Universiteiten gebruiken AI om studenten te helpen een baan te vinden

AI is ontworpen om een ​​'persoonlijke coach' te worden die studenten helpt bij het opstellen van hun cv, door cv's en sollicitatiebrieven automatisch te beoordelen op basis van de functiebeschrijving...

Dr. Nathalia Holtzman deelt AI-toepassingen op scholen - Foto: TRONG NHAN

Dit is een van de nieuwe technologische toepassingen, zoals AI, ter verbetering van de kwaliteit van studenten, die werd gepresenteerd op de internationale conferentie 2025 Internationalisering in Leiderschap en Management van Hoger Onderwijs .

De workshop werd georganiseerd door het SEAMEO Regional Training Center in Vietnam en Canadese onderwijsverenigingen op 8 en 9 oktober 2025.

Dr. Nathalia Holtzman, waarnemend vicekanselier van het College of Staten Island, City University of New York (CUNY)-systeem, vertelde dat studenten tegenwoordig meestal heel praktisch zijn en niet voor een school kiezen vanwege de reputatie of traditie, maar vanwege het vermogen om hen te helpen een baan te vinden die bij hun vaardigheden past.

Dr. Nathalia Holtzman is van mening dat haar school - CUNY, tevens het grootste openbare universiteitssysteem in de VS met 25 opleidingscentra en meer dan 250.000 studenten - haar koers moet herzien. Ze moet universiteiten niet langer beschouwen als 'academische ivoren torens', maar zich flexibel aanpassen aan de realiteit, zodat studenten een goede baan kunnen vinden.

CUNY integreert AI met name rechtstreeks in loopbaanbegeleiding en sollicitatieprocedures. AI-systemen worden ontwikkeld om de academische gegevens van studenten te lezen en te analyseren, en zo geschikte cursussen voor te stellen, vroegtijdig de risico's op onvoldoende niveau te voorspellen en ondersteunende middelen aan te bevelen, zoals studieadvies of stages.

AI fungeert ook als een 'persoonlijke coach' die studenten helpt bij het opstellen van cv's, cv's en sollicitatiebrieven automatisch vergelijkt met de functiebeschrijvingen, sollicitatiegesprekken simuleert, vragen stelt, communicatieve vaardigheden beoordeelt en suggesties doet voor verbetering.

Met deze hulpmiddelen kunt u zelfs miljoenen vacatures analyseren om te bepalen welke vaardigheden gewild zijn op de arbeidsmarkt. Zo kunnen leerlingen hun plannen voor de ontwikkeling van hun vaardigheden op maat maken.

GEWICHT

Bron: https://tuoitre.vn/dai-hoc-dung-ai-ho-tro-sinh-vien-tim-viec-20251008164458896.htm