Voor jonge kaderleden om te oefenen en te rijpen

De heer Sung A Mang, secretaris van het partijcomité van de gemeente Sa Tong, ontving bomen die hij had gekoppeld aan een liefdadigheidsorganisatie om aan mensen in de gemeente te schenken.

De gemeente Sa Tong (district Muong Cha) kampt nog steeds met problemen op het gebied van transportinfrastructuur, wegen, elektriciteit, scholen, stations, enz., maar het bewustzijn en de denkwijze van de bevolking zijn sterk veranderd. Mensen begrijpen de waarde van het milieu en leveren goed werk in de ontwikkeling en bescherming van bossen; ze begrijpen de waarde van het toepassen van technische vooruitgang in de landbouwproductie , enz. Deze positieve veranderingen zijn te danken aan de actieve bijdrage van de jonge partijsecretaris Sung A Mang. Hij heeft vele functies bekleed en is overgeplaatst en gerouleerd in verschillende functies, zoals vicevoorzitter van de gemeente Ma Thi Ho, plaatsvervangend hoofdinspecteur van het district en nu secretaris van het partijcomité van de gemeente Sa Tong. Hij voltooit altijd de toegewezen taken.

Dhr. Mang deelde: Ik besefte dat bossen van grote waarde zijn, niet alleen om het land te beschermen en het klimaat te reguleren, maar ook om economische waarde te hebben. Eind juni heb ik contact gelegd met vrijwilligersorganisaties om meer dan 66.000 bomen te ondersteunen, waaronder bomen in Sao Do, Lim Xanh, Giổi Hat, Giổi Nang, Cinnamon, Sa Moc... voor de mensen in de gemeente Sa Tong. Momenteel is de bosbedekking van de hele gemeente slechts 36%, dus de socialisatie van plantensoorten zal veel voordelen opleveren, waaronder economische voordelen, omdat het mensen helpt om geleidelijk honger uit te bannen en armoede te verminderen.

Omdat de geografische ligging van de gemeente gunstig is voor de ontwikkeling van veeteelt, heeft de jonge kaderlid Sung A Mang mensen geïnspireerd om het model van groepsveehouderij te repliceren. Tot nu toe hebben meer dan 30 huishoudens in de hele gemeente dit model geïmplementeerd, wat aanvankelijk zijn effectiviteit heeft bewezen. "Door middel van programma's, projecten en modellen voor economische ontwikkeling... helpen we niet alleen mensen in de gemeente in het bijzonder, en het hele district in het algemeen, om honger uit te bannen en armoede te verminderen; maar belangrijker nog, het verandert de mentaliteit en denkwijze ten aanzien van economische ontwikkeling. Ik hoop dat mensen, met name de armen, zich in de toekomst meer zullen inspannen om hun rol en positie in het werk van hongerbestrijding en armoedebestrijding te versterken, zodat er niet langer sprake is van afwachten en vertrouwen op het beleid van de Partij en de Staat", aldus Sung A Mang, secretaris van het Partijcomité van de gemeente Sa Tong.

Om de kracht van jongeren te bevorderen, vooral in de periode van innovatie, heeft elk kaderlid, na door het Partijcomité te zijn vertrouwd, gemobiliseerd en overgeplaatst naar de basis, in feite zijn moed getoond, durfde te denken, durfde te doen, durfde uitdagingen aan te gaan om de toegewezen taken succesvol te voltooien. Van het begin van het mandaat tot eind 2022 hebben Partijcomités en Partijorganisaties 86 kaderleden overgeplaatst. Van hen werden op districtsniveau 50 kameraden overgeplaatst naar gemeenten, wijken en steden; 5 kameraden werden van gemeenten naar districten overgeplaatst; 10 kameraden werden van de ene gemeente naar de andere overgeplaatst... Opvallend is dat degenen die werden overgeplaatst, in principe jonge kaderleden waren.

Volgens de gegevens en beoordelingen van partijcomités op alle niveaus is het werk van roulerende kaderleden, inclusief jonge kaderleden, de afgelopen jaren in principe nauwgezet, effectief en in overeenstemming met procedures en voorschriften uitgevoerd. De meeste roulerende kaderleden hebben vertrouwen in hun werk en brengen vrijwillig hun morele kwaliteiten, levensstijl, politieke moed en professionele vaardigheden in de praktijk. Ze zijn nauw verbonden met de basis, doen praktische ervaring op en passen zich snel aan nieuwe werkomstandigheden en -omgevingen aan. Van daaruit dragen ze actief bij aan het helpen van lokale en regionale eenheden om hun organisatie-apparaat, kaderleden, leiders en richtingen te stabiliseren om sociaaleconomische ontwikkeling te bevorderen en de nationale defensie en veiligheid te waarborgen. Bovendien worden ze erkend, goedgekeurd en gesteund door kaderleden, partijleden en het volk.

De partijcomités en -autoriteiten op alle niveaus hebben zich in de loop der jaren niet alleen gericht op het mobiliseren en roteren door de jaren heen en vanuit de praktijk. Ze hebben ook speciale aandacht besteed aan het opleiden en stimuleren van kaders, met name jonge kaders, op het gebied van expertise, politieke theorie, beroepstitels, functies... In de afgelopen 3 jaar hebben in de hele provincie bijna 30.000 kaders deelgenomen aan trainings- en stimuleringscursussen. Over het algemeen voldoen de kwalificaties van het kaderteam na de training en stimulering aan de voorgeschreven normen.

Met veel aandacht voor de jonge generatie zijn er de laatste tijd, van centraal tot lokaal niveau, veel beleidsmaatregelen genomen om de voorwaarden te scheppen waarin de jonge generatie kan bijdragen en groeien. Typische voorbeelden zijn het project om 600 excellente jonge intellectuelen met een universitaire graad te selecteren als vicevoorzitters van de volkscomités van 64 arme districten; Resolutie 25-NQ/TW van het 10e Centraal Comité van de Partij over "Het versterken van het leiderschap van de partij over jeugdwerk in de periode van versnellende industrialisatie en modernisering". De afgelopen jaren hebben de premier, centrale ministeries, afdelingen en provinciale voorzitters van de volkscomités ook dialoogfora met jongeren georganiseerd om problemen op te lossen en gunstige omstandigheden te creëren voor jongeren om hun rol, verantwoordelijkheden, bijdragen en groei in de integratieperiode te bevorderen...

Bron