling van advies over arbeidsrecht en loopbaanoriëntatie voor jongeren... Daarnaast vinden er tijdens het festival ook uitwisselingsactiviteiten plaats, zoals de uitwisseling van interviewvaardigheden, salarisonderhandelingen en aanpassing aan de werkomgeving.
De heer To Dinh Tuan, hoofdredacteur van de krant Nguoi Lao Dong en hoofd van het organiserende comité van het programma, zei dat de Job Link 2025-banenbeurs is georganiseerd met als doel een ruimte te creëren voor echte interactie tussen werknemers en bedrijven. Tijdens de bijeenkomst gaat het niet alleen om werving, maar ook om het uitwisselen van marktinformatie, carrièretrends en personeelsbehoeften in de nieuwe economische context.
Het evenement beoogt dan ook een duurzaam, verbonden ecosysteem te creëren, waarin het persbureau de rol van betrouwbare brug vervult, die zowel werknemers als werkgevers ondersteunt. "We hopen niet alleen te helpen bij het vinden van een baan - mensen binnen een dag te werven - maar ook mogelijkheden te creëren voor duurzame loopbaanontwikkeling en zo de kwaliteit van het personeelsbestand in Ho Chi Minhstad en de zuidelijke regio te bevorderen", aldus de heer To Dinh Tuan.
Nguyen Minh Khoa, net afgestudeerd aan de Ho Chi Minh City University of Industry, vertelde dat hij vóór zijn bezoek aan de beurs zijn sollicitatie via diverse online kanalen had ingediend, maar geen eenduidig antwoord had ontvangen. Khoa en zijn vrienden nodigden elkaar uit voor Job Link 2025, waar hij de werkgever rechtstreeks kon ontmoeten en met hem kon praten, de functie-eisen en de bedrijfscultuur duidelijk kon begrijpen en zo vol zelfvertrouwen zijn eigen kwaliteiten kon laten zien.
"Wat ik het fijnst vond, was dat ik direct op de sollicitatietafel werd geïnterviewd en de recruiter me openhartig feedback gaf over wat ik moest verbeteren. Daardoor kreeg ik een aanstellingsbrief voor een proefperiode bij een logistiek bedrijf. Ik ben heel blij, want ik heb eindelijk een baan gevonden die past bij mijn studierichting en mijn interesses", aldus Khoa.
Bron: https://baotintuc.vn/xa-hoi/cung-ung-15000-viec-lam-tai-ngay-hoi-viec-lam-job-link-2025-20251109123321410.htm
Reactie (0)