Om vrouwelijke werknemers te helpen zich zeker te voelen in hun betrokkenheid

Werknemers van NV Apparel Limited Company tijdens werkuren. Foto: BICH TUYEN

NV Apparel Co., Ltd. heeft 4252 werknemers, waarvan 75% vrouw; 100% van de werknemers heeft een arbeidsovereenkomst getekend. De vakbond van het bedrijf telt momenteel 3927 leden, wat neerkomt op 92% van het totale aantal werknemers. Na 7 jaar bij het bedrijf te hebben gewerkt, zei mevrouw Nguyen Thi Bich Thuy: "Elk jaar geeft de vakbond cadeaus aan vakbondsleden tijdens feestdagen en Tet; bezoekt vakbondsleden en werknemers die ziek zijn of in moeilijke omstandigheden verkeren; beloont de kinderen van vakbondsleden die goed kunnen leren. Het bedrijf creëert voorwaarden voor stabiele banen en een veilige werkomgeving voor werknemers; zwangere vrouwelijke werknemers mogen werken op een manier die past bij hun gezondheid... waardoor vakbondsleden en werknemers zich zeker voelen in hun werk."

De vakbond van NV Apparel Co., Ltd., opgericht in 2017, heeft altijd proactief samengewerkt met de Raad van Bestuur om de functie van het zorgen voor en beschermen van de legitieme en wettelijke rechten en belangen effectief uit te voeren, het verzekeren van inkomen, werkgelegenheid en andere welzijnsregimes voor vakbondsleden en werknemers, en bij te dragen aan het opbouwen van een harmonieuze, stabiele en progressieve arbeidsrelatie. De collectieve arbeidsovereenkomst bevat veel bepalingen die gunstiger zijn voor werknemers, zoals: Toelage voor het opvoeden van kinderen van 6 jaar en jonger met een bedrag van 100.000 VND/kind/maand (onbeperkt aantal kinderen); ondersteuning voor vrouwen tijdens de menstruatie met een salaris van 90 minuten/basissalaris. Begin 2025 adviseerde de vakbond de Raad van Bestuur van het bedrijf om de toelage voor ijver voor werknemers te verhogen van 500.000 VND/maand naar 600.000 VND/maand; Verhoging van de benzinetoelage voor werknemers van 8.000 VND/dag naar 15.000 VND/dag; de productielonen voor gemiddelde productiearbeiders met ongeveer 200% verhogen vergeleken met de oude regelgeving...

Het bestuur van de vakbond heeft een "gedeelde mailbox" gecreëerd waar vakbondsleden en werknemers hun gedachten en wensen konden uiten. Via de mailbox werkte de vakbond van het bedrijf samen met de raad van bestuur om snel en redelijkerwijs tegemoet te komen aan de legitieme wensen van vakbondsleden en werknemers. Mevrouw Tru Thi Tuyet Vui, hoofd van de afdeling Human Resources en voorzitter van de vakbond van NV Apparel Co., Ltd., zei dat de vakbond zich, om steun te ontvangen en gunstige voorwaarden te creëren van de bedrijfsleiding, richtte op de implementatie van het motto: het bedrijf begeleiden en voor de werknemers zorgen.

"De vakbond wisselt regelmatig met de raad van bestuur uit over welzijnsbeleid, verbetert de arbeidsomstandigheden, organiseert periodieke dialogen en begrijpt snel de gedachten en ambities van werknemers. Tegelijkertijd lanceert de vakbond een productie-emulatiebeweging om bij te dragen aan de verbetering van de productiviteit en werkefficiëntie, zodat bedrijfsleiders de positieve rol van de vakbondsorganisatie duidelijk kunnen zien. Dankzij dit besteedt de raad van bestuur aandacht aan de vakbond en creëert ze gunstige voorwaarden voor de effectieve implementatie van activiteiten die bijdragen aan de levens van vakbondsleden en werknemers", aldus mevrouw Tuyet Vui.

Dankzij de effectieve implementatie van het werk ter bescherming van de legitieme en wettelijke rechten en belangen van werknemers, mobiliseerde het Uitvoerend Comité van de vakbond een groot aantal vrouwelijke vakbondsleden om actief te reageren op de emulatiebeweging en de activiteiten die door de vakbondsorganisatie werden gelanceerd, met name de emulatiebeweging "Goed in openbaar werk, goed in huishoudelijk werk". Door de emulatiebeweging verbeterden vrouwelijke vakbondsleden hun professionele kwalificaties en creatieve vaardigheden; droegen ze honderden miljoenen VND bij aan productie en zakendoen via initiatieven; veel vrouwelijke vakbondsleden en werknemers behaalden emulatietitels en werden beloond. Vrouwen voelen zich steeds zelfverzekerder, verenigder en meer betrokken, wat bijdraagt aan de opbouw van een hoogwaardig en professioneel vrouwelijk personeelsbestand van het bedrijf.

De vakbond organiseert ook propaganda over gendergelijkheid, vaardigheden om gelukkige gezinnen te stichten, en moedigt vrouwelijke vakbondsleden aan om zowel hun professionele taken goed uit te voeren als hun rol in het gezin te vervullen. Deze activiteiten hebben een levendige competitieve sfeer gecreëerd, wat heeft bijgedragen aan de verbetering van de arbeidsproductiviteit en de opbouw van een verenigd en sterk collectief. In 2025 behaalden 2916 vrouwen de titel '2-goede vrouwen', goed voor 91% van de vrouwen.

Met vele uitstekende prestaties ontving de vakbond NV Apparel Company Limited in 2020 de emulatievlag van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid voor haar uitstekende prestaties binnen de emulatiebeweging "Goed in openbaar werk, goed in thuiswerk". In 2025 werd de vakbond opnieuw onderscheiden met een certificaat van verdienste van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid voor haar uitstekende prestaties binnen de emulatiebeweging "Goed in openbaar werk, goed in thuiswerk" voor de periode 2020-2025, naast vele andere uitstekende prestaties.

BICH TUYEN

Bron: https://baoangiang.com.vn/de-lao-dong-nu-yen-tam-gan-bo-a467368.html