Leiders van de provinciale vrouwenbond inspecteerden het "Trusted Address"-model van Project 8 in de gemeente Yen Khuong.
Met de uitvoering van Project 8, "Implementatie van gendergelijkheid en het oplossen van urgente problemen voor vrouwen en kinderen", in het kader van het Nationaal Doelprogramma voor sociaaleconomische ontwikkeling in etnische minderheids- en berggebieden, heeft het Permanent Comité van de Provinciale Vrouwenbond het toezicht versterkt in de plaatsen waar het project wordt uitgevoerd om een effectieve en kwalitatieve uitvoering te garanderen. Alleen al in 2024 organiseerde de Provinciale Vrouwenbond 38 toezichtsessies in 38 gemeenten die het project uitvoeren. Uit de inspectiewerkzaamheden blijkt dat de uitvoering van Project 8 in de provincie positieve resultaten heeft opgeleverd, zoals: het opzetten van 36 "Trusted Address"-modellen; 60 "Leaders of Change"-clubs; het organiseren van 66 dialogen over beleid; het organiseren van het "Festival van creatieve communicatiemodellen en de toepassing van informatietechnologie in de activiteiten van de vereniging"... De activiteiten trokken een groot aantal kaderleden, leden van de vrouwenbond en mensen uit etnische minderheidsgebieden aan. Daarmee werd in eerste instantie een bewustzijnsverandering in de gemeenschap teweeggebracht over gendergelijkheid voor vrouwen en kinderen in etnische minderheidsgebieden.
Het coöperatieve groepsmodel (THT) voor het fokken van inheemse zwarte varkens in het dorp Na Tao, de gemeente Pu Nhi en het dorp Hau, de gemeente Tam Lu, werd in 2023 opgericht met de sms-financiering van 1.400 VND van het programma "Begeleiding van vrouwen in grensgebieden". Dit is een model voor levensonderhoud voor arme vrouwen in grensgemeenten met een totaalbudget van 100 miljoen VND per model; elk model heeft 10 huishoudens. Om het model effectief te laten functioneren, heeft de Provinciale Vrouwenbond alle niveaus van de vereniging opgedragen om het gebruik van kapitaal en de zorg voor de fokvarkens te versterken volgens het getrainde proces. Na een jaar zorgden beide THT's goed voor de fokvarkens, beheerden ze het startkapitaal en hadden ze varkens om te verkopen om hun inkomsten te verhogen. Eind 2024 verdiende elk lid van de THT dat inheemse zwarte varkens in het dorp Na Tao fokte gemiddeld bijna 10 miljoen VND; elk lid van de THT dat inheemse zwarte varkens in het dorp Hau fokte, verdiende meer dan 19 miljoen VND.
Dit zijn twee aspecten van de inspectie en het toezicht die de Provinciale Vrouwenbond uitvoert om de situatie te begrijpen en moeilijkheden en obstakels op lokaal niveau weg te nemen, zodat de activiteiten van de vakbond en de vrouwenbeweging in de provincie zich steeds verder kunnen ontwikkelen. De Permanente Commissie van de Provinciale Vrouwenbond heeft de belangrijke rol van inspectie en toezicht duidelijk in kaart gebracht en heeft elk jaar inspectieteams opgericht om de volgende aspecten te inspecteren en te controleren: de uitvoering van het jaarlijkse werkplan, programma's, projecten en doorbraken in verband met de uitvoering van het jaarthema; propaganda, studie, verspreiding, inzet en ontwikkeling van actieprogramma's ter uitvoering van de resolutie van het 13e Nationale Vrouwencongres en resoluties van vrouwencongressen op alle niveaus; organisatie en uitvoering van projecten en taken ter navolging... Inspectie- en toezichtwerkzaamheden worden uitgevoerd door activiteiten te integreren om besparingen en efficiëntie te garanderen en problemen voor de regio's te voorkomen. Alleen al in de eerste zes maanden van 2025 heeft de Inspectiecommissie (IC) op alle niveaus samengewerkt met het Uitvoerend Comité van de Vrouwenbond om 98 inspecties te organiseren, waaronder 9 op provinciaal niveau en 89 op districts- en lokaal niveau. De inspecties waren gericht op de implementatie van het werkprogramma van de vakbond en de vrouwenbeweging in 2025, evenals op het begrijpen van de gedachten en ambities van functionarissen en leden bij het opzetten en organiseren van lokale overheden volgens het tweelaagsmodel; het naleven van de regelgeving en richtlijnen van het Handvest van de Vietnamese Vrouwenbond; en het beheren en gebruiken van lidmaatschapsgelden en vakbondsfondsen.
Door middel van inspectie hebben veel eenheden creatieve en flexibele manieren gevonden om emulatiebewegingen te organiseren en vakbondstaken uit te voeren. De naleving van de regelgeving en instructies met betrekking tot de implementatie van het Handvest van de Vietnamese Vrouwenunie is strikt nageleefd. Het beheer en de besteding van lidmaatschapsgelden en verenigingsfondsen op alle niveaus van de vereniging zijn in overeenstemming met de wettelijke bepalingen en het handvest van de vereniging; de inning en uitbetaling van lidmaatschapsgelden en verenigingsfondsen; de aftrek- en verlagingspercentages van lidmaatschapsgelden zijn geïmplementeerd in overeenstemming met de richtlijnen van het handvest van de vereniging; er is volledige documentatie bijgehouden, met duidelijke registraties en verslagen. Wat betreft thematisch toezicht hebben alle niveaus van de vereniging toezichtsteams opgericht voor het beheer van het toevertrouwde leenkapitaal van de Vietnamese Bank voor Sociaal Beleid en het krediet bij de Bank voor Landbouw en Plattelandsontwikkeling. Door middel van toezicht heeft de Vrouwenunie op alle niveaus over het algemeen goed samengewerkt met de twee banken, gericht op het afhandelen van achterstallige schulden; er zijn functionarissen aangesteld om toezicht te houden op en direct toezicht te houden op kapitaalbronnen in overeenstemming met de regelgeving.
Dankzij de goede uitvoering van het inspectiewerk heeft de Inspectiecommissie van de Vrouwenbond op geen enkel niveau klachten of meldingen ontvangen van vrouwelijke kaderleden; geen enkel vakbondslid is gedisciplineerd. Om de behaalde resultaten te promoten, heeft de vakbond zich in de laatste maanden van het jaar gericht op het opstellen van richtlijndocumenten en het aansturen van het operationele model van het Inspectiecomité op alle niveaus, na het herinrichten van het apparaat en het perfectioneren van het personeel in overeenstemming met de nieuwe situatie, conform de oriëntatie van de Centrale Inspectiecommissie van de Vietnamese Vrouwenbond. Het onderzoeken en begeleiden van professioneel inspectiewerk in overeenstemming met het model na de herinrichting en fusie. Het blijven leiden en organiseren van de uitvoering van het inspectiewerk, het oplossen van klachten en meldingen en het handhaven van discipline binnen het vakbondssysteem.
Artikel en foto's: Minh Trang
Bron: https://baothanhhoa.vn/day-manh-kiem-tra-giam-sat-de-hoat-dong-hoi-vung-manh-253659.htm






Reactie (0)