Help werknemers zich te vestigen en een carrière te beginnen in Hai Phong

Het sociale woningbouwproject in Lac Vien Warehouse 3 is in aanbouw. Foto: TRUNG KIEN

Moeite om een "thuis" te vinden

Na de fusie is de ontwikkelingssnelheid van industrieterreinen en economische zones in Hai Phong sterk toegenomen, wat heeft geleid tot een steeds dringender behoefte aan sociale huisvesting voor werknemers en mensen met een laag inkomen. Adjunct-directeur van de afdeling Bouw, Nguyen Hoai Long, lichtte toe: Momenteel telt de stad 23 sociale woningbouwprojecten, waarvan er 6 zijn voltooid en 17 in aanbouw zijn. In de komende tijd zal de stad nog 25 projecten uitvoeren, waarmee het totaal op 48 projecten komt, met meer dan 54.000 sociale woningen.

Hoewel het aanbod is toegenomen, blijft de toegang tot sociale huurwoningen een "moeilijk probleem" voor veel werknemers. De huidige verkoopprijzen variëren van 12 tot 19 miljoen VND/m²; in stedelijke kerngebieden lopen de prijzen vaak op tot 20 tot 25 miljoen VND/m².

Met een gemiddeld inkomen van VND 7-12 miljoen per persoon per maand voor werknemers is de droom van een vaste woonplek nog ver weg. Mevrouw Nguyen Thi Lan, een werknemer op het Do Son Industrial Park, zei dat zij en haar man al meer dan 10 jaar werken, maar dat hun spaargeld niet genoeg is om sociale huurwoningen te kopen. Hoewel er een beleid voor kredietondersteuning is, ontmoedigen de ingewikkelde procedures, de eisen voor inkomensverklaringen en de vele juridische documenten werknemers.

Om de problemen gedeeltelijk op te lossen, stelde de afdeling Bouw voor om het aantal personen dat in aanmerking komt voor een sociale huurwoning uit te breiden. Werknemers met een huishouden dat in andere wijken woont, zouden ook in aanmerking blijven komen. Tegelijkertijd werd bij de stad een verzoek ingediend om het maximale inkomen van alleenstaanden die een sociale huurwoning mogen kopen te verhogen naar 24 miljoen VND per maand.

In de context van voortdurend stijgende huizenprijzen wordt de oplossing van het huren van goedkope woningen voor werknemers in industrieterreinen echter als een geschiktere oplossing beschouwd voor de meerderheid van de jonge werknemers zonder gezin.

Volgens Bui Quoc Trinh, adjunct-directeur van het ministerie van Binnenlandse Zaken, telt Hai Phong momenteel ongeveer 2,1 miljoen mensen in de werkende leeftijd. De directe beroepsbevolking in bedrijven bedraagt ongeveer 600.000 mensen, en dit aantal zal naar verwachting sterk toenemen wanneer er in de nabije toekomst veel nieuwe industrieterreinen in gebruik worden genomen. "Zonder een aantrekkelijke werkomgeving, in combinatie met een sociaal beleid, met name sociale huisvesting en een synchrone verkeersinfrastructuur, zullen bedrijven in Hai Phong het moeilijk hebben om werknemers langdurig te behouden", benadrukte de heer Trinh.

Ondersteun bedrijven om hun 'dorst' naar arbeid te lessen

Om werknemers te ondersteunen bij hun vestiging en om de omstandigheden te creëren waarin bedrijven hun "honger" naar werk kunnen stillen, organiseerde de City Labor Federation in december de eerste Social Housing - Employment Consulting Day. Dit evenement brengt niet alleen werknemers en bedrijven bij elkaar, maar lost ook problemen op bij het vinden van sociale huisvesting.

Volgens Nguyen Thi Thuy Hang, adjunct-hoofd van de raad van bestuur van de economische zone Hai Phong, werken er momenteel meer dan 358.000 werknemers op de industrieterreinen in de stad. Bedrijven moeten echter nog zo'n 40.000 extra werknemers aannemen om de productie en de activiteiten uit te breiden.

