We hebben meer digitale ingenieurs nodig om de nationale digitale transformatie, industrialisatie en modernisering van het land te versnellen. Digitale universiteiten en omscholing zijn de oplossing voor de enorme vraag naar digitale human resources.
Minister van Informatie en Communicatie Nguyen Manh Hung: Het ministerie van Informatie en Communicatie zal universiteiten ondersteunen door vraag naar digitale arbeidskrachten te creëren door digitale transformatie te bevorderen, de halfgeleiderindustrie te ontwikkelen en CNS-bedrijven aan te moedigen om naar het buitenland te gaan. Foto: Hoang Giam
Ten eerste is onze vraag naar personeel in de IT en CNS 150.000 ingenieurs per jaar. Momenteel dekken we slechts 40-50% van de vraag. De vraag naar personeel in de halfgeleiderindustrie is 5-10.000 ingenieurs per jaar. Momenteel dekken we slechts minder dan 20% van de vraag. De twee nationale universiteiten zouden dit moeten beschouwen als zowel een markt als een nationale verantwoordelijkheid voor het opleiden van digitaal personeel.
"Vietnamezen zijn goed in studeren en hardwerken, zeer geschikt voor chipontwerp, en zullen dit als een kernsterkte beschouwen." -
De tweede betreft de ontwikkeling van de halfgeleiderindustrie. Het ministerie van Informatie en Communicatie bereidt zich voor om de nationale strategie voor de ontwikkeling van de halfgeleiderindustrie aan de regering voor te leggen. Enkele oriëntaties zijn: Vietnam zal zich richten op een ecosysteem, niet op zichzelf; het zal buitenlandse investeringen combineren (maar ook stadia met een hoge toegevoegde waarde aantrekken) en Vietnam zal in sommige stadia van de halfgeleiderindustrie zelfvoorzienend zijn (ontwerp, testen, verpakken); de ontwikkeling van halfgeleiders en microchips combineren met de ontwikkeling van elektronische apparatuur, met name IoT; de kracht van de Vietnamezen is het Vietnamese volk; Vietnamezen zijn goed in studeren en leergierig, zeer geschikt voor chipontwerp, en zullen dit als een belangrijke troef beschouwen; de belangrijke infrastructuur waarin de staat moet investeren voor de ontwikkeling van de halfgeleiderindustrie is het systeem van toonaangevende laboratoria en het aanstellen van universiteiten voor de exploitatie en exploitatie. De twee nationale universiteiten zullen de nationale verantwoordelijkheid op zich nemen voor het opleiden van hoogwaardig personeel voor de halfgeleider- en microchipindustrie.
De belangrijke infrastructuur waarin de staat moet investeren voor de ontwikkeling van de halfgeleiderindustrie is een systeem van toonaangevende laboratoria en het toewijzen van deze aan universiteiten voor de exploitatie en exploitatie.
Ten derde heeft CNS, met name AI, de onderzoeks- en ontdekkingsfase achter zich gelaten en is het de toepassings- en praktijkfase ingegaan. De ontdekkingsfase vereist elites. De toepassingsfase vereist veel applicatie-engineers. De toepassingsfase is ook de fase die de meeste waarde toevoegt aan een land, met name een ontwikkelingsland zoals het onze. We hebben veel CNS-engineers op applicatieniveau nodig om het proces van nationale digitale transformatie, industrialisatie en modernisering van het land te versnellen. Wellicht zijn digitale universiteiten en omscholing de oplossing voor de enorme vraag naar digitale human resources van vandaag. De overheid zou een krachtig beleid moeten voeren ten aanzien van digitale universiteiten.
Ten vierde heeft een duurzame universiteit een passende inkomstenstructuur nodig. Collegegeld, indien hoog, zou slechts 60-70% moeten uitmaken. De rest zou afkomstig moeten zijn van onderzoek, activa en ondersteunende bronnen. Het is aan te raden dat de overheid mechanismen overweegt en herziet om de inkomsten uit onderzoek en universiteitsmiddelen te verhogen. De overheid zou bijvoorbeeld meer moeten bestellen bij universiteiten dan bij nationaal onderzoek, en bedrijven toestaan om te opereren met bepaalde universiteitsmiddelen.
Ten vijfde kan het Ministerie van Informatie en Communicatie universiteiten als volgt ondersteunen:
1) - Jaarlijkse rapporten opstellen over de personeelsbehoeften en de inzet van IT- en CNS-personeel. En dit rapport naar de universiteit sturen.
2) Creëer vraag naar digitale human resources door digitale transformatie te bevorderen, de halfgeleiderindustrie te ontwikkelen en vervolgens CNS-bedrijven te ondersteunen en te stimuleren om naar het buitenland te gaan en de wereldmarkt te veroveren, waardoor Vietnam een wereldwijd centrum voor digitale transformatie wordt. Veel Vietnamese CNS-bedrijven hebben inkomsten uit het buitenland: Viettel heeft een buitenlandse omzet van meer dan 3 miljard dollar, FPT meer dan 1 miljard dollar, en er zijn veel bedrijven met buitenlandse inkomsten van honderden miljoenen dollars. Dit zal vraag creëren naar goedbetaalde CNS-medewerkers voor universiteiten.
3)- Creëer verbindingen tussen tienduizenden CNS-bedrijven en universiteiten. Roep een aantal grote CNS-bedrijven op om te investeren in R&D-centra van nationale universiteiten.
4) Stel de regering een aantal proefprojecten voor voor de ontwikkeling van CNS aan universiteiten. De staat investeert bijvoorbeeld in moderne nationale laboratoria voor CNS en draagt deze vervolgens over aan universiteiten. Moderne laboratoria zullen een belangrijke trekpleister zijn voor onderzoek naar universiteiten.
Minister van Informatie en Communicatie Nguyen Manh Hung
Vietnamnet.vn
Reactie (0)