(QNO) - Om de weg uit de armoede te effenen, richt het district Dong Giang zich op de implementatie van beroepsonderwijs. Zo kan de lokale bevolking een beroepsopleiding volgen en een stabiele baan vinden om hun inkomen en levensstandaard te verbeteren.
Meerdere resultaten
De heer Dinh Ngoc Thanh, hoofd van de afdeling Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken van het district Dong Giang, zei dat het werk aan beroepsonderwijs altijd is aangestuurd en uitgevoerd volgens het vastgestelde plan van het districtsvolkscomité. Alleen al in 2023 heeft het districtsvolkscomité, met betrekking tot basisonderwijs en opleidingen van minder dan 3 maanden (tot 31 mei), meer dan 180 miljoen VND toegewezen aan het ministerie van Landbouw en Plattelandsontwikkeling van Dong Giang om agrarische beroepsopleidingen te verzorgen voor arbeiders in het district. Van hieruit werkt de functionele afdeling samen met gemeenten en steden om studenten te werven en is van plan om vier agrarische beroepsopleidingen te openen.
Ook op beroepsopleiding en het creëren van werkgelegenheid wordt door gemeenten gefocust door de uitvoering van deelprojecten en projecten in de onderwijssector in nationale doelprogramma's (NTP's).
Het ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken van Dong Giang heeft per 31 mei 2023 de voltooiing gecoördineerd van een technische beroepsopleiding in voedselverwerking voor 35 studenten in de gemeente Ma Cooih, in het kader van het nationale doelprogramma voor sociaaleconomische ontwikkeling in etnische minderheden en berggebieden voor de periode 2022-2025. Voor het nationale doelprogramma voor duurzame armoedebestrijding werkt de functionele sector samen met de volkscomités van gemeenten en steden om informatie, propaganda en wervingsconsultaties voor beroepsopleidingen te organiseren, en 56 werknemers uit arme en bijna-arme huishoudens hebben zich geregistreerd om deel te nemen.
Volgens het plan om het Nationale Doelprogramma voor Duurzame Armoedebestrijding te implementeren, zal Dong Giang vanaf nu tot eind 2023 nog twee niet-agrarische beroepsopleidingen openen voor 56 werknemers uit arme en bijna-arme huishoudens. Voor het Nationale Doelprogramma voor Sociaaleconomische Ontwikkeling in Etnische Minderheden en Bergachtige Gebieden voor de periode 2022-2025 is het district van plan om twee niet-agrarische beroepsopleidingen te openen voor 69 werknemers uit etnische minderheden. Mensen zullen gratis beroepsopleiding krijgen in voedselverwerkingstechnieken, het mengen van dranken en het afwerken van metselwerk. Stagiairs ontvangen voedselvergoedingen en reiskostenvergoedingen, afhankelijk van de afgelegde afstand en de woonplaats. De trainingscursus zal worden gehouden in het gemeentehuis, om gunstige omstandigheden te creëren voor stagiairs om deel te nemen.
Er zijn veel obstakels
Het ecotoerismegebied Dong Giang Heaven Gate (gelegen in de gemeenten Ma Cooi en Ka Dang in het district Dong Giang) werd officieel in gebruik genomen en geopend op 29 april 2022.
Dong Giang Heaven Gate is tevens het eerste toeristische gebied met de grootste omvang in het bergachtige gebied van West-Quang Nam, bekend als een meesterwerk midden in het bos. Trouw aan de oorspronkelijke inzet en wens om te exploiteren en te exploiteren ten behoeve van toeristen, heeft de investeerder Hang Gop Eco-tourism Joint Stock Company (onderdeel van FVG Group) honderden werknemers gerekruteerd, opgeleid en aangenomen. Deze werknemers zijn afkomstig uit Dong Giang, waarvan de meesten Co Tu-bewoners zijn.
Lokale kinderen hoeven dus niet ver te reizen om een stabiele baan te vinden, de omstandigheden te verbeteren die hun inkomen verbeteren en hun families te helpen ontsnappen aan de armoede. Dong Giang heeft echter weinig bedrijven en afdelingen die lokale banen voor de lokale bevolking kunnen creëren, omdat het aantrekken van investeringen nog steeds op veel obstakels stuit. Het is daarom niet eenvoudig om contact te leggen met bedrijven in beroepsopleidingen en banen te creëren voor lokale werknemers na de opleiding.
Volgens de heer Dinh Ngoc Thanh wordt er veel geld uit de nationale doelprogramma's vrijgemaakt, terwijl de jaarlijkse werving van studenten in de regio's in werkelijkheid met veel problemen kampt, omdat mensen niet geïnteresseerd zijn in inschrijving voor een beroepsopleiding. Dit leidt tot grote druk op de uitbetalingen om de voortgang van de regio bij te houden. Bovendien is het niet eenvoudig om werknemers die in aangrenzende provincies en steden gaan werken te informeren, te promoten en te mobiliseren om zich in te schrijven voor een beroepsopleiding, zich in te schrijven voor een beperkte periode in het buitenland, in overeenstemming met het huidige beleid en de beroepsoriëntatie.
Tegenwoordig zoeken mensen vaak naar werk bij bedrijven en fabrieken, en de meeste van de bovengenoemde bedrijven hebben behoefte aan het aannemen van ongeschoolde werknemers, die dus geen specifieke opleiding hebben genoten. Daarom moeten de bevoegde autoriteiten een beleid voeren om werknemers aan te moedigen om bij bedrijven te zoeken naar werk, zodat ze direct na indiensttreding een inkomen kunnen genereren. Ook moeten ze beroepsopleidingen binnen het bedrijf organiseren om aan de functie-eisen te voldoen.
Tegelijkertijd is er een ondersteunend beleid nodig om werknemers te helpen hun opgeleide baan lang te behouden. Dan kunnen de verantwoordelijken alle drie de problemen oplossen: het leveren van arbeidskrachten aan bedrijven, het aanbieden van beroepsopleidingen aan werknemers en het vinden van banen voor werknemers na de opleiding. "Maar wat er ook gezegd wordt, de mensen zelf moeten eerst de wil hebben om zichzelf te verbeteren, dit is een voorwaarde voor duurzame armoedebestrijding", aldus de heer Do Huu Tung, vicevoorzitter van het Volkscomité van het district Dong Giang.
Bron
Reactie (0)