De organisatie voor sociale huisvesting en werkgelegenheidsadvies zal deels tegemoetkomen aan de wervingsbehoeften van bedrijven en hen toegang bieden tot sociale huisvesting tegen redelijke prijzen en met soepele procedures. "De raad van bestuur van de Hai Phong Economic Zone zal bedrijven oproepen om deel te nemen en hen volledige informatie te verstrekken over het beleid inzake sociale huisvesting, zodat werknemers de kans kunnen grijpen om legaal een huis te huren of te kopen dat aan hun voorwaarden voldoet", voegde mevrouw Hang eraan toe.

Le Van Thuan, adjunct-directeur van het Hai Duong Vocational College, zei dat dit een goede kans is om studenten te helpen bij het vinden van een baan na hun afstuderen. De City Labor Federation kan studenten in de westelijke regio Hai Phong ondersteunen bij het regelen van vervoer om bedrijven te benaderen die op zoek zijn naar personeel. Vertegenwoordigers van de Universiteit van Hai Phong en de Vietnamese Maritieme Universiteit stelden voor om extra wervingslocaties te creëren voor parttime- en seizoensbanen, afhankelijk van de behoeften van de studenten.

Volgens bedrijven is het voor een effectief festival noodzakelijk om propaganda te voeren in gebieden met een groot aantal arbeiders, studenten en gedemobiliseerde soldaten. Met name in het westen van Hai Phong is het noodzakelijk om de schaal te vergroten en zo de voorwaarden te scheppen waaronder jaarlijks meer dan 2000 jongeren hun militaire dienst kunnen voltooien en de groep arbeiders van middelbare leeftijd (40-50 jaar) die van carrière willen veranderen, te ondersteunen.

Tegelijkertijd moet er een online vacaturebank worden geopend, zodat thuiswerkers informatie kunnen vinden en zich online kunnen registreren.

Het Job Consulting - Social Housing Festival toont de vastberadenheid van de Hai Phong City Labor Federation om bij te dragen aan de implementatie van het socialezekerheidsbeleid, het ontwikkelen van hoogwaardige personeelsbronnen en het garanderen van legitieme rechten voor werknemers in de stad.

Wanneer banen stabiel zijn en er mogelijkheden zijn om geschikte sociale huurwoningen te kopen of huren, zullen werknemers zich zeker voelen in hun toewijding en langdurige verbintenis met het bedrijf en de stad. Tegelijkertijd zullen bedrijven met een stabiele personeelsbezetting hun productie en bedrijfsefficiëntie verbeteren. "We verwachten dat het festival de eerste stap zal zijn naar een reeks jaarlijkse activiteiten, die een langdurig en effectief verbindingsmechanisme creëren dat de arbeiders van Hai Phong helpt zich te vestigen en werk te vinden", aldus Nguyen Anh Tuan, voorzitter van de Arbeidsfederatie van de stad.

Het eerste festival voor sociale huisvesting en werkgelegenheidsadvies vindt plaats van 5 tot 7 december 2025 in het Vietnamees-Tsjechische Vriendschapscultuurpaleis en is het grootst ooit.

Er zullen naar verwachting 130 stands van bedrijven, afdelingen en scholen deelnemen, die ongeveer 100.000 vacatures presenteren, waarvan er naar verwachting 20.000 zullen worden ingevuld. Het programma is verdeeld in drie onderdelen: een adviescentrum voor banen, waar welzijnsbeleid, verzekeringen en de werkomgeving worden besproken; een adviescentrum voor sociale huisvesting, waar modellen worden tentoongesteld en het koop-, huur- en koopproces en de preferentiële leningen worden begeleid; en een horeca- en ervaringscentrum. Daarnaast zijn er tal van culturele activiteiten, seminars, gezondheidsonderzoeken en screenings voor werknemers.

NGUYEN NGUYEN

Bron: https://baohaiphong.vn/giup-nguoi-lao-dong-an-cu-lap-nghiep-o-hai-phong-525830.html